LinkedInは、中国の専門家向けの新しい求人アプリであるInCareerをリリースしました

XNUMX月、LinkedIn 発表の 中国でのLinkedInの現在のローカライズ版は、今年後半に廃止される予定です。 LinkedInはまた、現在のLinkedInサービスを、中国向けの新しいスタンドアロンの求人応募であるInCareerに置き換えると述べました。

本日、LinkedInは中国でのInCarrerジョブアプリの立ち上げを発表しました。 InCareerは、中国の専門家が仕事を見つけて応募し、専門家のネットワークとのつながりを維持し、採用担当者が発見してメッセージを送ることを可能にします。 InCareerには次のURLからアクセスできます。 www.linkedin.cn また、モバイルアプリを介して iOSとAndroid デバイス。

メンバーがInCareerからどのように利益を得るか：

• シンプルで使いやすい体験：InCareerは、LinkedInの人気のある仕事の経験を最大限に活用し、メンバーが次の機会を見つけて応募するのをさらに簡単にします。 メンバーは、高度な検索を使用して、役職、場所、会社、業界、または年功序列でジョブをフィルタリングできます。 メンバーの保存された検索、表示したジョブ、およびメンバーのプロファイルに基づいて、InCareerは新しい関連するジョブの機会を明らかにします。
• 潜在的な雇用者によって発見される：InCareerメンバーは、採用担当者が発見してメッセージを送信することもできます。つまり、彼らの夢の仕事で彼らを見つけることができます。 世界中のリクルーターは、中国に拠点を置く役割について、プロフィールを検索、プロフィールを表示し、メンバーにメッセージを送ることができます。
• エンゲージメントを増加させ、リテンションを維持：InCareerには、ソーシャルフィードや投稿や記事を共有する機能は含まれませんが、メンバーは新しいデザインプロファイルを更新し、採用担当者が見つけてメッセージを送信できます。つまり、夢の仕事でそれらを見つけることができます。 メンバーは、メッセージング機能を使用して連絡先と連絡を取り合い、助けを求めたり、助けを求めたりすることもできます。

InCareerからビジネスがどのように利益を得るか：

• 見つけて雇う：組織は、当社のリクルーター製品の経験を利用して、積極的に役割を探していない人を含め、中国本土および世界中の候補者を見つけて関与することができます。
• 高度な検索とメッセージの候補：リクルーターユーザーは、中国本土および世界中の800億人以上のメンバーに関する最新の洞察を取得し、高度な検索フィルターと推奨される一致を使用して才能を見つけることができます。 また、パーソナライズされたInMailまたは事前に作成されたテンプレートを使用して潜在的な候補者とつながり、リーチをさらに促進することもできます。
• スポンサーコンテンツとページ：中国のブランドは、スポンサーコンテンツなどの広告ソリューションにアクセスして、中国本土以外のプロのオーディエンスをターゲットにすることができます。 LinkedIn Pagesは、中国本土以外のメンバーにも引き続き表示され、中国のブランドが海外のメンバーとつながり、関わり、ビジネスを成長させ、グローバルなつながりを構築するのに役立ちます。

情報源： LinkedIn