LinkedIn が「Grow」と「Catch Up」を発表後者はあなたが思っているものではありません

2024 年には求職者は競争市場に直面し、特に 私たちが毎日受け取る解雇のニュース、プロフェッショナルネットワークの構築と維持がますます重要になっています。ただし、つながりを持てる適切な人を見つけて、既存の関係を育むには時間がかかる場合があります。この課題を認識し、LinkedIn はネットワークを合理化するために AI を活用した新しい機能を展開しています。

更新された [ネットワーク] タブには、「成長」と「キャッチアップ」という 2 つの異なるセクションが追加されました。 「成長」タブでは、AI を使用して関連する接続の推奨事項をパーソナライズします。 既存の「知り合いかもしれない人」機能を基に構築。このシステムは、プラットフォーム上の何十億ものやり取りやつながりを分析し、業界内の、または特定の興味に基づいた新しい連絡先を特定します。

「Catch Up」タブは、既存のネットワーク内の接続を再燃させます。この機能は、仕事の記念日、新しい仕事の発表、さらには誕生日などのイベントを特定することで、連絡を取り、再び関与するのに最適な瞬間を提案します。このアプローチは有機的な会話を促進し、既存の関係を強化します。

要するに：

• 成長： 関係のある人を見つけて接続し、既存の接続を管理するのに役立ちます。
• 追いつく： 新しい仕事、仕事の記念日など、既存のつながりと再びつながる理由を提案します。リマインダーのようなものです。

新しいつながりと会話を始めるのは気が遠くなるかもしれません。 LinkedIn プレミアムでは、 AI を活用したメッセージ作成ツール このハードルに対処するために。この機能は、プロフィール情報と受信者に関する詳細に基づいてパーソナライズされたメッセージの提案を生成し、自己紹介か受信者の経験についての質問のどちらかを選択するよう促します。 

LinkedInの、 給与の期待値を設定できるようになりました、強力な専門家ネットワークの具体的なメリットを強調しています。 2023 年だけで、このプラットフォームは 5 億件以上の接続を促進し、新しい就職先の確保、潜在的な顧客とのつながり、業界内の知識共有の促進におけるネットワーキングの力を浮き彫りにしました。