Oro kvarstår för Microsoft Teams medarbetaranalys

Microsoft var indragen i en kontrovers förra året när de presenterade sin ny funktion för produktivitetspoäng, en del av deras nya Microsoft Workplace Analytics-verktyg, som skulle tilldela en siffra för hur väl en anställd var engagerad i sitt arbete och sina kollegor med hjälp av elektronisk kommunikation, med många kallar mikrohanterande övervakning för dystopian.

Microsoft svarade på kritiken genom att anonymisera uppgifterna och göra andra förändringar, men sanningen är att uppgifterna fortfarande samlas in – de paketeras helt enkelt inte längre lika snyggt för att användas av chefer.

Det visar sig att Microsoft Teams fortfarande samlar in extremt detaljerad användningsdata per användare, enligt ZDNet, och att denna data förblir tillgänglig för chefer.

Här är ett litet exempel:

Den personliga informationen är fortfarande tillgänglig för dem med Microsoft Teams administratörsroll, och kan enkelt användas för att se vilka medarbetare som är mest och minst engagerade i respektive kanal till exempel.

Bekymmer är naturligtvis att dessa analyser faktiskt inte berättar hur produktiv en anställd är, bara hur mycket de använder en produkt och att sådan mikroövervakning inte är bra för anställdas och företags hälsa.

Med fler anställda som nu arbetar hemifrån och Microsoft har för avsikt att göra Teams till centrum i vårt arbetsflöde, verkar det som om många fler av oss kommer att behöva vänja sig vid att arbeta med chefen som andas över axeln.

via ZDNet.