对 Microsoft Teams 员工分析的担忧仍然存在

微软去年推出他们的产品时卷入了一场争议 新的生产力得分功能，这是他们新的 Microsoft Workplace Analytics 工具的一个元素，该工具将为员工使用电子通信与工作和同事互动的情况分配一个数字，许多人称这种微观管理监控是反乌托邦。

微软回应批评 通过匿名数据和进行其他更改，但事实是数据仍在收集中——它不再被整齐地打包以供管理人员使用。

据 ZDNet 称，事实证明 Microsoft Teams 仍在收集极其详细的每用户使用数据，并且这些数据仍然可供管理人员使用。

这是一个小样本：

个性化数据仍然可供那些拥有 Microsoft Teams 管理员角色， 例如，可以很容易地用于查看哪些员工在每个渠道中参与度最高和最少。

当然，令人担忧的是，这些分析实际上并不能告诉您员工的工作效率如何，而只是告诉您他们使用产品的程度，并且这种微观监视对员工和公司的健康不利。

随着越来越多的员工现在在家工作，并且 Microsoft 打算让 Teams 成为我们工作日工作流程的中心，我们中的更多人似乎需要习惯与老板一起工作。

通过 网易科技。