對 Microsoft Teams 員工分析的擔憂仍然存在

微軟去年推出他們的產品時捲入了一場爭議 新的生產力得分功能，這是他們新的 Microsoft Workplace Analytics 工具的一個元素，該工具將為員工使用電子通信與工作和同事互動的情況分配一個數字，許多人稱這種微觀管理監控是反烏托邦。

微軟回應批評 通過匿名數據和進行其他更改，但事實是數據仍在收集中——它不再被整齊地打包以供管理人員使用。

據 ZDNet 稱，事實證明 Microsoft Teams 仍在收集極其詳細的每用戶使用數據，並且這些數據仍然可供管理人員使用。

這是一個小樣本：

個性化數據仍然可供那些擁有 Microsoft Teams 管理員角色， 並且可以很容易地用於查看哪些員工在每個渠道中參與度最高和最少。

當然，令人擔憂的是，這些分析實際上並不能告訴您員工的工作效率如何，而只是告訴您他們使用產品的程度，並且這種微觀監視對員工和公司的健康不利。

隨著越來越多的員工現在在家工作，並且 Microsoft 打算讓 Teams 成為我們工作日工作流程的中心，我們中的更多人似乎需要習慣與老闆一起工作。

通過 網易科技。