Как проверить биографические данные – все, что вам нужно знать

Хотите знать, как сделать проверку данных? Это важная часть каждой процедуры перед приемом на работу, позволяющая предотвратить неправильный прием на работу. Итак, вы должны знать, как сделать это на себе, чтобы из первых рук узнать, что о вас может узнать работодатель.

Эта процедура также помогает проверять личности людей, обнаруживать сомнительное поведение и гарантировать, что наша окружающая среда безопасна и свободна от потенциального вреда.

В этой статье объясняется, как провести проверку биографических данных по личным и профессиональным причинам, поэтому давайте углубимся в это.

Что такое проверка данных?

A фон проверить is форма подтверждения личности для профессиональных и деловых целей, который проверяет правильность информации о человеке.

Это включает в себя поиск во многих общедоступных записях, таких как судимости, списки лиц, совершивших сексуальные преступления, кредитная история, водительские права, списки нарушений правил дорожного движения и т. д.. Результатом является исчерпывающий отчет об истории человека. Он дает возможность определить качества своего характера и пригодность для личных или деловых отношений.

Для личного использования проверка биографических данных помогает раскрыть скрытую информацию о вашем потенциальном партнере или новом друге, которого вы только что встретили.

На профессиональном уровне это помогает проверить, является ли информация, внесенная в резюме соискателем работы, правдивой и точной. Это также выделяет любые красные флажки.

Однако на федеральном, региональном и местном уровнях существуют законы и постановления, защищающие права людей и степень применения определенной информации о проверке анкетных данных.

Как сделать проверку биографических данных?

Проведение проверки биографических данных различается в зависимости от цели, но вы можете попробовать онлайн-сервисы.

Проверять, например, имеет законный доступ к миллиардам общедоступных записей на уровне штата и страны, чтобы помочь компаниям проводить проверку биографических данных в целях трудоустройства.

Другие, такие как Intelius и Spokeo, отлично подходят для проверки людей в личных целях, например для получения дополнительной информации о новом свидании.

Вот как можно проверить анкетные данные кандидата при приеме на работу:

1. Ознакомьтесь с постановлением штата о проверке биографических данных.

Важно проверить, что говорят законы и правила вашего штата об информации, к которой вы можете получить доступ о кандидате в качестве работодателя.. Вы можете получить к ним доступ на веб-сайт Департамента общественной безопасности вашего штата.

2. Имейте четкую политику в отношении проверки биографических данных

Наличие четкой политики в отношении проверок анкетных данных поможет вам проводить их без каких-либо сантиментов или предубеждений. Не должно быть скрытой предвзятости, которая может подвергнуть вашу компанию риску юридических санкций.

3. Информируйте кандидатов

Ассоциация Честный Кредит РеЗакон о портировании (FCRA) обязывает работодателей информировать кандидата о том, что они будут проводить проверку биографических данных. Для продолжения вам понадобится письменное и подписанное разрешение кандидата.

4. Просмотрите записи с помощью службы проверки биографических данных.

Вы можете использовать множество проверок биографических данных поставщики услуг осуществлять поиск в доступных базах данных публичных записей.

Проверка уголовных и судебных записей позволяет выявить любую историю осуждений и преступной деятельности кандидата, а также другие публичные записи.

Однако важно отметить, что эти услуги обычно не бесплатны.

Более того, услуга, которую вы используете для проверки перед приемом на работу, должна быть должным образом проверена. аккредитовано FRCA как агентство по информированию потребителей. Если это не служба, аккредитованная FRCA, ее отчеты не могут быть использованы для трудоустройства, аренды или других юридических целей.

5. Свяжитесь с рекомендациями кандидата

Это для дальнейшего установить соответствие кандидата требованиям или пригодности для рассматриваемой должности. Вы можете отправить электронное письмо или запланировать телефонный или видеозвонок с каждым упоминанием, чтобы уточнить любые вопросы, которые могут у вас возникнуть о кандидате.

6. Запланируйте тест на наркотики.

Тестирование на наркотики имеет важное значение при приеме на работу на должности, требующие эксплуатации тяжелой техники, вождения и работы с детьми, пожилыми людьми и другими уязвимыми людьми.

Это помогает убедиться, что они морально и психологически пригоден для этой работы и обеспечить безопасность клиентов и коллег на работе.

7. Просмотрите все результаты

Остается только просмотреть результаты и определить пригодность кандидата.

На основании имеющегося отчета вы можете принять решение отпустить их, продолжая искать более подходящих кандидатов.

Вот как можно проверить биографические данные в личных целях:

Все, что вам нужно сделать, это посетить любой веб-сайт социального поиска и ввести поисковый запрос, чтобы начать проверку.

Это менее сложно, чем процесс для профессиональных целей. , так как: вам не нужно получать согласие от рассматриваемого лица.

Вы можете анонимно провести личную проверку по имени о своем новом друге, знакомом, возлюбленном, поклоннике или соседе.

Как проверить мою судимость?

Вы можете проверить свое судимость прохождение местной, государственной или федеральной системы с онлайн-проверкой биографических данных.

Это поможет вам оставаться на два шага впереди своих работодателей или всех, кто хочет изучить ваше криминальное прошлое.

Отчеты обычно содержат идентифицирующую информацию, такую ​​как ваше имя, дата рождения, рост, вес, прозвища или псевдонимы, совершенные преступления, даты арестов и подробности обвинительных приговоров.

 Кроме того, имея свой записи о преступлениях запечатаны или уничтожены может повысить ваши возможности трудоустройства.

ФБР расследует преступления, зарегистрированные по вашим отпечаткам пальцев. Все, что вам нужно сделать, чтобы проверить их записи, это заполнить форму с информацией о заявителе.

Продолжать отправьте оригинальную карту отпечатков пальцев с напечатанным на ней вашим именем и датой рождения., а также комиссию за обработку в размере 18 долларов США.

В случае осуждения за тяжкое преступление или проступок вы должны обратиться в органы власти штата или местные органы власти, где произошел арест или осуждение.

Итоги

В целом, проверка анкетных данных по личным причинам проста и может осуществляться анонимно. С другой стороны, проверки по причинам трудоустройства должны соответствовать требованиям FCRA, который требует, чтобы кандидат давал согласие на любые проверки.

В любом случае, в этом посте подробно описано все, что вам нужно знать о том, как провести проверку биографических данных. Таким образом, у вас не возникнет проблем с получением доступа к чьим-либо записям, когда возникнет такая необходимость.

Часто задаваемые вопросы

Как мне бесплатно проверить биографические данные человека?

К сожалению, есть нет абсолютно бесплатной проверки биографических данных. Вам придется заплатить, прежде чем вы сможете получить какую-либо ценную информацию.

Кроме того, вы можете ввести имя и фамилию вашей цели в Google и другие платформы социальных сетей, такие как Linkedin, Facebook и Instagram, чтобы получить некоторую информацию бесплатно.

Как мне проверить себя?

Вы можете проверить свои данные, введя свое имя на веб-сайте проверки. Он создаст список людей с вашим именем. Нажмите на свой профиль и просмотрите отчет.

Можете ли вы проверить биографические данные кого-либо без его разрешения?

Да, вы можете проверить биографические данные кого-либо без его разрешения, если вы делаете это по личным причинам. Например, когда вам нужно узнать больше о вашем новом свидании.

Однако, если вы делаете это в целях трудоустройства, вы должны получить их письменное и подписанное согласие, прежде чем продолжить.

Может ли кто-нибудь выполнить проверку биографических данных?

Да, любой человек может пройти проверку биографических данных в личных или профессиональных целях, если ему исполнилось 18 лет.

Однако работодатели не могут проводить проверку анкетных данных без согласия кандидата, поскольку они связаны требованиями FCRA.

Прочтите остальную часть этой статьи для получения дополнительной информации о том, как выполнить проверку биографических данных.