Microsoft kündigt neue Funktionen in Teams und OneNote zur Unterstützung des sozial-emotionalen Lernens (SEL) an

Mehr als 230,000 Bildungseinrichtungen nutzen Microsoft Teams und Millionen von Studenten verwenden OneNote täglich für ihre Bildungsaktivitäten. Microsoft hat heute neue Funktionen für Teams und OneNote angekündigt. Diese Funktionen sind auf emotionale Kompetenz und Transparenz ausgelegt. Nachfolgend können Sie die neuen Funktionen im Detail nachlesen.

Lobabzeichen in Microsoft Teams:

Pädagogen können SEL-spezifische Lobabzeichen verwenden, um die sozialen Fähigkeiten der Schüler anzuerkennen, das emotionale Vokabular zu erweitern und den täglichen Erfolgen beim Lernen ihrer Schüler wertvolle Anerkennung zu zollen. Lobabzeichen basieren auf dem Big Five-Modell, einem bekannten SEL-Rahmen, der kürzlich von der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) in ihrem globalen Bewertungsprogramm verwendet wurde. Lobabzeichen können jetzt in Chats und Klassenteamkanälen verwendet werden, wobei die neuen SEL-spezifischen Abzeichen Ende September erwartet werden.

Neues SEL-Aufkleberpaket für OneNote:

Erwecken Sie SEL in OneNote und OneNote-Kursnotizbüchern mit dem SEL-Aufkleberpaket zum Leben, das ebenfalls durch einen auf den Menschen ausgerichteten Designprozess entwickelt und auf dem Big-Five-Framework aufgebaut wurde.

Neues Reflect-Tool in Microsoft Teams:

Die Reflect-Messaging-Erweiterung in Teams hilft Pädagogen, sich mit ihren Schülern zu verbinden und SEL in den täglichen Unterrichtsablauf – Diskussionen, Aufgaben, Projekte und mehr – durch schnelle Check-in-Fragen und Umfragen zu implementieren. Diese Check-Ins sind eine einfache Möglichkeit, die Schüler dazu anzuleiten, über ihre Gefühle nachzudenken und zu erkennen, und ihnen zu helfen, mit Selbstbewusstsein zu führen, wenn sie an kollaborativen Umgebungen wie Teams teilnehmen.

Sie können den Quelllink unten für weitere Informationen überprüfen.

Quelle: Microsoft