背景調查要追溯到多久以前? [所有你必須知道的]

閱讀時間圖標 7分鐘讀


讀者幫助支持 MSpoweruser。如果您透過我們的連結購買,我們可能會獲得佣金。 工具提示圖標

請閱讀我們的揭露頁面,了解如何幫助 MSPoweruser 維持編輯團隊的發展 阅读更多

背景調查可以追溯多久

背景調查可以追溯多久?共識通常是七年。但事實是,背景調查甚至可以追溯到更遠的過去,以發現有關個人的隱藏資訊。

繼續閱讀以了解不同類型的背景調查、它們可以追溯到多遠,以及它們可以透露的資訊的限制。

背景調查要進行多遠?

背景調查可以追溯多久 - 已驗證儀表板

在很大程度上, 背景調查 出於就業目的去 早在七年前的法庭和犯罪記錄中, 而其他一些記錄可以追溯到10年或更久。

但是,背景調查可以搜尋到的長度 可能受到國家或州就業法的限制。不同類型的檢查還限制您對個人歷史記錄的存取權限以及合法使用歷史記錄的方式。

例如,某些城市的法律或法規可能會決定您可以存取多少資訊以及您可以回顧多遠。

此外,聯邦 公平信用報告法 (公平信用法案) 要求雇主獲得候選人的書面許可 在進行背景調查之前。它還允許求職者對任何可能導致他們失業的發現做出反應。最後,它限制了背景調查對個人歷史的調查範圍。

此外,FCRA 禁止消費者報告機構 (CRA),包括國家信用局和第三方背景調查服務提供者,在其報告中揭露以下資訊:

  • 7 年以上的逮捕、民事訴訟和法院裁決。
  • 自報告之日起已繳稅留置權超過 7 年。
  • 自報告之日起超過 10 年的破產。
  • 未付款項移交給報告日期起 7 年以上的催收機構。
  • 自報告之日起 7 年以上的刑事定罪之外的任何其他負面資訊。

FCRA 允許在長達 7 年內舉報被駁回的法庭案件和未導致定罪和逮捕的指控。

此外, 加州、新墨西哥州、紐約州,肯塔基州禁止在背景調查中報告未定罪的情況。

夏威夷州、密西根州和麻薩諸塞州 允許將逮捕納入背景調查報告,但禁止雇主詢問這些逮捕,只要這些逮捕沒有導致定罪。

另一方面, 加州、威斯康辛州和紐約州 如果指控與工作有關,則將逮捕記錄的考慮範圍限制為指控。

背景檢查的類型

根據您申請的工作,員工可能會調查您歷史記錄的不同方面。最常見的背景調查如下:

1. 入職前檢查

僱用前檢查可幫助雇主核實候選人的歷史 在個人不知情的情況下.

對於雇主來說,這是驗證您是否適合工作的重要一步。法律也要求醫療保健等某些行業的職位必須這樣做。

2. 犯罪史

犯罪記錄檢查

這項檢查可以讓雇主核實申請人是否有犯罪記錄。透過犯罪記錄檢查,雇主可以 決定候選人是否對公司構成風險 或其客戶s.

在產生犯罪歷史報告之前,刑事法庭記錄、國家犯罪資料庫、性犯罪者資料庫和全球恐怖分子觀察名單都將經過徹底檢查。

3.信用記錄

進行此檢查是為了揭示候選人的信息 信用卡債務、債務記錄、學生貸款、抵押貸款或汽車付款,以及這些債務的償還時間表。

這是確定候選人是否有經濟責任的有用工具。

但請記住,一些國家和州已經 強制雇主將這些檢查告知候選人的法律.

4. 藥物篩選

藥物篩檢背景調查

有些工作不贊成吸毒,並要求在招聘之前進行藥物和酒精篩檢。在那之後, 安排定期後續藥物和酒精測試.

這樣做是為了揭示潛在工作人員是否吸毒,因為這在個人的血液中很明顯。

此外,它還有助於遏制工作中吸毒,因為吸毒可能會造成潛在危險,特別是當工作需要員工操作重型機器和設備時。

5. 過去的就業檢查

這項重要的僱用前檢查使雇主能夠驗證候選人履歷中包含的工作經驗。

它還有助於確定個人是否適合該工作,因為 揭示過去工作的性質、工作穩定性、擔任的職位、開始和結束日期、工作角色和描述,等等。

這是確保候選人簡歷中沒有虛假數據的關鍵一步。

背景調查的級別

進行背景調查並沒有每個人都可以遵循的固定標準。這是因為每家公司的需求是不同的。這就是為什麼在招募過程結束之前要進行不同深度的篩選的原因。

這些級別強調了公司​​在法律上被允許對您進行研究的程度:

  • 級別1: 這是使用目標的姓名、電子郵件地址或電話號碼進行背景調查的基本形式。

    此檢查的結果通常包括目標的 犯罪記錄、就業記錄和民事記錄 在進行篩檢的州內。 1 級背景調查可以追溯到 7 年前。
  • Level 2: 基於指紋的背景篩選,可搜尋聯邦、州和地方縣資料庫,包括 FBI 記錄,以 揭示有關個人長達 7 年的記錄。

    2 級背景調查適合篩選入門級職位的申請人,因為犯罪報告直接來自法院。
  • 級別3: 這是更全面的背景調查 適合政府以及醫療保健、金融和其他注重安全的行業中的職位。

    3 級背景調查有助於維護公司的誠信,因為它會調查個人的情況 信用記錄、財務狀況和健康狀況, 並包括徹底的藥物檢查.

    此外,它還提供教育驗證、全國犯罪記錄檢查、聯邦法院搜查、先前的工作經驗和背景調查。
  • Level 4:這是最全面的背景調查形式。它提供 搜尋聯邦和縣民事記錄、財務篩選、社群媒體資料,以及更嚴格的藥物和健康篩檢。

    在招募安全敏感職位和執行管理職位的候選人時,4 級背景篩選至關重要。

如何進行自己的背景調查

對自己進行背景調查從來不是一個壞主意,因為它可以幫助您發現某些需要解決的問題,以避免將來出現問題。

這樣做的方法如下:

  1. 選擇信譽好的 線上背景調查服務.
  2. 輸入您的個人資訊(例如您的姓名、電話號碼或電子郵件地址)開始搜尋。
  3. 指定您想要包含在搜尋報告中的資訊。
  4. 等待該過程完成並取得報告副本。
  5. 查看記錄以驗證其真實性。

常見問題

背景調查會持續10年以上嗎?

是的,有些背景調查可以追溯到 10 年前。例如,如果有記錄的話,政府職位的教育驗證可以涵蓋候選人的一生。

然而,大多數背景調查只能追溯到 7 到 10 年前。背景調查可以追溯到過去的時間長度取決於聯邦和州法律以及所進行的搜索類型。

7年後你的犯罪紀錄還清了嗎?

簡單回答是不。您的犯罪記錄不會在 7 年後自動消失。但是,您可以封存或完全刪除您的犯罪記錄。

這樣,它們就會被刪除,並且背景調查服務將不再可用或存取它們。

背景調查會顯示我所有的工作嗎?

背景調查可能不會顯示您過去的所有工作。這取決於檢查的深度以及資訊的來源。有時,過去的工作,尤其是在小型或非正式場所的工作,可能不包括在內。

總結

那麼背景調查要追溯多久呢?

通常是過去 7 到 10 年前。但是,這取決於您居住地適用的州或聯邦法律。

此外,您申請的工作類型也很重要。例如,醫療保健專業人員和執行經理通常要接受更深入的背景調查。

有關主題的更多資訊: 背景調查

發表評論

您的電子郵件地址將不會被發表。 必填字段標 *