Как далеко заходит проверка анкетных данных? [Все, что тебе нужно знать]

Как далеко заходит проверка анкетных данных? Консенсус обычно составляет семь лет. Но правда в том, что проверка анкетных данных может пойти еще дальше в прошлое и раскрыть скрытую информацию о человеке.

Продолжайте читать, чтобы узнать о различных типах проверок анкетных данных, о том, как далеко они могут заходить, и об ограничениях информации, которую они могут раскрыть.

Как далеко заходит проверка анкетных данных?

В значительной степени, проверка данных в целях трудоустройства идти еще семь лет в суде и судимости, в то время как некоторые другие записи могут иметь возраст 10 и более лет.

Однако продолжительность проверки биографических данных может быть проверена. может быть ограничено национальным или государственным трудовым законодательством. Различные типы проверок также ограничивают доступ к истории человека и то, как ее можно использовать на законных основаниях.

Например, законы или правила в некоторых городах могут определять, к какому объему информации вы можете получить доступ и как далеко назад вы можете заглянуть.

Кроме того, Федеральный Закон о честной кредитной отчетности (ФКРА) требует от работодателей получения письменного разрешения от кандидатов перед выполнением проверки биографических данных. Это также позволяет соискателям работы реагировать на любые открытия, которые могут сделать их безработными. И, наконец, это ограничивает то, насколько далеко проверка биографических данных может заглянуть в историю человека.

Кроме того, FCRA запрещает агентствам по информированию потребителей (CRA), включая национальные кредитные бюро и сторонних поставщиков услуг по проверке анкетных данных, раскрывать в своих отчетах следующую информацию:

• Аресты, гражданские иски и судебные решения старше 7 лет.
• Уплаченные налоговые залоги старше 7 лет со дня составления отчета.
• Банкротства старше 10 лет с даты отчета.
• Невыплаченные денежные средства переданы в коллекторские агентства старше 7 лет с даты отчета.
• Любая другая негативная информация, кроме уголовных судимостей старше 7 лет с даты сообщения.

Закон FCRA позволяет сообщать о прекращенных судебных делах и обвинениях, не приведших к осуждению и аресту, на срок до 7 лет.

Кроме того, Калифорния, Нью-Мексико, Нью-Йорк, а Кентукки запрещает сообщать об отсутствии судимостей при проверке анкетных данных.

Гавайи, Мичиган и Массачусетс разрешить включение арестов в отчеты о проверке анкетных данных, но запретить работодателям спрашивать об этих арестах, если они не привели к осуждению.

С другой стороны, Калифорния, Висконсин и Нью-Йорк ограничить рассмотрение протоколов арестов обвинениями при условии, что обвинения связаны с работой.

Типы фоновых проверок

Сотрудники могут проверять различные аспекты вашей истории в зависимости от должности, на которую вы претендуете. Наиболее распространенные проверки биографических данных следующие:

1. Проверка перед приемом на работу

Проверка перед приемом на работу помогает работодателю проверить историю кандидата. без ведома человека.

Работодателю важно проверить, подходите ли вы для этой работы. Это также требуется по закону для должностей в определенных отраслях, таких как здравоохранение.

2. Криминальная история

Эта проверка позволяет работодателю проверить, совершал ли заявитель преступления. Проверив судимость, работодатель может решить, представляет ли кандидат риск для компании или его клиентs.

Прежде чем составить отчет о преступном прошлом, необходимо тщательно изучить протоколы уголовного суда, национальные базы данных по уголовным делам, базы данных о сексуальных преступниках и глобальный список террористов.

3. Кредитная история

Данная проверка проводится для выявления информации о кандидате. задолженность по кредитной карте, долговые отчеты, студенческие ссуды, ипотечные платежи или платежи за автомобильи график погашения этой задолженности.

Это полезный инструмент, позволяющий определить, несет ли кандидат финансовую ответственность.

Однако имейте в виду, что в некоторых странах и штатах законы, которые обязывают работодателя информировать кандидата об этих проверках.

4. Проверка на наркотики

Некоторые рабочие места не одобряют употребление наркотиков и требуют проведения проверки на наркотики и алкоголь перед приемом на работу. И после этого, запланировано периодическое последующее тестирование на наркотики и алкоголь..

Это делается для того, чтобы выявить, принимает ли потенциальный сотрудник наркотики, поскольку это будет видно по кровотоку человека.

Кроме того, это также помогает ограничить употребление наркотиков на работе, поскольку это может вызвать потенциальную опасность, особенно если работа требует от сотрудников управлять тяжелыми машинами и оборудованием.

5. Проверка прошлой занятости

Эта важная проверка перед приемом на работу позволяет работодателю проверить историю работы, включенную в резюме кандидата.

Это также помогает определить, подходит ли человек для данной работы, поскольку раскрывает характер прошлой работы, стабильность работы, занимаемые должности, даты начала и окончания, должностные роли и описанияИ многое другое.

Это ключевой шаг, чтобы гарантировать отсутствие ложных данных в резюме кандидата.

Уровни проверки анкетных данных

Проведение проверок биографических данных не имеет фиксированного стандарта, которому каждый мог бы следовать. Это связано с тем, что потребности каждой компании различны. Вот почему перед завершением процесса найма проводятся проверки разной глубины.

Эти уровни подчеркивают степень, в которой компания по закону имеет право исследовать вас:

• Уровень 1: Это базовая форма проверки биографических данных, выполняемая с использованием имени, адреса электронной почты или номера телефона объекта.
  
  Результаты этой проверки обычно включают в себя судимость, история трудоустройства и гражданское прошлое в пределах штата, где проводится проверка. Проверка биографических данных уровня 1 может проводиться даже 7 лет назад.

• Level 2: Проверка анкетных данных на основе отпечатков пальцев, которая осуществляет поиск в федеральных базах данных, базах данных штата и местных округов, включая записи ФБР, чтобы раскрыть до 7 лет записей о человеке.
  
  Проверка биографических данных уровня 2 подходит для проверки кандидатов на должности начального уровня, поскольку сообщения о уголовных преступлениях поступают непосредственно из судов.

• Уровень 3: Это более полная проверка биографических данных. подходит для должностей в правительстве, а также в здравоохранении, финансах и других отраслях, где важна безопасность.
  
  Проверка биографических данных уровня 3 помогает защитить честность компании, поскольку она проверяет личность человека. кредитная история, финансы и здоровье, и включает в себя тщательную проверку на наркотики.
  
  Кроме того, он предлагает проверку образования, общенациональную проверку криминального прошлого, поиск в федеральном суде, предыдущую историю трудоустройства и проверку рекомендаций.

• Level 4: Это наиболее полная форма проверки биографических данных. Это предлагает поиск в федеральных и окружных актах гражданского состояния, финансовая проверка, профили в социальных сетях, и более интенсивный скрининг снадобья и здоровья.
  
  Проверка биографических данных уровня 4 необходима при приеме на работу кандидатов на должности, связанные с безопасностью, и исполнительные руководящие должности.

Как провести собственную проверку биографических данных

Никогда не будет плохой идеей проверить себя, поскольку это может помочь вам обнаружить определенные вещи, которые необходимо исправить, чтобы избежать проблем в будущем.

Вот как это сделать:

1. Выберите авторитетного онлайн-сервис проверки биографических данных.
2. Начните поиск, введя свою личную информацию, например имя, номер телефона или адрес электронной почты.
3. Укажите информацию, которую вы хотите включить в отчет о поиске.
4. Дождитесь завершения процесса и получите копию отчета.
5. Просмотрите записи, чтобы убедиться в их подлинности.

Часто задаваемые вопросы

Проводятся ли проверки биографических данных более 10 лет?

Да, некоторые проверки биографических данных могут проводиться более 10 лет назад. Например, проверка образования на государственные должности может охватывать всю жизнь кандидата, если соответствующие записи доступны.

Однако большинство проверок биографических данных проводятся только 7–10 лет назад. Продолжительность проверки биографических данных может вернуться в прошлое, зависит от федеральных законов и законов штата, а также от типа проводимого поиска.

Снимается ли ваша судимость через 7 лет?

Простой ответ – нет. Ваши судимости не исчезнут автоматически через 7 лет. Однако вы можете закрыть или полностью стереть свое судимость.

Таким образом, они будут удалены и больше не будут доступны службам проверки биографических данных.

Покажут ли проверки данных все мои места работы?

Проверка данных может не показать все ваши прошлые места работы. Это зависит от того, насколько глубока проверка и откуда поступает информация. Иногда прошлые места работы, особенно в небольших или неформальных местах, могут не учитываться.

Обзор

Итак, как далеко заходит проверка биографических данных?

Обычно от 7 до 10 лет назад. Однако это зависит от законов штата или федеральных законов, применимых там, где вы живете.

Кроме того, роль также играет тип работы, на которую вы претендуете. Например, медицинские работники и исполнительные менеджеры часто подвергаются более тщательной проверке биографических данных.