Sådan laver du et baggrundstjek - alt hvad du behøver at vide

Er du i tvivl om, hvordan man laver et baggrundstjek? Det er en vigtig del af enhver rutine før ansættelsen at forhindre forkerte ansættelser. Så du bør vide, hvordan du gør en selv for at få førstehåndsviden om, hvad en arbejdsgiver kunne finde ud af om dig.

Denne procedure hjælper også med at verificere folks identiteter, opdage sketchy adfærd og sikre, at vores miljø er sikkert og fri for potentiel skade.

Denne artikel forklarer, hvordan man laver et baggrundstjek af personlige og professionelle årsager, så lad os komme ind på det.

Hvad er en baggrundskontrol?

A baggrund indskrive is en form for identitetsbekræftelse til professionelle og forretningsmæssige formål, der kontrollerer, om en persons oplysninger er korrekte.

Det indebærer at søge gennem mange offentlige registre som straffeattest, seksualforbryderlister, kredithistorik, kørejournaler, færdselslovslister mv. Resultatet er en omfattende rapport om personens historie. Det giver dig mulighed for at bestemme kvaliteten af ​​deres karakter og egnethed til personlige eller forretningsmæssige relationer.

Til personlig brug hjælper et baggrundstjek med at afdække skjulte oplysninger om din potentielle partner eller en ny ven, du lige har mødt.

På et professionelt plan hjælper det at kontrollere, om de oplysninger, som en jobsøgende har samlet i et CV, er sande og nøjagtige. Det også fremhæver eventuelle røde flag.

Der er dog love og regler på føderalt, statsligt og lokalt niveau, der beskytter folks rettigheder og i hvilket omfang visse oplysninger om baggrundsscreeninger kan anvendes.

Hvordan laver man et baggrundstjek?

At udføre et baggrundstjek er forskelligt afhængigt af formålet, men du kan prøve onlinetjenester.

Checkrhar for eksempel lovlig adgang til milliarder af offentlige registre på stats- og nationalt plan for at hjælpe virksomheder med at udføre baggrundstjek til beskæftigelsesøjemed.

Andre, som f.eks Intelius , Spokeo, er gode til at screene folk til personlige formål, såsom at få flere oplysninger om en ny dato.

Sådan laver du et baggrundstjek af en kandidat til ansættelsesformål:

1. Tjek statens forordning om baggrundstjek

Det er vigtigt at tjekke, hvad love og regler i din stat siger om de oplysninger, du kan få adgang til om en kandidat som arbejdsgiver. Du kan få adgang til dem på webstedet for din stats Department of Public Safety.

2. Hav en klar politik om baggrundsscreeninger

At have en klar politik om baggrundstjek hjælper dig med at udføre dem uden følelser eller fordomme. Der bør ikke være nogen skjult bias, der kan sætte din virksomhed i fare for juridiske sanktioner.

3. Informer kandidater

Fair kredit vedrporting Act (FCRA) giver arbejdsgivere mandat til at informere kandidaten om, at de vil foretage et baggrundstjek. Du skal have skriftlig og underskrevet tilladelse fra kandidaten for at fortsætte.

4. Gennemgå registreringer ved hjælp af en baggrundstjektjeneste

Du kan bruge mange baggrundstjek service-udøvere at søge gennem tilgængelige offentlige registerdatabaser.

Gennemgang af straffe- og retsregistre afslører enhver historie med domfældelse og kriminelle aktiviteter fra kandidatens side og andre offentlige optegnelser.

Det er dog vigtigt at bemærke, at disse tjenester normalt ikke er gratis.

Desuden skal den service, du bruger til en førtidsscreening, være behørigt akkrediteret af FRCA som Consumer Reporting Agency. Hvis det ikke er en FRCA-akkrediteret tjeneste, kan dens rapporter ikke bruges til ansættelse, lejemål eller andre juridiske formål.

5. Kontakt kandidatens referencer

Dette er for at komme videre fastslå kandidatens egnethed eller egnethed til det pågældende job. Du kan e-maile eller planlægge et telefon- eller videoopkald med hver reference for at afklare eventuelle spørgsmål, du måtte have om kandidaten.

6. Planlæg en lægemiddeltest

Narkotikatest er afgørende i ansættelsesprocessen for job, der kræver betjening af tungt maskinudstyr, kørsel og arbejde med børn, gamle og andre sårbare mennesker.

Dette er med til at sikre, at de er mentalt og psykologisk egnet til jobbet og at etablere sikkerheden for kunder og kolleger på arbejdet.

7. Gennemgå alle resultater

Det eneste, der er tilbage, er at gennemgå resultaterne og bestemme kandidatens egnethed.

Baseret på den foreliggende rapport kan du beslutte at lade dem gå, mens du fortsætter med mere egnede kandidater.

Sådan laver du et baggrundstjek til personlige formål:

Alt du skal gøre er at besøge ethvert socialt søgewebsted og indtaste din søgeforespørgsel for at starte din kontrol.

Det er mindre kompliceret end processen til professionelle formål fordi du behøver ikke indhente samtykke fra den pågældende person.

Du kan anonymt foretage en personlig navnebaseret kontrol på din nye ven, bekendt, crush, bejler eller nabo.

Hvordan tjekker jeg min straffeattest?

Du kan tjekke din straffeattest ved går gennem de lokale, statslige eller føderale systemer med et online baggrundstjek.

Dette vil hjælpe dig med at være to skridt foran dine arbejdsgivere eller enhver, der ønsker at se nærmere på din kriminelle historie.

Rapporterne indeholder normalt identificerbare oplysninger som dit navn, fødselsdato, højde, vægt, kaldenavne eller aliaser, begåede forbrydelser, dato for anholdelser og detaljer om domme.

 Også at have din kriminalitetsregistre forseglet eller slettet kan øge din beskæftigelsesegnethed.

FBI huser forbrydelser registreret med dit fingeraftryk. Alt du skal gøre for at tjekke deres optegnelser er at udfylde en ansøgeroplysningsformular.

Fortsæt til send et originalt fingeraftrykskort med dit navn og DOB trykt på, sammen med et ekspeditionsgebyr på $18.

For forbrydelser og forseelser skal du kontakte den statslige eller lokale myndigheder, hvor anholdelsen eller dommen fandt sted.

Wrap Up

Samlet set er det ligetil at udføre et baggrundstjek af personlige årsager og kan gøres anonymt. På den anden side skal screeninger af beskæftigelsesmæssige årsager være i overensstemmelse med FCRA, som påbyder, at kandidaten skal give samtykke til enhver kontrol.

Uanset hvad, har dette indlæg detaljeret alt hvad du behøver at vide om, hvordan du laver et baggrundstjek. Så du har ingen problemer med at få adgang til nogens optegnelser, når behovet opstår.

Ofte Stillede Spørgsmål

Hvordan laver jeg et baggrundstjek på nogen gratis?

Desværre er der ingen helt gratis baggrundstjek. Du skal betale, før du kan få værdifuld information.

Alternativt kan du indtaste dit måls navn og efternavn i Google og andre sociale medieplatforme såsom Linkedin, Facebook og Instagram for at få nogle oplysninger gratis.

Hvordan laver jeg et baggrundstjek på mig selv?

Du kan lave et baggrundstjek på dig selv ved at indtaste dit navn på et screeningswebsted. Det genererer en liste over personer med dit navn. Klik på din profil og gå gennem rapporten.

Kan du lave et baggrundstjek på nogen uden deres tilladelse?

Ja, du kan foretage et baggrundstjek på nogen uden deres tilladelse, hvis du udfører det af personlige årsager. For eksempel når du skal vide mere om din nye date.

Men hvis du gør det i beskæftigelsesøjemed, skal du få deres skriftlige og underskrevne samtykke, før du fortsætter.

Kan nogen udføre et baggrundstjek?

Ja, alle kan udføre et baggrundstjek til personlige eller professionelle formål, så længe de er mindst 18 år gamle.

Arbejdsgivere kan dog ikke udføre et baggrundstjek uden kandidatens samtykke, da de er bundet af FCRA.

Læs resten af ​​denne artikel for mere information om, hvordan du laver et baggrundstjek.