¿Cómo sé si pasé mi verificación de antecedentes? [Explicado]

¿Cómo sé si pasé mi verificación de antecedentes? Es una pregunta legítima y es normal estar preocupado por los resultados.

Sin embargo, su obtención puede retrasarse por múltiples motivos, dependiendo de la profundidad de la búsqueda.

Continúe leyendo para saber cuánto tiempo lleva una verificación de antecedentes y cómo saber si pasó la suya.

¿Cómo saber si pasó una verificación de antecedentes?

Si has sido sometido a un verificación de antecedentes como parte del proceso previo al empleo, Debería recibir una notificación de su empleador sobre los resultados del control, indicándole si aprobó o no.

Cuando no haya ninguna notificación, puede ponerse en contacto directamente con el responsable de contratación y preguntarle sobre el resultado.

Esto abre un canal de comunicación y permite un diálogo en caso de que necesiten que aclares ciertas cosas.

Por lo tanto, no debe asustarse cuando su empleador lo llame y le pregunte sobre una determinada parte de los resultados del control. Eso significa que necesitan que usted explique las cosas y aclare esas cuestiones.

Sin embargo, en el proceso de clarificación, Sea abierto y aclare sus dudas y al mismo tiempo satisfaga su curiosidad..

Es importante ser veraz y honesto al proporcionar los documentos necesarios para respaldar sus afirmaciones, ya que mentir puede arruinarlo todo.

Según la Ley de informes justos de crédito (FCRA), si el resultado de su cheque lo descalifica para un puesto al que está postulando, tiene derecho a obtener una copia del informe del empleador.

Alternativamente, puede comunicarse directamente con la empresa de verificación de antecedentes.. Proporcionarán información detallada, ya sea que haya aprobado o no, y los problemas, si los hubiera, con su informe de verificación de antecedentes.

¿Cuánto tiempo toma una verificación de antecedentes?

En promedio, las verificaciones de antecedentes previas al empleo pueden llevar entre 3 y 5 días hábiles. En algunos casos, puede tardar hasta una semana (7 días hábiles), dependiendo de la profundidad de la búsqueda y lo delicado del puesto que estás solicitando.

Las verificaciones previas al empleo generalmente incluyen revisión de referencias, verificación de educación, licencias y certificaciones, antecedentes penales, búsquedas en la web oscura, registros judiciales y civiles, historial laboral anterior y más.

Lo cierto es que el tiempo que tarda en completarse una verificación de antecedentes difiere de uno a otro. Esto se debe a los factores involucrados, algunos de los cuales incluyen:

• Los tipos de controles y registros realizados
• La proveedor de servicios utilizado, el puesto de trabajo en cuestión
• Las bases de datos de registros disponibles, el cierre del tribunal, y más.

Además, antecedentes Los resultados de la verificación pueden retrasarse debido a confusión sobre el nombre. (cuando hay un resultado con demasiados perfiles respondiendo al mismo nombre). Esto requiere paciencia, ya que cada perfil debe ser examinado y analizado cuidadosamente.

¿Qué hacer si no pasa la verificación de antecedentes?

Si no pasa la verificación de antecedentes, tiene derecho a obtener una copia del informe. A continuación se detallan algunos pasos que debe seguir:

1. Revise el informe que le entregaron para detectar cualquier información inexacta.

Tómate tu tiempo y asegúrate de que todo esté bien. Los empleadores están legalmente obligados a darle tiempo para revisar el informe detenidamente.

2. Comuníquese con su empleador o con el proveedor de verificación de antecedentes y dispute los resultados

Este paso solo se aplica si encontró información inexacta después de revisar el informe.

solicite comuníquese directamente con su empleador, informándole de las inexactitudes al tiempo que solicitaba conocer la empresa que proporcionó dicha información inexacta.

Cuando se comunique con el proveedor de servicios, pídale que revise la información que tiene para garantizar la claridad.

3. Aborde los problemas destacados en el informe de verificación de antecedentes

Si toda la información registrada en su informe es correcta, debe Aborde activamente las señales de alerta en su informe antes de solicitar otro trabajo.. Esto le ayudará a evitar que lo rechacen en otras oportunidades.

solicite utilizan el leyes que prohíben la caja si no fue contratado en base a sus antecedentes penales, siempre que su estado lo tenga. Estas leyes sugieren que un empleador considere primero las calificaciones de un candidato, no sus antecedentes penales.

Alternativamente, Puede tomar medidas legales para averiguar si esos registros pueden sellarse o borrarse.. De lo contrario, un abogado debería poder guiarlo sobre otras vías que puede explorar para solucionar los problemas.

Además, si ha tenido un pasado difícil al tratar con dinero y falló en sus cheques por eso, asegúrese de tome medidas prácticas para reparar y mejorar su crédito, ya que esto le ayudará a conseguir un trabajo, especialmente si el puesto está relacionado con las finanzas.

Resumen

Cuando se trata de empleo, la verificación de antecedentes juega un papel muy importante a la hora de determinar si conseguirás empleo o no. Por eso es mejor tener un currículum claro que detalle una historia impresionante.

Si el informe tarda demasiado, siempre puede comunicarse con el empleador que realizó la búsqueda o la empresa que se utilizó.

Sin embargo, si no pasó las comprobaciones, seguir los pasos mencionados anteriormente puede ayudarle a solucionar las cosas. Y si eres lo suficientemente atrevido, puedes programar una reunión con el empleador o el reclutador, convenciéndolos de tu idoneidad para el puesto.