LinkedInは、新しいビデオ紹介と面接準備フィードバックツール機能を発表しました

採用担当者が質の高い候補者を見つけるのを支援するために、LinkedInは現在新しいビデオイントロ機能をテストしています。 この新しいビデオ紹介機能により、採用担当者は最初の会議の前に候補者のコミュニケーションとソフトスキルを評価できます。 この機能の仕組みは次のとおりです。

• ビデオイントロを使用すると、求人情報の申し込みを受け取ったら、「自分自身について教えてください」、「あなたの最大の強みは何ですか」などの質問を含むオプションのリストから、最大XNUMXつの質問に回答するように最も適格な候補者を招待できます。 ？」および「最もやりがいのあるプロジェクトについて説明してください。」
• 候補者は、迅速なビデオ録画または書面による回答を介して回答を提出することを選択できます。
• 求職者へのプレッシャーを和らげるために、LinkedInはこの機能をオプションにし、候補者は提出する前に何度でも回答を再記録できます。

LinkedInは本日、AIを利用したインスタントフィードバックツールを発表しました。このツールは、音声コンテンツとパターンを分析して、求職者が面接スキルをテストおよび改善するのに役立ちます。 練習の回答を記録すると、回答の配信の評価が得られます。ペースに関するフィードバック、フィラーワードの使用回数、避けるべきデリケートなフレーズが含まれます。

で仕事に応募した後、新しい面接準備フィードバックツールにアクセスできます LinkedInの求人ホームページ。

情報源： LinkedIn