背景调查包括什么？整个过程解释

背景调查包括什么？如果您想知道，请留下来。我决定检查一下我能找到关于我自己的信息以及其他人可能正在寻找的信息。

网上和其他记录中有很多关于我们的信息。尽管我们可能不希望其他人可以使用此功能，但背景调查在工作场所越来越普遍，并且财务背景调查已经存在了数十年。

以下是您需要了解的有关背景调查的所有信息。

什么是背景调查？

A 背景调查 是从公共记录中调查某人的历史以验证其身份（通常还包括其性格和过去活动）的过程。它主要由雇主、房东、信贷提供商、企业、私家侦探以及公众使用。人们经常使用这些记录来寻找老朋友或查看邻居中的某人。

感谢数字时代，可以通过付费网站轻松免费找到在线背景调查服务和公共记录数据库，例如 Intelius公司 or 检查器。然而，雇主和机构使用的专业服务通常受到监管，并且比您的平均水平要准确得多 人民搜索 or 背景 检查网站 向公众公开的。

以下是我发现的有关背景调查的内容。

背景调查包括什么？

如果您想知道背景调查中会显示什么内容，这取决于进行调查的人以及调查的目的。一般来说，我们谈论的是身份数据、教育背景、工作经历、犯罪记录和财务信息。

没有标准化流程，但可用信息可包括：

• 姓名、地址和电话号码
• 年龄、出生日期和亲属
• 教育和工作经历
• 信用报告
• 犯罪记录
• 公开逮捕记录
• 法庭记录和民事诉讼记录
• 性犯罪者登记处
• 结婚证和离婚证
• 出生和死亡记录
• 财产所有权
• 选民登记
• 枪支所有权

如今，背景调查还包括社交媒体资料、个人网站、暗网监控以及主体更广泛的数字足迹。

人工智能和机器学习使雇主的这一过程变得更加容易，但也引发了个人隐私问题和对自动筛查效果不佳的担忧。

背景调查的级别

一般来说，雇主将背景调查分为以下几类： 三个主要层次:

基本背景调查（1 级） – 除了身份之外，基本检查还包括个人的犯罪历史，重点是定罪，有时还包括逮捕。它还可能包括对性犯罪者登记处的检查。就业筛选和租户筛选很常见。

标准背景调查（等级2) – 此外，标准背景调查还会查看工作经历、教育证书、信用记录和推荐人调查。这通常用于处理金融交易的更敏感的职位或个人。

全面背景调查（3 级） –此外，这可能会检查专业执照、民事法庭记录、社交媒体以及对个人财务历史的更深入检查。此级别对于高度信任和责任的职位很常见，例如行政职位、安全许可或与弱势群体合作的职位。

让我们仔细看看可能进行的背景调查类型。

不同类型的背景调查

背景检查分为不同的类别，尽管许多类别包含上面列表中的重叠信息。不同类型的背景调查包括：

• 就业背景调查 – 雇用新员工时验证身份、资格、过去的工作经历和简历的准确性。
• 租户背景调查 – 在考虑向租户出租时，这会验证身份、以前的地址、租赁历史以及收入和就业状况。
• 财务背景调查 – 由银行、信用卡公司和其他贷款机构评估信用度。
• 专业背景调查 – 确保专业人员拥有某个职位所需的证书和认证。
• 个人背景调查 – 当试图寻找某人或验证某人时。雇主也使用个人背景调查公司的“品格评估”。
• 婚前背景调查 – 所以双方在结婚前都意识到潜在的问题。
• 犯罪检查 – 查找过去的定罪、逮捕和未决指控。 
• 安全检查 – 旨在评估个人访问与其工作相关的机密信息或敏感资产的资格的审查流程。
• 执法检查 – 根据执法机构和级别，这包括未执行的逮捕令、交通记录、犯罪记录、帮派关系等。
• 501c3 背景调查 – 501c3 是一个非营利组织。这种类型的检查正在评估该团体、其捐助者、志愿者和董事会成员的合法性和可信度。它用于确定税务目的、非营利资金滥用和法规合规性的法律地位。
• 医院背景调查 – 医院可能会在某些医疗程序之前对患者进行有限的背景调查，特别是在担心患者安全或潜在风险的情况下。即心理健康和药物滥用评估。
• 商业背景调查 – 调查公司的历史、财务稳定性、法律地位和声誉。

背景调查要进行多远？

背景调查去 在公开信息允许的范围内。这因人而异、所使用的服务和成本也不同。立法也是一个因素。在某些州，您最多可以检查 7 年前的情况，而其他州则最多可以检查 10 年前的情况。

此外，不同州有 不同的规定 影响正式背景调查中可获取的信息的数量和类型。它还可能取决于进行检查的人员和身份。

例如，贷方可以执行信用验证，但通常不能以正式身份执行其他检查。同样，房东可以进行信用检查，但他们可以获得的信息并不像银行或贷方可以访问的那么详细。

背景调查可以追溯到多久之前？

在加利福尼亚州，调查 消费者报告机构法 (ICRAA) 根据时间范围限制雇主可以在背景调查中找到的内容。对于犯罪背景调查，只能报告过去 7 年内的犯罪记录（有一些例外）。这实际上为该州的就业相关背景调查制定了为期 7 年的规则。

该规则并不适用于所有类型的背景调查或情况（例如，某些职业的就业前调查）。

其他类型的信息，如破产、法院裁决或民事诉讼历史记录，不受同样的时间限制。同样，任何雇主都可以自由地进行标准人员搜索并查看网络或社交媒体以获取公共信息。

有关背景调查的州法律

与加州的 7 年背景调查规则一样，其他州也有不同的立法。

一些例子包括：

马萨诸塞 – 禁止雇主考虑已从申请人记录中封存或删除的任何刑事定罪。

马里兰州 – 限制雇主询问申请人的青少年犯罪记录，但某些类型的工作有一些例外，例如涉及儿童保育或与弱势成年人一起工作的工作。

伊利诺伊 – 禁止雇主考虑在未定罪的情况下实施逮捕。

纽约 – 限制雇主使用信用报告来做出大多数工作的招聘决定。

员工背景调查可以追溯到多久之前？

大多数雇主关注过去五年的工作经历，因为它通常可以提供对近期职业经历和表现的足够洞察。在某些情况下，根据州法律，保单可能会将支票期限进一步延长至 7-10 年。

某些行业或高安全性职位可能需要更广泛的检查 更进一步，取决于法律要求和风险评估。

包起来

那么，背景调查显示什么？它可以包含很多内容。然而，它总是基于上下文的。贷款人并不关心你的整个职业经历或社交媒体帖子。雇主不在乎你离婚。房东不应正式检查超出您支付租金的能力以及您所声称的身份的任何事情。

无论进行何种背景调查，您都有权了解使用了什么、发现了什么，并有权纠正不准确的信息。有时，成为身份盗窃的受害者可能会破坏员工背景调查和其他检查的准确性。

常见问题

我研究了一些关于背景调查中包含的内容的最常见问题的答案。

背景调查可以透露什么？

基本背景调查可能会揭示并验证您的基本个人详细信息（姓名、年龄、地址查找等）、工作经历、信用评分、专业资格和任何犯罪背景。

背景调查可以揭示很多背景信息，特别是在使用多个服务和站点的情况下。随意的互联网搜索或类似的服务 检查人 可以揭示一个人的整个数字足迹和公共记录。

最终，这取决于重点，但从犯罪记录检查到信用检查的一切都可以进行。

背景调查如何进行？

雇主等机构进行的正式背景调查首先需要获得同意。在大多数情况下，在您不知情的情况下无法进行检查，检查将成为申请流程的一部分。

然后，将指示内部工作人员或第三方服务根据给定标准并在法律范围内进行检查。

对收集到的信息进行编译和分析，并生成报告，总结调查结果并强调相关细节。

然后，该组织将使用该报告作为其决策过程的一部分。您还有权查看该报告并对任何不准确之处提出异议。

背景调查失败怎么办？

根据谁进行背景调查，失败取决于他们的标准。一些常见的失败方式包括：

• 提供与背景调查不相符的信息，例如关于过去工作、家庭住址的谎言或不准确信息等。您应该尽可能准确地填写就业申请。
• 在财务背景调查中信用评分不佳。
• 申请工作时有犯罪记录、逮捕记录、未决指控或被列入性犯罪者登记册。如果工作涉及与儿童接触，后者当然适用。
• 没有适当的专业资格或专业角色的认证，因此招聘人员不会陷入疏忽招聘的陷阱。

背景调查会显示我的所有工作吗？

对于招聘，雇主进行的标准背景调查将显示您过去的大部分工作，尽管这取决于工作类型及其记录方式。

什么是就业背景调查？

此类检查通常是为了确认您的简历，并将涵盖：

简历中列出的职位名称、工作过的公司以及就业日期。你不太可能深入研究你曾经做过的每一份工作，特别是如果它们是短期的或对你当前的职业道路不重要的话。

受监管行业或高级职位的某些工作可能需要使用专门的背景调查公司进行更全面的调查。这些可以揭示更多的工作历史，但仍然可能无法回溯到每一个角色。

背景调查包括信用调查吗？

背景调查可以包括来自信用报告公司的信用调查，具体取决于所执行的检查类型。

雇主背景调查通常不包括信用调查，除非您申请的是金融或安全敏感行业。此信息用于评估财务稳定性、可信度以及盗窃或欺诈的潜在风险。

申请信贷时几乎总是会使用某种形式的信用检查，并且在申请租赁房产时越来越常见。

警察背景调查包括哪些内容？

警方背景调查包括个人的犯罪历史和当前的法律状况。这通常包括：

• 逮捕和定罪记录，包括轻罪和重罪。
• 尚未发出的逮捕令。
• 法庭诉讼的详细信息，包括定罪、判刑以及缓刑或假释状态。
• 性犯罪者登记状况。
• 交通违规、酒驾违规和驾照状态。
• 指纹分析可验证身份并检查犯罪数据库中的匹配情况。
• 检查国家犯罪数据库，有时还检查国际犯罪数据库。

警方背景调查的具体内容可能会因司法管辖区以及您与执法部门互动的背景而异。与因涉嫌犯罪或逃避搜查令而被拦下相比，例行的交通拦截要详细得多。