如何進行背景調查 - 您需要知道的一切

想知道如何進行背景調查嗎？這是防止錯誤僱用的每個僱用前例行程序的重要組成部分。因此，您應該知道如何對自己進行調查，以獲得雇主可以了解您的哪些資訊的第一手資料。

此程序還有助於驗證人們的身份、發現粗略行為並確保我們的環境安全且免受潛在危害。

本文解釋瞭如何出於個人和職業原因進行背景調查，所以讓我們開始吧。

什麼是背景調查？

A 背景調查 is 一種身份驗證形式 出於專業和商業目的，檢查個人資訊是否正確。

它涉及搜尋許多公共記錄，例如 犯罪紀錄、性犯罪者名單、信用紀錄、駕駛紀錄, 交通違規清單等。結果是一份關於該人的歷史的綜合報告。它使您能夠確定他們的性格品質以及個人或商業關係的適合性。

對於個人用途，背景調查有助於發現有關您的潛在伴侶或您剛認識的新朋友的隱藏資訊。

在專業層面上，它有助於檢查求職者編寫到履歷中的資訊是否真實且準確。它也是 突出顯示任何危險信號。

然而，聯邦、州和地方各級都有法律和法規保護人民的權利以及背景篩選某些資訊的適用範圍。

如何進行背景調查？

進行背景調查因目的而異，但您可以嘗試 在線服務.

檢查器例如，可以合法存取州和國家層面的數十億公共記錄，以幫助公司進行就業背景調查。

其他如 英特利烏斯 和 Spokeo，非常適合出於個人目的篩選人員，例如獲取有關新約會的更多資訊。

以下是出於就業目的對候選人進行背景調查的方法：

1.查看國家有關背景調查的規定

重要的是要檢查您所在州的法律和法規對您作為雇主可以訪問的候選人資訊的規定。. 您可以訪問它們 您所在州公共安全部的網站。

2. 制定明確的背景調查政策

制定明確的背景調查政策可以幫助您在不帶任何情緒或偏見的情況下進行背景調查。不應存在可能使您的公司面臨法律制裁風險的隱藏偏見。

3. 通知候選人

公平信用再保險《移植法案》(FCRA) 要求雇主告知候選人他們將進行背景調查。您需要獲得候選人的書面和簽名許可才能繼續。

4. 使用背景調查服務審查記錄

您可以使用許多背景調查 服務供應商 搜尋可用的公共記錄資料庫。

檢查犯罪和法庭記錄可以揭示候選人的任何定罪和犯罪活動歷史以及其他公共記錄。

然而，值得注意的是，這些服務通常不是免費的。

此外，您用於就業前篩選的服務必須經過適當的認證 經 FRCA 認可為消費者報告機構。 如果它不是 FRCA 認可的服務，則其報告不能用於就業、租賃或其他合法目的。

5. 聯繫候選人的推薦人

這是為了進一步 確定候選人是否有資格或適合相關工作。 您可以透過電子郵件發送或安排電話或視訊通話，以澄清您對候選人的任何問題。

6. 安排藥物測試

對於需要操作重型機械設備、駕駛以及與兒童、老人和其他弱勢群體一起工作的工作的招募過程中，藥物測試至關重要。

這有助於確保他們 精神上和心理上適合這份工作 和 建立客戶和同事在工作中的安全。

7. 查看所有結果

剩下的就是審查結果並確定候選人的適合性。

根據手頭上的報告，您可以決定解僱他們，同時繼續尋找更合適的候選人。

以下是出於個人目的進行背景調查的方法：

您所需要做的就是訪問任何社交搜尋網站並輸入您的搜尋查詢即可開始檢查。

它比專業用途的過程簡單 因為 您不需要獲得相關人員的同意.

您可以 匿名進行個人姓名檢查 關於你的新朋友、熟人、暗戀對象、追求者或鄰居。

如何查詢我的犯罪紀錄？

您可以透過以下方式查看您的犯罪記錄 透過地方、州或聯邦系統進行線上背景調查。

這樣做將幫助您比您的雇主或任何想要調查您的犯罪歷史的人領先兩步。

報告通常包含可識別的信息，例如您的姓名、出生日期、身高、體重、暱稱或別名、所犯罪行、逮捕日期以及定罪詳細信息。

 另外，擁有您的 犯罪記錄被封存或刪除 可以提高你的就業能力。

聯邦調查局 (FBI) 負責記錄透過您的指紋登記的犯罪行為。要檢查他們的記錄，您所需要做的就是填寫申請人資訊表。

繼續 發送印有您的姓名和出生日期的原始指紋卡，另加 18 美元的手續費。

對於重罪和輕罪定罪，您必須聯繫逮捕或定罪發生地的州或地方當局。

包起來

總體而言，出於個人原因進行背景調查很簡單，並且可以匿名進行。另一方面，出於就業原因的篩選必須遵守 FCRA，該法案規定候選人必須同意任何檢查。

無論哪種方式，這篇文章都詳細介紹了您需要了解的有關如何進行背景調查的所有資訊。因此，只要有需要，您就可以輕鬆存取任何人的記錄。

常見問題

如何免費對某人進行背景調查？

不幸的是，有 沒有完全免費的背景調查。您需要先付費才能獲得任何有價值的資訊。

或者，您可以將目標的姓名輸入 Google 和其他社交媒體平台（例如 Linkedin、Facebook 和 Instagram），以免費獲取一些資訊。

我如何對自己進行背景調查？

您可以透過在篩選網站中輸入您的姓名來對自己進行背景調查。它將產生一個包含您名字的個人清單。點擊您的個人資料並瀏覽報告。

您可以在未經某人許可的情況下對其進行背景調查嗎？

是的，如果您出於個人原因進行背景調查，則可以在未經某人許可的情況下對其進行背景調查。例如，當您需要更多地了解新約會時。

但是，如果您出於就業目的這樣做，則必須先獲得他們的書面和簽名同意，然後才能繼續。

任何人都可以進行背景調查嗎？

是的，只要年滿 18 歲，任何人都可以出於個人或職業目的進行背景調查。

然而，未經候選人同意，雇主無法進行背景調查，因為他們受到 FCRA 的約束。

請閱讀本文的其餘部分，以了解有關如何進行背景調查的更多資訊。