Microsoft annonce de nouvelles fonctionnalités dans Teams et OneNote pour prendre en charge l'apprentissage socio-émotionnel (SEL)
2 minute. lis
Publié le
Lisez notre page de divulgation pour savoir comment vous pouvez aider MSPoweruser à soutenir l'équipe éditoriale Plus d'informations
Plus de 230,000 XNUMX établissements d'enseignement utilisent Microsoft Teams et des millions d'étudiants utilisent OneNote chaque jour pour leurs activités éducatives. Microsoft a annoncé aujourd'hui de nouvelles fonctionnalités pour Teams et OneNote. Ces fonctionnalités sont conçues pour la littératie émotionnelle et la transparence. Vous pouvez lire les nouvelles fonctionnalités en détail ci-dessous.
Badges de félicitations dans Microsoft Teams :
Les éducateurs peuvent utiliser des badges de louange spécifiques à SEL pour reconnaître les compétences sociales des élèves, développer le vocabulaire émotionnel et donner une reconnaissance précieuse aux victoires quotidiennes dans l'apprentissage de leurs élèves. Les badges de louange sont basés sur le modèle des Big Five, un cadre SEL bien connu récemment utilisé par l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) dans son programme d'évaluation mondial. Les badges de louange peuvent désormais être utilisés dans les chats et les canaux d'équipe de classe, avec les nouveaux badges spécifiques au SEL attendus fin septembre.
Nouveau pack d'autocollants SEL pour OneNote :
Donnez vie à SEL dans OneNote et les blocs-notes de classe OneNote avec le pack d'autocollants SEL, également développé selon un processus de conception centré sur l'humain et construit autour du cadre Big Five.
Nouvel outil Reflect dans Microsoft Teams :
L'extension de messagerie Reflect dans Teams aide les enseignants à se connecter avec leurs élèves et à mettre en œuvre le SEL dans le flux quotidien de la classe (discussions, devoirs, projets, etc.) grâce à des questions et des sondages rapides. Ces vérifications sont un moyen simple de guider les étudiants pour qu'ils réfléchissent et identifient ce qu'ils ressentent, les aidant à diriger avec conscience de soi lorsqu'ils participent à des environnements collaboratifs tels que Teams.
Vous pouvez consulter le lien source ci-dessous pour plus d'informations.
Source: Microsoft
Forum des utilisateurs
Messages 0