LinkedIn、給与の期待値を設定し、利用できない役割に興味を表明できるようにする

LinkedIn、 近いうちにXと競合するかもしれないは、ユーザーエクスペリエンスを向上させ、個人が適切な役割を見つけられるようにするために、求人検索機能のいくつかのアップデートを発表しました。これらのアップデートは 3 つの主要な領域に重点を置いています。

ユーザーは、リモートワーク、持続可能性、特定の業界などのテーマごとにグループ化された厳選された求人セットを探索できるようになりました。これにより、彼らは、 従来の検索範囲外の機会を発見する そうでなければ出会うことのなかった役割を見つけられる可能性があります。業界への転職が容易になります。

また、 新しい設定ページにより、ユーザーは希望のジョブパラメータを簡単に設定および管理できます、雇用形態、所在地、給与の期待値 (米国会員の場合) が含まれます。これらの好みは個々の求人情報で強調表示されるため、関連する機会を迅速に特定することが容易になります。

最後に、 「興味があります」ボタン ユーザーが会社に興味があることを知らせることができます 空き役職がない場合でも。 これにより、企業の採用担当者のレーダーに彼らのプロフィールが目立たなくなり、適切なポジションが見つかったときに将来の機会への扉が開かれる可能性があります。

私に言わせれば、私は「給与の期待」と「興味があります」機能が好きです。

これらのアップデートは現在ロールアウト中のため、すべてのユーザーがすぐに利用できるわけではありません。

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