Microsoft kan snart tilldela varje Office-arbetare ett "produktivitetspoäng"

I juli Microsoft meddelade den allmänna tillgängligheten av Microsoft Workplace Analytics, en ny organisationsanalyslösning som ger omfattande, handlingsbar insikt i organisationens kommunikations- och samarbetestrender för att göra effektivare affärsbeslut.

Workplace Analytics, som är tillgängligt som en del av Office 365-företagsplanen som ett tillägg, använder Office 365-e-post- och kalendermetadata, inklusive till / från data, ämnesrader och tidsstämplar för att skapa en uppsättning beteendemått som kan användas av cheferna att veta vad som händer i en organisation.

En del av dessa insikter är din produktivitetspoäng, ett individualiserat och personligt nummer mellan 1 och 800 som berättar chefer exakt hur produktiv Microsoft tycker att du har varit, genom att analysera varje elektronisk interaktion, till exempel tid i e-post, tid i möten, eftermiddagar tid och nätverksstorlek.

Medan Microsoft sålde detta som ett sätt för chefer att förhindra utbrändhet, Nya republiken konstaterar att det är lika troligt att det används för att "optimera" företag baserat på en obevisad statistik.

Deras särskilda oro är att Microsoft kommer att göra mikroövervakningen av anställda mainstream och en accepterad del av arbetslivet, på grundval av obevisade och tvivelaktiga fördelar, som sannolikt kommer att hackas av arbetare som gör nonsens "malning" istället för verkligt produktivt arbete, helt enkelt för att öka deras poäng.

Det är särskilt troligt att tekniken kommer att användas nu så många arbetare arbetar hemifrån, utom chefer för chefer.

Microsoft säger att de “tror att folkanalys är en konkurrensbehov för alla HR-team.”Håller våra läsare överens?