微軟可能很快就會為每個辦公室員工分配一個“生產力分數”

七月微軟 宣布 Microsoft Workplace Analytics的總體可用性，這是一種新的組織分析解決方案，它將提供對組織的溝通和協作趨勢的豐富且可執行的見解，以幫助制定更有效的業務決策。

作為Office 365企業計劃的一部分，可以作為附件使用的Workplace Analytics利用Office 365電子郵件和日曆元數據，包括往返於數據，主題行和時間戳的信息，以創建一組行為指標，供以下人員使用經理知道組織中正在發生什麼。

這些見解的一部分是您的生產率得分，該得分是一個介於1到800之間的個性化和個性化數字，它通過分析您的每一次電子交互（例如，花費在電子郵件上的時間，在會議上的時間，下班後的時間），告訴經理Microsoft認為您的工作效率如何。時間和網絡規模。

儘管Microsoft出售此產品是為了防止經理們精疲力盡， 新共和國 注意，基於未經驗證的指標，它同樣有可能用於“優化”公司。

他們特別擔心的是，微軟將基於未經證實和可疑的福利，將僱員的微觀監視作為工作生活中公認的一部分，並使其成為主流，這種福利可能會被那些胡說八道的“磨削”工人代替真正的生產性工作，僅僅是為了增加他們的分數。

如今，這種技術特別有可能被採用，以至於很多管理人員看不到在家工作的工人。

微軟說他們“相信人員分析是任何人力資源團隊的競爭必需品。”我們的讀者同意嗎？