¿Qué es una verificación de antecedentes? Todo lo que necesita saber

¿Se pregunta qué es una verificación de antecedentes? Entonces este articulo es para usted.

Las verificaciones de antecedentes pueden revelar información valiosa sobre el pasado de las personas y verificar su autenticidad.

En este artículo, te ayudaré a comprender qué es y te ayudaré a responder algunas preguntas interesantes sobre el tema.

¿Qué es una verificación de antecedentes?

Una verificación de antecedentes es cualquier investigación realizada sobre el pasado de alguien para verificar su identidad y conocer sus antecedentes penales, antecedentes laborales, antecedentes educativos y más.

Implica pasar por registros públicos, Que incluyen Registros judiciales, informes de crédito, registros de delincuentes sexuales, registros de tráfico y registros internacionales..

La gente suele utilizarlo para investigar a sus nuevos vecinos, verificar las identidades de posibles inquilinos o solicitantes de empleo, o comprobar una posible cita.

Básicamente, esta verificación tiene como objetivo revelar cualquier información oculta sobre el individuo.

Tipos de verificaciones de antecedentes

Existen diferentes tipos de verificaciones de antecedentes que puede realizar para descubrir información sobre el pasado de una persona:

1. Verificación del tribunal civil

Este tipo de cheque examina el historial judicial civil de una persona para descubrir cualquier disputa legal o demanda presentada contra ellos en el pasado.

Una verificación judicial civil también muestra registros de quiebras, fallos y sentencias judiciales y reclamaciones legales realizadas por o contra la persona de interés.

Ayuda a los empleadores a obtener información valiosa sobre el nivel de responsabilidad legal del solicitante y también predice las posibilidades de demandas en el futuro si dicha persona está empleada.

2. Antecedentes penales

Una verificación de antecedentes penales examina los registros judiciales de una persona para determinar si han sido condenados por algún delito en el pasado.

La verificación muestra el historial de arrestos u órdenes judiciales, órdenes de restricción, reclamos de agresión o acoso, delitos sexuales, delitos graves y sentencias de prisión.

A través de esta verificación, puede echar un vistazo al pasado de cualquier persona y ver si son ciudadanos respetuosos de la ley o delincuentes convictos. En resumen, podrá tomar mejores decisiones de contratación.

3. Verificación de crédito

Una verificación de crédito es importante al contratar para puestos delicados que requieren integridad financiera o evaluar la confiabilidad de una persona. Este control ayuda a descubrir el nivel de responsabilidad financiera de una persona.

Implica revisar los registros públicos disponibles para conocer la identidad de una persona. historial de préstamos y pagos, cuentas y límites de crédito, consultas anteriores, hipotecas y quiebras.

Es una de las verificaciones de antecedentes previas al empleo en la mayoría de las empresas.

4. Verificación de registros de conducción

Una verificación de antecedentes de conducción profundiza en el historial de conducción de una persona para descubrir registros de infracciones y otra información valiosa.

Examina los registros del DMV y otras autoridades gubernamentales para mostrar el estado de la licencia, autoridades otorgantes de licencias, multas y citaciones de tránsito, accidentes y otras infracciones de tránsito.

Servicios como Uber, Doordash y otros realizan verificaciones de antecedentes de conducción de empleados potenciales para cumplir con las pautas federales y también garantizar la seguridad de sus clientes y del público en general.

Verificación de antecedentes laborales

Las verificaciones de antecedentes laborales son un método de selección importante que se utiliza para verificar toda la información incluida en el currículum de un solicitante de empleo.

Esto ayuda a reducir la probabilidad de contratar a un candidato con un pasado cuestionable. Además, ayuda a reducir la contratación de candidatos improductivos.

Sin embargo, las verificaciones de antecedentes laborales deben cumplir con las Ley de informes justos de crédito (FCA).

Esta FCRA es una ley federal que rige los procesos de contratación y protege a los candidatos.

Además, esta ley exige que los empleadores deben revelar la probabilidad de realizar una verificación de antecedentes de sus candidatos al enviar ofertas de trabajo. También deben solicitar el consentimiento y el permiso por escrito del candidato antes de realizar una verificación.

Además, la verificación de antecedentes laborales proporciona al empleador la siguiente información sobre el candidato:

• Historia criminal
• Informacion personal
• Historial de empleo
• Registros de conducción
• Verificación de crédito
• Verificación de licencia y certificación.
• Verificación de redes sociales/presencia en línea
• Prueba de drogas.

¿Qué muestra una verificación de antecedentes?

Una verificación de antecedentes consiste en información detallada sobre una persona, como por ejemplo:

• Informacion personal
• Antecedentes penales
• Historial de empleo
• Educación y certificaciones
• Residencias pasadas
• Historial de crédito
• Registros de conducción
• Verificación de seguridad social
• Registro de delincuentes sexuales
• Registros civiles y judiciales.

Sin embargo, la información en su informe de verificación de antecedentes depende únicamente del servicio que utiliza, el propósito de la verificación y la información que intenta obtener sobre su objetivo.

Tenga en cuenta que los proveedores de servicios gratuitos de verificación de antecedentes suelen generar información inexacta y desactualizada. Por lo tanto, para obtener informes más completos y precisos, opte por un servicio de verificación de antecedentes pago con buena reputación en línea.

Los sitios web de verificación de antecedentes más populares

Aquí están los cinco primeros sitios web de verificación de antecedentes:

1. Estado verificado

BeenVerified es uno de los principales sitios web de verificación de antecedentes que se destaca en verificación de antecedentes penales y empleo.

Es muy útil para aquellos interesados ​​en aprender más sobre los antecedentes personales y profesionales de alguien.

Cómo usarlo:

• Registro: Regístrese para obtener una cuenta BeenVerified en el sitio web.

• Añadir información: Ingrese los detalles que necesita saber sobre el tema de su investigación.

• Buscar: El sitio web busca en múltiples bases de datos para generar un informe extenso.

Para Agencias y Operadores	Desventajas
Interfaz de fácil utilización	El acceso a algunos detalles puede requerir una suscripción.
Disponibilidad de la aplicación móvil	Algunos usuarios reportan imprecisiones ocasionales en la información proporcionada.
Resultados de búsqueda rápida	Cobertura internacional limitada

2. inteligencia

Como uno de los mejores sitios web de verificación de antecedentes, inteligencia se centra en ofrecer información detallada. Explora antecedentes penales y laborales, lo que facilita la búsqueda del pasado de cualquier persona de forma anónima.

El sitio web es fácil de usar; ingrese la información de la persona e Intelius generará rápidamente un informe completo.

Como Funciona:

• Ingrese su consulta de búsqueda: Ingrese el nombre de la persona y otros datos necesarios.

• Recopilación de informes: Intelius recopila información de múltiples fuentes para crear un informe de antecedentes completo.

• Herramienta de conexión: Con la herramienta Conexiones, puede investigar conexiones, incluida información de personas fuera de su red social.

Para Agencias y Operadores	Desventajas
Datos extensos	Orientado a suscripción
Fácil de usar	Uso limitado y único

3. buscador de la verdad

TruthFinder se destaca cuando se trata de descubrir detalles de registros públicos y perfiles de redes sociales.

Es muy útil para encontrar fuentes de información en Internet y realizar búsquedas en las redes sociales.

Las búsquedas ilimitadas, las verificaciones exhaustivas de antecedentes y los datos actualizados de TruthFinder lo convierten en una opción confiable para obtener información detallada.

Como Funciona:

• Consultas sencillas: El programa cubre algunas consultas simples para ayudar a los clientes a comprender sus necesidades de búsqueda.

• Búsqueda efectiva: Utilizando datos actualizados, una búsqueda de dos minutos arroja resultados precisos.

Para Agencias y Operadores	Desventajas
Búsquedas ilimitadas de teléfonos y direcciones	No hay opción de prueba gratuita
Verificaciones de antecedentes ilimitadas	Opciones de soporte limitadas
Utiliza información actualizada.

4. PersonasFinders

PersonasFinders es un excelente sitio web de verificación de antecedentes que puedes usar tanto para fines personales como comerciales.

Proporciona búsquedas de personas confiables para individuos. y es un excelente recurso para que los empleadores realicen verificaciones de antecedentes de posibles contrataciones.

Sólo se necesitan unos sencillos pasos para utilizar el sitio web fácil de usar: ingrese los detalles de la persona, seleccione el tipo de búsqueda y obtenga resultados completos. 

Sobre el sitio web: 

• Enorme base de datos: La asombrosa cantidad de 43 mil millones de registros públicos están disponibles con PeopleFinders.
• Amplia cobertura: Recopila datos de más de 6,000 bases de datos, lo que garantiza una gama diversa de información.
• Búsqueda fácil de usar: Para búsquedas rápidas en bases de datos, ingrese el nombre, el número de teléfono, la dirección de correo electrónico o la dirección del objetivo.

Para Agencias y Operadores	Desventajas
Base de datos masiva	Información desactualizada ocasionalmente
Cobertura extensiva	Carece de herramienta de búsqueda de redes sociales
Búsqueda fácil de usar	Sin búsqueda de dirección de correo electrónico
Resultados rápidos

5. InstantCheckMate

InstantCheckMate es imprescindible si necesita realizar verificaciones de antecedentes exhaustivas de personas.

It ofrece datos completos sobre antecedentes penales, datos de contacto y más.

Su poder reside en exponer los antecedentes penales y proporcionar una imagen completa del pasado de un individuo. Sin embargo, es posible que no sea tan específico con respecto a la información sobre trabajos. Si bien ofrece una solución cómoda y rápida, los usuarios deben considerar la tarifa de suscripción.

Como Funciona:

• Ingrese el nombre y la ubicación de la persona.
• La aplicación proporciona datos de contacto e información de antecedentes penales.
• Seleccionar Informe abierto proporciona un resumen exhaustivo de todos los datos.

Para Agencias y Operadores	Desventajas
Generación de reportes	La tarifa de suscripción puede disuadir a los usuarios ocasionales
Interfaz de usuario amigable	Especialización limitada para controles de empleo.
Resultados rápidos e instantáneos	No es la opción más económica

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¡Ahora ya sabes qué es una verificación de antecedentes! En conclusión, son cruciales para diversos fines: garantizan la seguridad, la confiabilidad y la toma de decisiones informadas.

Estos controles analizan antecedentes penales, historiales laborales y otra información pertinente, ya sea que se realicen para empleo, investigación de inquilinos o relaciones personales.

Con sus amplias bases de datos, sitios web como Intelius y PeopleFinders agilizan el procedimiento y proporcionan análisis en profundidad. 

Sin embargo, los sitios web de verificación de antecedentes en línea no están exentos de limitaciones. Por ejemplo, en ocasiones ofrecen información inexacta o desactualizada según los registros de su base de datos. Además, es posible que falten aspectos clave como la información de las redes sociales.

En general, muchas de estas plataformas no son FRCA-aprobadas como Agencias de Informes del Consumidor. Por lo tanto, su información no se puede utilizar con fines de arrendamiento o empleo.

En última instancia, cuando se usan correctamente, las verificaciones de antecedentes pueden ayudar a proteger a las personas de individuos malintencionados que dicen ser lo que no son.

Preguntas Frecuentes

¿Qué aparece en una verificación de antecedentes?

La información de una verificación de antecedentes generalmente incluye informes de crédito, historiales laborales, antecedentes penales, verificación educativay otra información pertinente sobre el pasado de una persona.

¿Qué es una verificación de antecedentes de nivel 3?

Una verificación de antecedentes de Nivel 3 es un proceso de investigación detallado que frecuentemente involucra huellas dactilares y acceso a bases de datos por parte del FBI. es a menudo Necesario para puestos que involucran seguridad, confianza pública o tareas sensibles. y es más exhaustivo que los controles de nivel inferior.

¿Qué causa una bandera roja en una verificación de antecedentes?

Las señales de alerta en una verificación de antecedentes pueden deberse a varias cosas, como dificultades financieras, información inconsistente presentada, anomalías en el historial laboral o educativo, o condenas penales.

¿Qué buscan los empleadores en una verificación de antecedentes?

La información que los empleadores probablemente buscarán en una verificación de antecedentes incluye antecedentes penales, antecedentes de conducción, historial crediticio, antecedentes educativos y antecedentes laborales.

Estos registros ayudan a verificar las habilidades, la educación, el historial de delitos y la validez de otras credenciales del solicitante.

Para saber qué es una verificación de antecedentes y más, lea el resto de este artículo.