Microsoft นำข้อมูลเชิงลึกด้าน Wellbeing และ Productivity มาสู่ Microsoft Teams ซึ่งเป็นพันธมิตรกับ HeadSpace

การผลักดันงานจากที่บ้านทำให้คนหลายพันล้านคนเสียสมดุลชีวิตการทำงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้กับ  มากกว่า 30 เปอร์เซ็นต์ ของเจ้าหน้าที่หน้างานและข้อมูลกล่าวว่าการแพร่ระบาดได้เพิ่มความรู้สึกหมดไฟในการทำงาน แต่การย้ายไปยังงานอิเล็กทรอนิกส์ทั้งหมดยังหมายถึงการเข้าถึงการวิเคราะห์เชิงลึกเฉพาะตัวและข้อมูลเชิงลึกที่สามารถแก้ไขปัญหานี้ได้

[lwptoc title =” Wellbeing Insights” width=”50%” float=”right”]

Microsoft ได้ลงทุนในพื้นที่นี้มาหลายปีด้วยเครื่องมือต่างๆ เช่น การวิเคราะห์ของฉัน และ  การวิเคราะห์สถานที่ทำงาน และในวันนี้ที่งาน Ignite 2020 Microsoft ประกาศว่าพวกเขากำลังนำข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้มาสู่ Microsoft Teams และเพิ่มประสบการณ์ที่น่าตื่นเต้นที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้คนผสมผสานความเป็นอยู่ที่ดีเข้ากับประสิทธิภาพการทำงาน

ตั้งแต่เดือนตุลาคมเป็นต้นไป บุคคล ผู้จัดการ และผู้นำธุรกิจจะได้รับข้อมูลเชิงลึกและการดำเนินการที่แนะนำเพื่อบรรลุวันที่ดีขึ้น สัปดาห์ที่ดีขึ้น และประสบการณ์ที่ดีขึ้นสำหรับตนเอง ทีมของพวกเขา และองค์กรของพวกเขา ขับเคลื่อนโดย Microsoft Graph และได้รับการสนับสนุนจากการปกป้องความเป็นส่วนตัวที่เชื่อถือได้ ความสามารถเหล่านี้ทำให้โอกาสในการเปลี่ยนแปลงอยู่ในมือของทุกคนในองค์กร

 นี่คือสิ่งที่กำลังจะมา:

เติมพลัง โฟกัส เชื่อมต่อ: ข้อมูลเชิงลึกส่วนบุคคล

กับ ข้อมูลเชิงลึกด้านประสิทธิภาพส่วนบุคคล ผู้ใช้ Teams สำหรับผู้ใช้ MyAnalytics จะเริ่มในเดือนตุลาคมนี้ ผู้คนจะสามารถกระชับความสัมพันธ์กับบุคคลสำคัญในเครือข่ายของพวกเขา กำหนดเวลาอย่างราบรื่นสำหรับ 1:1s ติดตามการสื่อสารที่สำคัญ และจัดสรรเวลาสำหรับงานที่สำคัญและงานที่ไม่ขาดตอน

ใหม่ ส่วนบุคคล ประสบการณ์ความเป็นอยู่ที่ดี ที่กำลังจะมาในครึ่งแรกของปี 2021 A การเดินทางเสมือน จะช่วยให้คุณสร้าง bookends ทางจิตสำหรับวันทำงานระยะไกลของคุณและทำให้ง่ายต่อการเริ่มต้นและสิ้นสุดการทำงานอย่างมีสติย. เตือนความจำถึง กำหนดเวลาพัก ในสัปดาห์ก่อนที่การประชุมจะเต็ม จะช่วยให้คุณเตรียมตัวและลดความเสี่ยงของอาการเหนื่อยหน่ายได้ดียิ่งขึ้น ไมโครซอฟท์ก็เช่นกัน ร่วมมือกับ Headspace เพื่อนำชุดประสบการณ์การฝึกสติและการทำสมาธิที่ได้รับการสนับสนุนจากวิทยาศาสตร์ สู่กระแสงานของคุณใน Teams

การเชื่อมต่อกับทีมของคุณและเพื่อวัตถุประสงค์ของคุณไม่เคยมีความสำคัญมากไปกว่านี้ ด้วยรูปแบบใหม่ การเช็คอินทางอารมณ์ ประสบการณ์ที่จะมาถึงในต้นปีหน้าเช่นกัน ผู้คนสามารถใช้ประโยชน์จากความรู้สึกของพวกเขาและเพื่อนร่วมทีมได้อย่างง่ายดาย เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการโต้ตอบในแต่ละวัน

ข้อมูลเชิงลึกด้านประสิทธิภาพการทำงานส่วนบุคคลและความเป็นอยู่ที่ดียังมีอยู่ใน Outlook ผู้คนสามารถเริ่มต้นวันใหม่ด้วยข้อมูลเชิงลึกและการแจ้งเตือนที่สำคัญ เช่น โอกาสในการเชื่อมต่อ การประชุมที่ต้องเตรียมการ และความมุ่งมั่นในการติดตามผล อีเมลสรุปรายวัน จาก Cortanaซึ่งโดยทั่วไปจะพร้อมใช้งานสำหรับผู้ใช้ Microsoft 365 Enterprise ในภาษาอังกฤษตั้งแต่เดือนกันยายนเป็นต้นไป และ อีเมลสรุป MyAnalyticsซึ่งพร้อมให้ใช้งานแล้วทั่วโลกสำหรับผู้ใช้ Microsoft 365 ด้วย MyAnalytics ช่วยให้ผู้คนพิจารณาถึงความสมดุลระหว่างการทำงานที่มุ่งเน้นและการทำงานร่วมกัน ความเข้มแข็งของเครือข่าย และความสามารถในการยกเลิกการเชื่อมต่อและชาร์จไฟ

การเชื่อมต่อทีม การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก: ข้อมูลเชิงลึกของผู้จัดการ

พวกเรารู้ จากการวิจัย ที่ผู้จัดการเป็นผู้ช่วยชีวิตในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง ช่วยผู้คนในการจัดลำดับความสำคัญ เชื่อมต่อกัน และปกป้องเวลาของพวกเขา ข้อมูลเชิงลึกของผู้จัดการ จะเริ่มเปิดตัวสำหรับลูกค้า Workplace Analytics ใน Teams ในเดือนตุลาคม ผู้จัดการจะมองเห็นบรรทัดฐานของการทำงานเป็นทีม เช่น การทำงานร่วมกันนอกเวลาทำการ เวลาในการโฟกัส ประสิทธิผลของการประชุม และการเชื่อมต่อข้ามบริษัทควบคู่ไปกับค่าเฉลี่ยสำหรับทีมที่คล้ายคลึงกัน ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้ช่วยให้ผู้จัดการระบุได้ว่าการเปลี่ยนแปลงสามารถส่งผลกระทบมากที่สุดได้ที่ใด

ตัวอย่างเช่น เรารู้ว่าพนักงานหมดไฟ บัญชี มากถึงร้อยละ 50 ของการลาออกของบริษัท ด้วยมุมมองที่ปรับให้เหมาะสมใน Teams ในตอนนี้ ผู้จัดการสามารถดูบรรทัดฐานการทำงานร่วมกันนอกเวลาทำการสำหรับทั้งทีมของพวกเขา และเปรียบเทียบพฤติกรรมเหล่านั้นกับทีมที่มีขนาดและหน้าที่การทำงานใกล้เคียงกัน ด้วยฟีเจอร์เพิ่มเติมที่จะมาใน Teams ในปี 2021 ผู้จัดการจะสามารถเปิดตัวและติดตามได้ เปลี่ยนโปรแกรม ที่เตือนสมาชิกในทีมให้หลีกเลี่ยงการมีปฏิสัมพันธ์นอกเวลาทำการและรักษาวันที่เงียบสงบ และ สรุปรายสัปดาห์ จะช่วยให้สมาชิกในทีมสามารถติดตามความคืบหน้าและเฉลิมฉลองความสำเร็จได้

การสร้างความยืดหยุ่นขององค์กร: ข้อมูลเชิงลึกของผู้นำ

ข้อมูลเชิงลึกขององค์กร ใน Teams ช่วยให้ผู้นำมองเห็นได้ว่างานมีการพัฒนาและส่งผลต่อผู้ที่ขับเคลื่อนธุรกิจไปสู่อนาคตอย่างไร โดยการตอบคำถามเช่น “พนักงานมีความเสี่ยงที่จะหมดไฟหรือไม่? ผู้คนยังคงรักษาความสัมพันธ์ภายในที่แน่นแฟ้นหรือไม่? มีการรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าหรือไม่” ข้อมูลเชิงลึกทำหน้าที่เหมือน EKG สำหรับการฟื้นตัวของธุรกิจ เพื่อให้ผู้นำสามารถจับชีพจรขององค์กรได้อย่างง่ายดาย ผู้นำสามารถติดตามตัวชี้วัดความเป็นอยู่ที่ดีและประสิทธิภาพของพนักงาน และตอบสนองต่อจังหวะที่ไม่สม่ำเสมอโดยใช้คำแนะนำที่ได้รับการสนับสนุนจากการวิจัยเพื่อการปรับปรุง เมื่อเห็นผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงเมื่อเวลาผ่านไป ผู้นำสามารถสร้างวัฒนธรรมที่ความเป็นอยู่ที่ดีเป็นตัวเร่ง ไม่ใช่ต้นทุน เพื่อเพิ่มผลผลิตและความยืดหยุ่น ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้ใน Teams จะเริ่มเผยแพร่ให้กับลูกค้า Workplace Analytics ในเดือนตุลาคม

รายงานความต่อเนื่องทางธุรกิจ: ข้อมูลเชิงลึกสำหรับผู้นำด้านไอทีและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงระดับโลกไปสู่การทำงานทางไกล บรรทัดฐานของการทำงานร่วมกันจึงเปลี่ยนไป แต่บ่อยครั้งที่ผู้นำไม่ค่อยแน่ใจอย่างแน่นอนว่าเป็นอย่างไรและมากน้อยเพียงใด เป็นส่วนหนึ่งของ คะแนนประสิทธิภาพของ Microsoftที่ รายงานความต่อเนื่องทางธุรกิจ ให้ทัศนวิสัยในระดับองค์กรในการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ รายงานนี้ใช้ข้อมูลจาก Microsoft Graph ช่วยเสริมข้อมูลใน Microsoft Productivity Score และ Microsoft 365 Usage Analytics ด้วยข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการทำงานร่วมกันและรูปแบบการทำงาน

ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง หล่อเลี้ยงความยืดหยุ่น: ข้อมูลเชิงลึกและเครื่องมือที่ผู้นำต้องการตอนนี้

ผู้นำยังสามารถมุ่งเน้นที่การสร้างธุรกิจที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้นเมื่อพวกเขากู้คืนและวางแผนสำหรับอนาคตด้วยแดชบอร์ด Workplace Analytics Power BI ดิ แดชบอร์ดความต่อเนื่องทางธุรกิจ เปิดโอกาสในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานทางไกล การวิเคราะห์สถานที่ทำงานใหม่ กลับไปที่แดชบอร์ดไซต์งาน เปิดใช้งานวิธีการที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อการตัดสินใจแบบ soft-open โดยใช้การทำงานร่วมกันและข้อมูลเชิงลึกของเครือข่ายเพื่อช่วยให้ผู้นำค้นพบว่าทีมใดควรกลับมาก่อน และวิธีการปรับความสามารถให้เหมาะสม

ข้อมูลเชิงลึกและคุณลักษณะที่ Microsoft กำลังพูดถึงในวันนี้ช่วยปรับปรุงและเสริมความสามารถที่หลากหลายของ Workplace Analytics และ MyAnalytics Microsoft รู้สึกตื่นเต้นที่จะได้นำเครื่องมือต่างๆ มาผสมผสานความเป็นอยู่ที่ดีและประสิทธิภาพการทำงานให้กับบุคคล ผู้จัดการ และทีมมากขึ้นในกระบวนการทำงานของพวกเขา

สมัครที่นี่

• ดูเซสชันตามความต้องการที่เกี่ยวข้องและเรียนรู้เพิ่มเติม: aka.ms/ProductivityAndWellbeing
• ถามผู้จัดการบัญชีของคุณเกี่ยวกับเวิร์กช็อป Analytics ในที่ทำงาน
• ติดตั้งแอป Insights ใหม่สำหรับ Teams (เปิดตัวตั้งแต่เดือนตุลาคม 2020)