Microsoft annoncerer nye funktioner i Teams og OneNote for at understøtte social-emotionel læring (SEL)

Mere end 230,000 uddannelsesinstitutioner bruger Microsoft Teams, og millioner af studerende bruger OneNote hver dag til deres uddannelsesaktiviteter. Microsoft har i dag annonceret nye funktioner til Teams og OneNote. Disse funktioner er designet til følelsesmæssig læsefærdighed og gennemsigtighed. Du kan læse om de nye funktioner i detaljer nedenfor.

Ros Badges i Microsoft Teams:

Undervisere kan bruge SEL-specifikke prismærker til at genkende elevernes sociale færdigheder, udvikle følelsesmæssigt ordforråd og give værdifuld anerkendelse til de daglige gevinster i deres elevers læring. Praise Badges er baseret på Big Five-modellen, en velkendt SEL-ramme, som for nylig blev brugt af Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling (OECD) i deres globale vurderingsprogram. Praise Badges kan nu bruges i chats og klasseholdskanaler, med de nye SEL-specifikke badges, der forventes i slutningen af ​​september.

Ny SEL-mærkatpakke til OneNote:

Bring SEL til live i OneNote og OneNote Class Notebooks med SEL Sticker-pakken, også udviklet gennem en menneskecentreret designproces og bygget op omkring Big Five-rammerne.

Nyt Reflect-værktøj i Microsoft Teams:

Reflect-meddelelsesudvidelsen i Teams hjælper undervisere med at komme i kontakt med deres elever og implementere SEL i det daglige klasseflow – diskussioner, opgaver, projekter og mere – gennem spørgsmål til hurtig check-in og afstemninger. Disse indtjekninger er en enkel måde at guide eleverne til at reflektere over og identificere, hvordan de har det, og hjælpe dem med at lede med selvbevidsthed, når de deltager i samarbejdsmiljøer som Teams.

Du kan tjekke kildelinket nedenfor for mere information.

Kilde: microsoft