כמה רחוק בדיקת רקע עוברת? [כל מה שאתה צריך לדעת]

כמה רחוק עוברת בדיקת רקע? הקונצנזוס הוא בדרך כלל שבע שנים. אבל האמת היא שבדיקות רקע יכולות ללכת אפילו רחוק יותר לעבר כדי לחשוף מידע נסתר על אדם.

המשיכו לקרוא כדי ללמוד על הסוגים השונים של בדיקות הרקע, כמה רחוק הם יכולים ללכת אחורה והגבולות למידע שהם יכולים לחשוף.

כמה רחוק מגיעה בדיקת רקע?

במידה רבה, בדיקות רקע למטרות תעסוקה ללכת כבר שבע שנים בבית המשפט וברישום פלילי, בעוד שיאים אחרים יכולים לחזור ל-10 שנים או יותר.

עם זאת, האורך שאליו ניתן לחפש את בדיקת הרקע עשוי להיות מוגבל על ידי חוקי העבודה הלאומיים או הממלכתיים. סוגים שונים של צ'קים מגבילים גם את מידת הגישה שיכולה להיות לך להיסטוריה של אדם וכיצד ניתן להשתמש בה באופן חוקי.

לדוגמה, החוקים או התקנות בערים מסוימות עשויים לקבוע לכמה מידע אתה יכול לגשת וכמה רחוק אתה יכול להסתכל אחורה.

בנוסף, הפדרל חוק דיווח אשראי הוגן (FCRA) דורש מהמעסיקים לקבל אישור בכתב מהמועמדים לפני ביצוע בדיקות רקע. זה גם מאפשר למחפשי עבודה להגיב לכל גילוי שעלול להפוך אותם לבלתי ניתנים להעסקה. ולבסוף, זה מגביל עד כמה בדיקת רקע יכולה להסתכל על ההיסטוריה של אדם.

יתרה מכך, ה-FCRA אוסר על סוכנויות דיווח לצרכנים (CRA), כולל לשכות אשראי לאומיות וספקי שירותי בדיקת רקע של צד שלישי, לחשוף את המידע הבא בדוחות שלהם:

• מעצרים, תביעות אזרחיות ופסיקות בית משפט מעל 7 שנים.
• שעבודי מס ששולם מעל 7 שנים מיום הדיווח.
• פשיטות רגל מעל 10 שנים מיום הדיווח.
• כספים שלא שולמו הועברו לסוכנויות גבייה מעל 7 שנים מתאריך הדיווח.
• כל מידע שלילי אחר מלבד הרשעות פליליות מעל 7 שנים מתאריך הדיווח.

ה-FCRA מתיר לדווח על תיקי משפט והאשמות שנדחו שלא יובילו להרשעה ומעצרים למשך עד 7 שנים.

יתר על כן, קליפורניה, ניו מקסיקו, ניו יורק, וקנטקי אוסרת לדווח על אי הרשעות בבדיקות רקע.

הוואי, מישיגן ומסצ'וסטס מתיר מעצרים להיכלל בדוחות בדיקת הרקע אך אוסר על מעסיקים לשאול על מעצרים אלה כל עוד הם לא הובילו להרשעה.

מצד שני, קליפורניה, ויסקונסין וניו יורק להגביל את ההתייחסות לרישומי המעצר לאישומים בתנאי שהאישומים קשורים לתפקיד.

סוגי בדיקות רקע

עובדים עשויים לבדוק היבטים שונים של ההיסטוריה שלך בהתאם למשרה שאליה אתה מגיש מועמדות. בדיקות הרקע הנפוצות ביותר הן כדלקמן:

1. בדיקה לפני העסקה

בדיקה לפני העסקה עוזרת למעסיק לאמת את ההיסטוריה של המועמד ללא ידיעת הפרט.

זה צעד חשוב עבור המעסיק לוודא אם אתה מתאים לתפקיד. זה גם נדרש על פי חוק לתפקידים בתעשיות מסוימות כמו שירותי בריאות.

2. היסטוריה פלילית

בדיקה זו מאפשרת למעסיק לוודא אם למבקש יש היסטוריה של ביצוע פשעים. עם בדיקת עבר פלילי, המעסיק יכול להחליט אם המועמד מהווה סיכון לחברה או הלקוח שלוs.

לפני שניתן יהיה להפיק דו"ח עבר פלילי, רישומי בית המשפט הפליליים, מאגרי המידע הפליליים הלאומיים, מאגרי המידע של עברייני מין ורשימת המעקב העולמית בטרור היו נבדקים ביסודיות.

3. היסטוריית אשראי

בדיקה זו נעשית כדי לחשוף מידע על המועמד חובות בכרטיס אשראי, רישומי חובות, הלוואות לסטודנטים, תשלומי משכנתא או רכב, ופריסת הפירעון של חובות אלו.

זהו כלי שימושי כדי לקבוע אם מועמד אחראי כלכלית.

זכור, עם זאת, שלחלק מהמדינות והמדינות יש חוקים המחייבים את המעסיק ליידע את המועמד על בדיקות אלו.

4. בדיקת תרופות

חלק מהעבודות מזעיפות את פני השימוש בסמים ודורשות בדיקת סמים ואלכוהול לפני תהליך גיוס עובדים. ואחרי זה, מתוכננת מעקב תקופתי לבדיקת סמים ואלכוהול.

זה נעשה כדי לחשוף אם איש צוות פוטנציאלי לוקח סמים, כפי שזה יהיה ברור בזרם הדם של האדם.

כמו כן, זה עוזר עוד יותר לבלום את השימוש בסמים בעבודה מכיוון שהוא עלול לגרום לסכנות פוטנציאליות, במיוחד אם העבודה דורשת מהעובדים להפעיל מכונות וציוד כבדים.

5. בדיקות תעסוקה בעבר

בדיקה חשובה זו לפני העסקה מאפשרת למעסיק לאמת את היסטוריית העבודה הכלולה בקורות החיים של המועמד.

זה גם עוזר לקבוע אם הפרט מתאים לתפקיד, שכן הוא חושף את אופי העבודה בעבר, יציבות העבודה, תפקידים, תאריכי התחלה וסיום, תפקידים ותיאורים, ועוד.

זהו צעד מפתח להבטיח שאין נתונים כוזבים בקורות החיים של המועמד.

רמות בדיקות רקע

להפעלת בדיקות רקע אין סטנדרט קבוע שכולם יפעלו עליו. הסיבה לכך היא שהצרכים של כל חברה שונים. זו הסיבה שעומקים שונים של סינון נערכים לפני סיום תהליך גיוס עובדים.

רמות אלה מדגישות את המידה שבה חברה רשאית על פי חוק לחקור אותך:

• הרמה 1: זוהי צורה בסיסית של בדיקת רקע המתבצעת באמצעות שם היעד, כתובת האימייל או מספר הטלפון של היעד.
  
  התוצאות של בדיקה זו כוללות בדרך כלל את של היעד עבר פלילי, עבר תעסוקתי ורישום אזרחי בתוך המדינה שבה מתבצעת ההקרנה. בדיקות רקע ברמה 1 יכולות להגיע עד 7 שנים אחורה.

• הרמה 2: בדיקת רקע מבוססת טביעת אצבע המחפשת במאגרי מידע פדרליים, מדינתיים ומקומיים, כולל רישומי FBI לחשוף עד 7 שנים של רישומים על אדם.
  
  בדיקות רקע רמה 2 מתאימות לסינון מועמדים לתפקידי התחלתית שכן הדוחות הפליליים הינם ישירות מבתי המשפט.

• הרמה 3: זוהי בדיקת רקע מקיפה יותר מתאים לתפקידים בממשל, כמו גם בתחום הבריאות, הפיננסים ותעשיות אחרות המודעות לביטחון.
  
  בדיקת הרקע ברמה 3 עוזרת לשמור על שלמות החברה כשהיא בוחנת את זה של האדם היסטוריית אשראי, כספים ובריאות, וכולל בדיקת סמים יסודית.
  
  בנוסף, הוא מציע אימות השכלה, בדיקת עבר פלילי בפריסה ארצית, חיפוש בבית משפט פדרלי, היסטוריית תעסוקה קודמת ובדיקות התייחסות.

• הרמה 4: זוהי הצורה המקיפה ביותר של בדיקת רקע. זה מציע חיפושים הן ברשומות אזרחיות פדרליות והן במחוזות, סינון פיננסי, פרופילי מדיה חברתית, ובדיקת תרופות ובריאות אינטנסיבית יותר.
  
  סינון רקע ברמה 4 חיוני בעת גיוס מועמדים לתפקידי ניהול רגישים לאבטחה וניהול.

כיצד לבצע בדיקת רקע משלך

זה אף פעם לא רעיון רע להריץ בדיקת רקע לעצמך שכן זה יכול לעזור לך לגלות דברים מסוימים שצריך לתקן כדי למנוע בעיות עתידיות.

כך תוכל לעשות זאת:

1. בחר בעל מוניטין שירות בדיקת רקע מקוון.
2. התחל חיפוש על ידי הזנת המידע האישי שלך, למשל שמך, מספר הטלפון או כתובת הדוא"ל שלך.
3. ציין את המידע שברצונך לכלול בדוח החיפוש.
4. המתן עד להשלמת התהליך וקבל עותק של הדוח שלך.
5. עיין ברשומות כדי לאמת את האותנטיות שלהן.

שאלות נפוצות

האם בדיקות הרקע נמשכות יותר מ-10 שנים?

כן, בדיקות רקע מסוימות יכולות לחזור יותר מ-10 שנים אחורה. לדוגמה, אימות השכלה לתפקידים ממשלתיים יכול להימשך כל חייו של מועמד אם הרשומות זמינות.

עם זאת, רוב בדיקות הרקע מגיעות רק 7 עד 10 שנים אחורה. האורך שאליו בדיקת הרקע יכולה לחזור אל העבר תלוי בחוקים הפדרליים והמדינתיים, כמו גם בסוג החיפוש שנערך.

הרישום הפלילי שלך מתנקה לאחר 7 שנים?

התשובה הפשוטה היא לא. הרישום הפלילי שלך לא נעלם אוטומטית לאחר 7 שנים. עם זאת, אתה יכול לסתום את הרישום הפלילי שלך או למחוק אותו לחלוטין.

בדרך זו, הם נמחקים ולא יהיו עוד זמינים או נגישים על ידי שירותי בדיקת רקע.

האם בדיקות הרקע יראו את כל העבודות שלי?

ייתכן שבדיקת רקע לא תציג את כל העבודות הקודמות שלך. זה תלוי עד כמה עמוק הסימון ומאיפה מגיע המידע. לפעמים, עבודות עבר, במיוחד במקומות קטנים או לא רשמיים, עשויים שלא להיכלל.

<br> סיכום

אז כמה אחורה בדיקת רקע הולכת?

בדרך כלל בין 7 ל-10 שנים לעבר. עם זאת, זה תלוי בחוקים המדינתיים או הפדרליים החלים במקום בו אתה גר.

בנוסף, סוג המשרה שאליה אתה מגיש מועמדות משחק גם הוא תפקיד. לדוגמה, אנשי מקצוע בתחום הבריאות ומנהלים בכירים נתונים לרוב לבדיקות רקע מעמיקות יותר.