Microsoft anunță noi funcții în Teams și OneNote pentru a sprijini învățarea social-emoțională (SEL)

Peste 230,000 de instituții de învățământ folosesc Microsoft Teams și milioane de studenți folosesc OneNote în fiecare zi pentru activitățile lor educaționale. Microsoft a anunțat astăzi noi funcții pentru Teams și OneNote. Aceste caracteristici sunt concepute pentru alfabetizarea emoțională și transparență. Puteți citi mai jos despre noile funcții în detaliu.

Insigne de laudă în echipele Microsoft:

Educatorii pot folosi insignele de laudă specifice SEL pentru a recunoaște abilitățile sociale ale elevilor, pentru a dezvolta vocabularul emoțional și pentru a acorda recunoaștere valoroasă câștigurilor zilnice în învățarea elevilor lor. Praise Badges se bazează pe modelul Big Five, un cadru SEL bine-cunoscut utilizat recent de Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) în programul lor global de evaluare. Insignele de laudă pot fi acum folosite în chat-uri și canalele echipei de clasă, noile insigne specifice SEL fiind așteptate la sfârșitul lunii septembrie.

Noul pachet de autocolante SEL pentru OneNote:

Dați viață SEL în Notebook-urile OneNote și OneNote Class cu pachetul de autocolante SEL, dezvoltat de asemenea printr-un proces de proiectare centrat pe om și construit în jurul cadrului Big Five.

Noul instrument Reflect în Microsoft Teams:

Extensia de mesagerie Reflect din Teams îi ajută pe educatori să se conecteze cu studenții lor și să implementeze SEL în fluxul zilnic al clasei - discuții, teme, proiecte și multe altele - prin întrebări și sondaje rapide. Aceste check-in-uri sunt o modalitate simplă de a ghida studenții să reflecteze și să identifice cum se simt, ajutându-i să conducă cu conștientizare de sine în timp ce participă în medii de colaborare precum Teams.

Puteți consulta linkul sursă de mai jos pentru mai multe informații.

Sursa: Microsoft