Microsoft menghadirkan wawasan Kesejahteraan dan Produktivitas ke Microsoft Teams, bermitra dengan HeadSpace

Dorongan kerja dari rumah pasti telah mengacaukan keseimbangan kehidupan kerja miliaran orang, dengan  lebih dari 30 persen pekerja lini pertama dan informasi mengatakan pandemi telah meningkatkan rasa kelelahan mereka di tempat kerja, tetapi beralih ke pekerjaan elektronik juga berarti akses ke analisis dan wawasan unik yang dapat mengatasi masalah ini.

[lwptoc title=”Wawasan Kesejahteraan” width=”50%” float=”kanan”]

Microsoft telah berinvestasi di ruang ini selama bertahun-tahun dengan alat seperti analitik saya dan Analisis Tempat Kerja dan hari ini di Ignite 2020 Microsoft mengumumkan bahwa mereka membawa wawasan ini ke dalam Microsoft Teams dan menambahkan pengalaman menarik yang dirancang untuk membantu orang menyelaraskan kesejahteraan dengan produktivitas.

Mulai bulan Oktober, individu, manajer, dan pemimpin bisnis akan mendapatkan wawasan dan tindakan yang direkomendasikan untuk mencapai hari yang lebih baik, minggu yang lebih baik, dan pengalaman yang lebih baik untuk diri mereka sendiri, tim mereka, dan organisasi mereka. Didukung oleh Microsoft Graph dan didukung oleh perlindungan privasi tepercaya, kemampuan ini memberikan peluang perubahan ke tangan semua orang di organisasi.

 Inilah yang akan datang:

Isi ulang, fokus, hubungkan: Wawasan pribadi

Dengan wawasan produktivitas pribadi masuk ke pengguna Teams for MyAnalytics mulai bulan Oktober, orang-orang akan dapat memperkuat hubungan dengan orang-orang penting di jaringan mereka, menjadwalkan waktu dengan lancar untuk 1:1, tetap mengikuti komunikasi utama dan mengukir waktu untuk tugas-tugas penting dan pekerjaan tanpa gangguan.

New pribadi pengalaman kesejahteraan akan datang pada paruh pertama tahun 2021. A perjalanan maya akan membiarkan Anda membuat buku mental untuk hari kerja jarak jauh Anda dan membuatnya lebih mudah untuk memulai secara produktif dan mengakhiri pekerjaan dengan penuh perhatiany. Pengingat untuk jadwal istirahat di minggu sebelum diisi dengan rapat akan membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik dan mengurangi risiko kelelahan. Microsoft juga bermitra dengan Headspace untuk menghadirkan serangkaian pengalaman mindfulness dan meditasi yang didukung sains ke dalam alur pekerjaan Anda di Teams.

Tetap terhubung dengan tim Anda dan tujuan Anda tidak pernah lebih penting. Dengan yang baru check-in emosional pengalaman, juga datang awal tahun depan, orang dapat dengan mudah memanfaatkan bagaimana perasaan mereka dan rekan satu tim mereka untuk meningkatkan efektivitas interaksi sehari-hari mereka.

Wawasan produktivitas dan kesejahteraan pribadi juga tersedia di Outlook. Orang-orang dapat memulai hari mereka dengan wawasan dan petunjuk utama—seperti peluang untuk terhubung, rapat untuk persiapan, dan komitmen untuk ditindaklanjuti—yang disampaikan dalam email pengarahan harian dari Cortana, umumnya tersedia mulai bulan September untuk pengguna Microsoft 365 Enterprise dalam bahasa Inggris. Dan Email intisari MyAnalytics, yang sudah tersedia di seluruh dunia untuk pengguna Microsoft 365 dengan MyAnalytics, membantu orang-orang merefleksikan keseimbangan mereka antara fokus kerja dan kolaborasi, kekuatan jaringan mereka, dan kemampuan mereka untuk memutuskan sambungan dan mengisi ulang.

Koneksi tim, perubahan positif: Wawasan manajer

Kita tahu dari penelitian bahwa manajer membawa pelampung di masa perubahan, membantu orang-orang mereka memprioritaskan, tetap terhubung, dan melindungi waktu mereka. Wawasan manajer akan mulai diluncurkan untuk pelanggan Workplace Analytics di Teams pada bulan Oktober. Manajer mendapatkan pandangan tentang norma kerja tim seperti kolaborasi setelah jam kerja, waktu fokus, efektivitas rapat, dan koneksi lintas perusahaan di samping rata-rata untuk tim serupa. Wawasan ini membantu manajer mengidentifikasi di mana perubahan dapat memiliki dampak terbesar.

Misalnya, kita tahu bahwa kelelahan karyawan rekening untuk sebanyak 50 persen dari gesekan perusahaan. Dengan tampilan yang disesuaikan di Teams, manajer sekarang dapat melihat norma kolaborasi setelah jam kerja untuk seluruh tim mereka dan bagaimana kebiasaan tersebut dibandingkan dengan tim dengan ukuran dan fungsi yang sama. Dengan fitur tambahan yang akan hadir di Teams pada tahun 2021, manajer akan dapat meluncurkan dan melacak ganti program yang mengingatkan anggota tim untuk menghindari interaksi setelah jam kerja dan mempertahankan hari-hari yang tenang. Dan ringkasan mingguan akan memberdayakan anggota tim untuk memantau kemajuan mereka dan merayakan keberhasilan.

Membangun ketahanan organisasi: Wawasan pemimpin

Wawasan organisasi di Teams memberi pemimpin visibilitas tentang bagaimana pekerjaan berkembang dan memengaruhi orang-orang yang mendorong bisnis mereka ke masa depan. Dengan menjawab pertanyaan seperti, “Apakah karyawan berisiko mengalami burnout? Apakah orang-orang mempertahankan koneksi internal yang kuat? Apakah hubungan dengan pelanggan dipertahankan?” wawasan bertindak seperti EKG untuk ketahanan bisnis sehingga para pemimpin dapat dengan mudah mengambil denyut nadi organisasi mereka. Para pemimpin dapat melacak indikator kesejahteraan dan efektivitas karyawan dan menanggapi ritme yang tidak teratur menggunakan rekomendasi yang didukung penelitian untuk perbaikan. Dengan melihat dampak perubahan dari waktu ke waktu, para pemimpin dapat membangun budaya di mana kesejahteraan adalah katalis, bukan biaya, produktivitas dan ketahanan. Wawasan di Teams ini akan mulai diluncurkan ke pelanggan Workplace Analytics pada bulan Oktober.

Laporan kelangsungan bisnis: Wawasan untuk para pemimpin TI dan transformasi digital

Karena pergeseran global untuk bekerja dari jarak jauh, norma kolaborasi telah berubah, tetapi seringkali para pemimpin tidak yakin dengan pasti bagaimana dan seberapa banyak. Bagian dari Skor Produktivitas Microsoft, yang laporan kelangsungan bisnis memberikan visibilitas di tingkat organisasi ke dalam perubahan ini. Menggunakan data dari Microsoft Graph, laporan melengkapi informasi di Microsoft Productivity Score dan Microsoft 365 Usage Analytics dengan wawasan tentang kolaborasi dan pola kerja.

Menanggapi perubahan, memelihara ketahanan: Wawasan dan alat yang dibutuhkan para pemimpin sekarang

Pemimpin juga dapat fokus untuk membangun bisnis yang lebih tangguh saat mereka pulih dan merencanakan masa depan dengan dasbor Power BI Workplace Analytics. Itu dasbor kelangsungan bisnis memunculkan peluang untuk meningkatkan efektivitas kerja jarak jauh. Analisis Tempat Kerja baru kembali ke dasbor tempat kerja memungkinkan pendekatan berbasis data untuk pengambilan keputusan awal, dengan memanfaatkan kolaborasi dan wawasan jaringan untuk membantu para pemimpin mengungkap tim mana yang harus kembali lebih dulu dan bagaimana mengoptimalkan kapasitas.

Wawasan dan fitur yang dibicarakan Microsoft hari ini semakin meningkatkan dan melengkapi kemampuan yang kaya dari Workplace Analytics dan MyAnalytics. Microsoft sangat senang sekarang dapat menghadirkan alat untuk menyelaraskan kesejahteraan dan produktivitas ke lebih banyak individu, manajer, dan tim langsung dalam alur pekerjaan mereka.

Get started

• Lihat sesi sesuai permintaan terkait dan pelajari lebih lanjut: alias.ms/ProductivityAndWellbeing
• Tanyakan kepada Manajer Akun Anda tentang lokakarya Analisis Tempat Kerja
• Instal aplikasi wawasan baru untuk Teams (diluncurkan mulai Oktober 2020)