Microsoft kondigt nieuwe functies in Teams en OneNote aan ter ondersteuning van sociaal-emotioneel leren (SEL)

Meer dan 230,000 onderwijsinstellingen gebruiken Microsoft Teams en miljoenen studenten gebruiken OneNote elke dag voor hun onderwijsactiviteiten. Microsoft heeft vandaag nieuwe functies aangekondigd voor Teams en OneNote. Deze functies zijn ontworpen voor emotionele geletterdheid en transparantie. Hieronder kunt u in detail lezen over de nieuwe functies.

Lofbadges in Microsoft Teams:

Docenten kunnen SEL-specifieke Praise Badges gebruiken om sociale vaardigheden van leerlingen te herkennen, emotionele woordenschat te vergroten en waardevolle erkenning te geven aan de dagelijkse overwinningen in het leerproces van hun leerlingen. Praise Badges zijn gebaseerd op het Big Five-model, een bekend SEL-raamwerk dat onlangs door de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) is gebruikt in hun wereldwijde beoordelingsprogramma. Lofbadges kunnen nu worden gebruikt in chats en klasteamkanalen, met de nieuwe SEL-specifieke badges die eind september worden verwacht.

Nieuw SEL-stickerpakket voor OneNote:

Breng SEL tot leven in OneNote en OneNote Class Notebooks met het SEL Sticker-pakket, ook ontwikkeld via een mensgericht ontwerpproces en gebouwd rond het Big Five-framework.

Nieuwe Reflect-tool in Microsoft Teams:

De Reflect messaging-extensie in Teams helpt docenten contact te leggen met hun studenten en SEL te implementeren in de dagelijkse lesstroom - discussies, opdrachten, projecten en meer - door middel van snelle incheckvragen en peilingen. Deze check-ins zijn een eenvoudige manier om studenten te begeleiden om na te denken over en te identificeren hoe ze zich voelen, waardoor ze zelfbewust leiding kunnen geven terwijl ze deelnemen aan samenwerkingsomgevingen zoals Teams.

U kunt de bronlink hieronder bekijken voor meer informatie.

Bron: Microsoft