我如何知道我是否通過了背景調查？ [解釋]

我如何知道我是否通過了背景調查？這是一個合理的問題，擔心結果也是正常的。

但是，獲取它們可能會因多種原因而延遲，具體取決於搜尋的深度。

繼續閱讀以了解背景調查需要多長時間以及如何知道您是否通過了背景調查。

如何知道您是否通過了背景調查？

如果您曾經遭受過 背景調查 作為就業前流程的一部分， 您應該從您的雇主收到有關檢查結果的通知，告訴您是否通過。

如果沒有通知，您可以直接聯繫招聘經理，詢問結果。

這打開了一個溝通管道，並允許在他們需要您澄清某些事情時進行對話。

因此，當您的雇主打電話給您詢問檢查結果的某些部分時，您不應該害怕。這意味著他們需要你解釋事情並澄清這些問題。

但在澄清過程中， 開放並消除他們的疑慮，同時滿足他們的好奇心.

在提供必要的文件來支持您的主張時，保持真實和誠實非常重要，因為說謊可能會毀掉一切。

根據本 公平信用報告法 (FCRA)，如果您的檢查結果取消了您申請職位的資格， 您有權從雇主那裡獲得報告副本.

或者，您可以直接聯絡背景調查公司。他們將提供詳細信息，無論您是否通過，以及您的背景調查報告中存在的問題（如果有）。

背景調查需要多長時間？

平均而言，就業前背景調查可能需要 3-5 個工作天之間的任何地方。 在某些情況下，可能需要長達一周（7 個工作天），具體取決於搜尋的深度和您所申請職位的敏感度。

僱用前檢查通常包括審查推薦信、教育背景、許可和認證、犯罪記錄、暗網搜尋、法庭和民事記錄、過去的工作經驗等。

事實上，背景調查完成所需的時間因人而異。這是因為所涉及的因素，其中包括：

• 進行的檢查和搜索的類型
• 服務提供商 使用過，相關工作職位
• 可用的記錄資料庫、法院關閉、 等等。

另外，背景 由於姓名混淆，檢查結果可能會延遲 （當結果中有太多設定檔回答相同的名稱時）。這需要耐心，因為每個資料都需要仔細審查和分析。

如果您的背景調查失敗該怎麼辦？

如果您未通過背景調查，您有權獲得報告副本。以下是您需要採取的一些步驟：

1. 檢查您收到的報告是否有任何不準確的資訊。

慢慢來 確保一切順利。雇主有法律義務給您時間仔細審查報告。

2. 聯絡您的雇主或背景調查提供者並對結果提出異議

僅當您在查看報告後發現資訊不準確時才適用此步驟。

您可以 直接聯絡您的雇主，告知他們不準確的訊息 同時要求了解提供此類不準確資訊的公司。

當您聯繫服務提供者時，請要求檢查他們所擁有的資訊以確保清晰。

3. 解決背景調查報告中突出的問題

如果您的報告中記錄的所有資訊均正確，您需要 在申請另一份工作之前，積極解決報告中的危險信號。這將幫助您避免被其他機會拒絕。

您可以 使用 禁止法 如果您不是因為您的犯罪記錄而被雇用的， 前提是你所在的州有這樣的。這些法律表明雇主首先考慮候選人的資格，而不是他們的犯罪記錄。

或者， 您可以採取法律措施詢問這些記錄是否可以被封存或刪除。如果沒有，律師應該能夠引導您探索其他途徑來解決問題。

另外，如果您過去在處理金錢方面經歷過一段艱難的經歷，並且因此而未能通過支票，請務必 採取切實可行的措施來修復和提高您的信用，因為這將幫助您找到工作，特別是如果該職位與財務相關。

總結

在就業方面，背景調查對於您是否會被雇用起著重要作用。這就是為什麼最好有一份清晰的簡歷，詳細描述令人印象深刻的歷史。

如果報告花費的時間太長，您可以隨時聯絡進行搜尋的雇主或所使用的公司。

但是，如果您未通過檢查，使用上述步驟可以幫助您解決問題。如果您夠大膽，您可以安排與雇主或招募人員的會面，讓他們相信您適合這份工作。