Come ottenere un lavoro in Microsoft nel 2024: la guida completa

| sponsorizzato |

Come le altre "quattro grandi" aziende tecnologiche, trovare un lavoro in Microsoft non è un'impresa facile. L'azienda ha una vasta forza lavoro globale di circa 221,000 dipendenti a tempo pieno ed è sommerso da milioni di domande di lavoro ogni anno. Da modernizzazione della piattaforma Windows al suo rivoluzionario servizio di cloud computing (azzurro), Microsoft è un datore di lavoro iconico e molto ricercato.

Per coloro che desiderano dare il via alla propria carriera nella tecnologia con un lavoro in Microsoft nel 2023, è necessario compiere diversi passaggi chiave. Per aumentare le possibilità di successo, è essenziale comprendere il processo di assunzione dell'azienda, le competenze e le qualifiche richieste per le varie posizioni e come distinguersi dagli altri candidati.

Come candidarsi per un lavoro presso Microsoft

Se speri di lavorare per Microsoft, il processo di candidatura è semplice: vai sul loro profilo Glassdoor e sfoglia le offerte di lavoro disponibili. Quando ne trovi uno che ti interessa, basta un clic sul pulsante "Applica ora" nella sua pagina di elenco: questo ti reindirizzerà direttamente al sito Web di Microsoft in modo che tu possa iniziare subito la tua presentazione. Forniscono istruzioni dettagliate su ciò che dovrebbe essere incluso nella domanda.

Dopo aver inviato la tua candidatura, questa verrà valutata da un reclutatore Microsoft. Se soddisfi abbastanza bene i criteri del lavoro, lo stesso reclutatore ti contatterà per discutere ulteriori dettagli. E anche se non ricevi contatti, Microsoft afferma che le tue informazioni siano archiviate nel database dei candidati condiviso dai reclutatori, il che significa che potresti essere comunque contattato in merito ad altre opportunità in Microsoft in futuro.

Suggerimenti per il tuo curriculum e lettera di presentazione

Se vuoi attirare l'attenzione dei reclutatori, è importante avere un curriculum solido. Non si tratta solo di elencare le tue aree di competenza sul tuo curriculum e lettera di presentazione, e dovresti spiegare come questi tratti saranno vantaggiosi per il ruolo lavorativo desiderato. Non dimenticare di sottolineare tutti i risultati notevoli dei ruoli precedenti, in quanto ciò aiuta a dimostrare perché sei un candidato ideale. Se ci sono progetti o iniziative passati che puoi utilizzare come casi di successo, includili anche tra gli altri documenti. Possono fornire ulteriori informazioni su ciò che ti rende una risorsa preziosa.

Qualifiche e competenze richieste

Le qualifiche richieste per un lavoro in Microsoft variano a seconda del ruolo specifico, ma alcune delle competenze più ricercate rimangono generalmente coerenti. Questi includono la competenza in linguaggi di programmazione come Java, C++, Python e JavaScript e l'esperienza con sistemi operativi come Windows o Linux. È anche vantaggioso conoscere i servizi di cloud computing come Azure.

Altre aree di competenza utili per aver incluso un background in intelligenza artificiale, apprendimento automatico, scienza dei dati e analisi. Sebbene queste competenze non siano necessarie per ogni posizione in Microsoft, ti danno un vantaggio quando si tratta di concorrenza tra persone in cerca di lavoro.

Suggerimenti per ottenere un ruolo in Microsoft

Oltre al curriculum, alla lettera di accompagnamento e alla domanda, ci sono molte cose da tenere presente che possono aiutarti a distinguerti dalla concorrenza e renderti un candidato più attraente per Microsoft. Ecco alcuni consigli da tenere a mente:

1. Comprendere le strategie di reclutamento di Microsoft

È indispensabile comprendere il processo di assunzione di Microsoft per migliorare le tue possibilità di successo. L'azienda utilizza una serie di strategie di reclutamento, tra cui fiere del lavoro e offerte di lavoro online. Utilizza anche valutazioni tecniche, interviste e controlli dei precedenti per valutare i candidati.

Secondo Microsoft talent executive Chuck Edoardo, Microsoft non esclude più i candidati in base al loro background formativo. Invece, si concentrano maggiormente sulle abilità pratiche, sull'esperienza e sulla capacità di risoluzione dei problemi di un candidato. Lavorano anche con un'agenzia di personale IT per alcuni dei loro ruoli aperti, il che significa che i candidati dovrebbero mantenere una fitta rete di reclutatori tecnologici e agenzie di personale.

Soprattutto, dovresti conoscere alcune persone che lavorano in Microsoft, poiché i referral possono aumentare significativamente le tue possibilità di ottenere un colloquio, prepararti adeguatamente e distinguerti dagli altri candidati.

2. Ottimizza il tuo profilo LinkedIn

Per chi non lo sapesse, LinkedIn è una società Microsoft. Nel 2016, Microsoft ha acquisito la popolare piattaforma per l'incredibile cifra di 26.2 miliardi di dollari e da allora è diventata una parte essenziale del suo processo di reclutamento.

Per trarre vantaggio dalle strategie di reclutamento avanzate di Microsoft, i candidati devono assicurarsi che i loro curriculum siano ottimizzati sia per i reclutatori umani che per la tecnologia automatizzata predittiva. Che tu sia un principiante o un professionista nel tuo campo, assicurati di includere parole chiave specifiche per il lavoro e tutte le competenze pertinenti elencate nell'offerta di lavoro sul tuo profilo. In questo modo, i reclutatori non perderanno l'opportunità di entrare in contatto con te.

Se vuoi distinguerti davvero, puoi scrivere post con approfondimenti sulla tua rispettiva professione professionale. Strumenti per creatori di LinkedIn sono ottimi per questo scopo e ti aiuteranno a creare contenuti accattivanti che i reclutatori non potranno ignorare.

3. Partecipa a corsi pertinenti o cerca certificazioni

Microsoft è sempre alla ricerca di candidati che siano sempre aggiornati sulle ultime tecnologie, best practice e tendenze nei rispettivi campi. Seguire corsi online o cercare certificazioni in aree come l'ingegneria del software, il cloud computing o la scienza dei dati ti aiuterà a distinguerti dagli altri candidati e a dimostrare che stai perseguendo attivamente l'apprendimento.

Per le certificazioni sul cloud computing, Microsoft ha stretto una partnership con Linux e per altri tipi di certificazioni Microsoft ora puoi sostenere gli esami comodamente da casa tua.

4. Acquisire familiarità con il processo di assunzione di Microsoft

La domanda per un lavoro in Microsoft può essere suddivisa in quattro fasi principali. Innanzitutto, i potenziali candidati dovrebbero creare il proprio profilo nella pagina delle offerte di lavoro di Microsoft e iniziare a cercare tra le opportunità di lavoro; possono anche impostare avvisi di lavoro per ricevere aggiornamenti e monitorare lo stato di avanzamento delle loro applicazioni.

Una volta inviata, i reclutatori esamineranno ogni domanda e contatteranno coloro che soddisfano i requisiti. I candidati che non ricevono subito una risposta non devono preoccuparsi; le loro informazioni verranno archiviate e potrebbero essere contattati nel caso in cui si qualifichino per una posizione diversa.

La terza fase consiste nello screening da parte di un recruiter o di un responsabile delle assunzioni, in genere al telefono, per accertare qualifiche quali intelligenza, desiderio di apprendere, passione per la tecnologia e spirito imprenditoriale. Il passaggio finale è una serie di colloqui di persona, di solito tra le tre e le sei ore di durata, durante i quali i candidati vengono valutati in base a fattori come scrivere codice o fornire esempi dal loro portfolio creativo, a seconda del lavoro.

Naturalmente, questo è anche il momento in cui i candidati dovrebbero porre quante più domande ponderate possibili sul ruolo, sulle dinamiche del team e sulla cultura aziendale in modo che possano prendere una decisione informata sull'opportunità o meno di adattarsi a loro.

Nota di chiusura

Ottenere un ruolo ambito in Microsoft non è facile, ma affermarsi come esperto nel proprio campo, ottimizzare il proprio profilo LinkedIn e seguire corsi pertinenti o ottenere certificazioni, familiarizzare con il processo di assunzione di Microsoft e avere alcune connessioni all'interno può dare sei un vantaggio rispetto alla concorrenza.