如何进行背景调查 - 您需要知道的一切

想知道如何进行背景调查吗？这是防止错误雇用的每个雇佣前例行程序的重要组成部分。因此，您应该知道如何对自己进行调查，以获得雇主可以了解您的哪些信息的第一手资料。

此程序还有助于验证人们的身份、发现粗略行为并确保我们的环境安全且免受潜在危害。

本文解释了如何出于个人和职业原因进行背景调查，所以让我们开始吧。

什么是背景调查？

A 背景调查 is 一种身份验证形式 出于专业和商业目的，检查个人信息是否正确。

它涉及搜索许多公共记录，例如 犯罪记录、性犯罪者名单、信用记录、驾驶记录, 交通违法行为清单等。结果是一份关于该人的历史的综合报告。它使您能够确定他们的性格品质以及个人或商业关系的适合性。

对于个人用途，背景调查有助于发现有关您的潜在伴侣或您刚刚认识的新朋友的隐藏信息。

在专业层面上，它有助于检查求职者编写到简历中的信息是否真实准确。它也是 突出显示任何危险信号。

然而，联邦、州和地方各级都有法律和法规保护人们的权利以及背景筛查某些信息的适用范围。

如何进行背景调查？

进行背景调查因目的而异，但您可以尝试 在线服务.

检查器例如，可以合法访问州和国家层面的数十亿公共记录，以帮助公司进行就业背景调查。

其他如 Intelius公司 和 Spokeo，非常适合出于个人目的筛选人员，例如获取有关新约会的更多信息。

以下是出于就业目的对候选人进行背景调查的方法：

1.查看国家有关背景调查的规定

重要的是要检查您所在州的法律和法规对您作为雇主可以访问的候选人信息的规定。. 您可以访问它们 您所在州公共安全部的网站。

2. 制定明确的背景调查政策

制定明确的背景调查政策可以帮助您在不带任何情绪或偏见的情况下进行背景调查。不应存在​​可能使您的公司面临法律制裁风险的隐藏偏见。

3. 通知候选人

公平信用再保险《移植法案》(FCRA) 要求雇主告知候选人他们将进行背景调查。您需要获得候选人的书面和签名许可才能继续。

4. 使用背景调查服务审查记录

您可以使用许多背景调查 服务供应商 搜索可用的公共记录数据库。

检查犯罪和法庭记录可以揭示候选人的任何定罪和犯罪活动历史以及其他公共记录。

然而，值得注意的是，这些服务通常不是免费的。

此外，您用于就业前筛选的服务必须经过适当的认证 经 FRCA 认可为消费者报告机构。 如果它不是 FRCA 认可的服务，则其报告不能用于就业、租赁或其他合法目的。

5. 联系候选人的推荐人

这是为了进一步 确定候选人是否有资格或适合相关工作。 您可以通过电子邮件发送或安排电话或视频通话，以澄清您对候选人的任何问题。

6. 安排药物测试

对于需要操作重型机械设备、驾驶以及与儿童、老人和其他弱势群体一起工作的工作的招聘过程中，药物测试至关重要。

这有助于确保他们 精神上和心理上适合这份工作 和 建立客户和同事在工作中的安全。

7. 查看所有结果

剩下的就是审查结果并确定候选人的适合性。

根据手头的报告，您可以决定解雇他们，同时继续寻找更合适的候选人。

以下是出于个人目的进行背景调查的方法：

您所需要做的就是访问任何社交搜索网站并输入您的搜索查询即可开始检查。

它比专业用途的过程简单 因为 您不需要获得相关人员的同意.

您还可以 匿名进行个人姓名检查 关于你的新朋友、熟人、暗恋对象、追求者或邻居。

如何查询我的犯罪记录？

您可以通过以下方式查看您的犯罪记录 通过当地、州或联邦系统进行在线背景调查。

这样做将帮助您比您的雇主或任何想要调查您的犯罪历史的人领先两步。

报告通常包含可识别的信息，例如您的姓名、出生日期、身高、体重、昵称或别名、所犯罪行、逮捕日期以及定罪详细信息。

 另外，拥有您的 犯罪记录被封存或删除 可以提高你的就业能力。

联邦调查局 (FBI) 负责记录通过您的指纹登记的犯罪行为。要检查他们的记录，您所需要做的就是填写申请人信息表。

继续 发送印有您的姓名和出生日期的原始指纹卡，另加 18 美元的手续费。

对于重罪和轻罪定罪，您必须联系逮捕或定罪发生地的州或地方当局。

包起来

总体而言，出于个人原因进行背景调查很简单，并且可以匿名进行。另一方面，出于就业原因的筛选必须遵守 FCRA，该法案规定候选人必须同意任何检查。

无论哪种方式，这篇文章都详细介绍了您需要了解的有关如何进行背景调查的所有信息。因此，只要有需要，您就可以轻松访问任何人的记录。

常见问题

如何免费对某人进行背景调查？

不幸的是，有 没有完全免费的背景调查。您需要先付费才能获得任何有价值的信息。

或者，您可以将目标的姓名输入 Google 和其他社交媒体平台（例如 Linkedin、Facebook 和 Instagram），以免费获取一些信息。

我如何对自己进行背景调查？

您可以通过在筛选网站中输入您的姓名来对自己进行背景调查。它将生成一个包含您名字的个人列表。单击您的个人资料并浏览报告。

您可以在未经某人许可的情况下对其进行背景调查吗？

是的，如果您出于个人原因进行背景调查，则可以在未经某人许可的情况下对其进行背景调查。例如，当您需要更多地了解新约会时。

但是，如果您出于就业目的这样做，则必须先获得他们的书面和签名同意，然后才能继续。

任何人都可以进行背景调查吗？

是的，只要年满 18 岁，任何人都可以出于个人或职业目的进行背景调查。

然而，未经候选人同意，雇主无法进行背景调查，因为他们受到 FCRA 的约束。

请阅读本文的其余部分，了解有关如何进行背景调查的更多信息。