Microsoftは、Social-emotional Learning（SEL）をサポートするTeamsおよびOneNoteの新機能を発表しました

230,000万を超える教育機関がMicrosoftTeamsを使用しており、何百万人もの学生が教育活動に毎日OneNoteを使用しています。 Microsoftは本日、TeamsとOneNoteの新機能を発表しました。 これらの機能は、感情的なリテラシーと透明性のために設計されています。 新機能について詳しくは、以下をご覧ください。

Microsoft Teamsの賞賛バッジ：

教育者は、SEL固有の賞賛バッジを使用して、生徒の社会的スキルを認識し、感情的な語彙を増やし、生徒の学習における日々の勝利に貴重な認識を与えることができます。 賞賛バッジは、経済協力開発機構（OECD）がグローバル評価プログラムで最近使用した有名なSELフレームワークであるビッグファイブモデルに基づいています。 賞賛バッジはチャットやクラスチームチャンネルで使用できるようになり、新しいSEL固有のバッジはXNUMX月下旬に予定されています。

OneNote用の新しいSELステッカーパック：

SELステッカーパックを使用してOneNoteおよびOneNoteクラスノートブックでSELを実現します。これも人間中心の設計プロセスを通じて開発され、BigFiveフレームワークを中心に構築されています。

Microsoft Teamsの新しいReflectツール：

チームのReflectメッセージング拡張機能は、教育者が生徒とつながり、クイックチェックインの質問と投票を通じて、ディスカッション、課題、プロジェクトなどの毎日のクラスフローにSELを実装するのに役立ちます。 これらのチェックインは、生徒が自分の気持ちを振り返り、特定するための簡単な方法であり、Teamsなどのコラボレーション環境に参加するときに自己認識を持って指導するのに役立ちます。

詳細については、以下のソースリンクを確認してください。.

出典： Microsoft