Geçmiş Kontrolü Nasıl Yapılır - Bilmeniz Gereken Her Şey

Geçmiş kontrolünün nasıl yapılacağını mı merak ediyorsunuz? Yanlış işe alımları önlemek her işe alım öncesi rutinin önemli bir parçasıdır. Bu nedenle, bir işverenin sizin hakkınızda neler öğrenebileceğine dair ilk elden bilgi edinmek için kendi başınıza nasıl bir şey yapacağınızı bilmelisiniz.

Bu prosedür aynı zamanda insanların kimliklerini doğrulamaya, yarım yamalak davranışları keşfetmeye ve çevremizin güvenli ve potansiyel zararlardan uzak olmasını sağlamaya yardımcı olur.

Bu makale, kişisel ve profesyonel nedenlerden dolayı geçmiş kontrolünün nasıl yapılacağını açıklamaktadır, o yüzden bu konuya girelim.

Geçmiş Kontrolü Nedir?

A arka kontrol is bir tür kimlik doğrulama Bir bireyin bilgilerinin doğru olup olmadığını kontrol eden profesyonel ve ticari amaçlar için.

Gibi birçok kamuya açık kayıtta arama yapmayı içerir. sabıka kayıtları, cinsel suçlu listeleri, kredi geçmişi, sürüş kayıtları, trafik suç listeleri vb.. Sonuçta kişinin geçmişi hakkında kapsamlı bir rapor ortaya çıkar. Karakterlerinin kalitesini ve kişisel veya iş ilişkilerine uygunluğunu belirlemenizi sağlar.

Kişisel kullanım için, geçmiş kontrolü, potansiyel partneriniz veya yeni tanıştığınız bir arkadaşınız hakkındaki gizli bilgilerin ortaya çıkarılmasına yardımcı olur.

Profesyonel düzeyde, iş arayan kişinin özgeçmişinde derlediği bilgilerin gerçek ve doğru olup olmadığının kontrol edilmesine yardımcı olur. Aynı zamanda kırmızı bayrakları vurgular.

Ancak federal, eyalet ve yerel düzeylerde insanların haklarını koruyan ve geçmiş taramasına ilişkin belirli bilgilerin ne ölçüde uygulanabileceği yasa ve yönetmelikler mevcuttur.

Geçmiş Kontrolü Nasıl Yapılır?

Geçmiş kontrolü yapmak amaca göre farklılık gösterir ancak deneyebilirsiniz çevrimiçi hizmetler.

kontrolörÖrneğin, şirketlerin istihdam amacıyla geçmiş kontrolleri yapmasına yardımcı olmak için eyalet ve ulusal düzeyde milyarlarca kamu kaydına yasal erişime sahiptir.

Diğerleri gibi Intelius ve Spokeo, yeni bir tarih hakkında daha fazla bilgi almak gibi kişisel amaçlarla insanları taramak için mükemmeldir.

İstihdam amacıyla bir adayın geçmiş kontrolünün nasıl yapılacağı aşağıda açıklanmıştır:

1. Devletin Geçmiş Kontrolleriyle İlgili Düzenlemesini Kontrol Edin

Bir işveren olarak bir aday hakkında erişebileceğiniz bilgiler hakkında eyaletinizin yasa ve düzenlemelerinin ne söylediğini kontrol etmeniz önemlidir.. Onlara şu adresten erişebilirsiniz: Eyaletinizin Kamu Güvenliği Departmanının web sitesi.

2. Arka Plan Taramaları Hakkında Açık Bir Politikanız Olsun

Geçmiş kontrolleriyle ilgili net bir politikaya sahip olmak, bunları önyargısız ve önyargısız bir şekilde yürütmenize yardımcı olur. Şirketinizi yasal yaptırım riskine sokabilecek hiçbir gizli önyargı olmamalıdır.

3. Adayları Bilgilendirin

The Adil Kredi YenidenTaşıma Yasası (FCRA), işverenlerin adaya geçmiş araştırması yapacaklarını bildirmelerini zorunlu kılmaktadır. Devam etmek için adayın yazılı ve imzalı iznine ihtiyacınız olacak.

4. Geçmiş Kontrol Hizmetini Kullanarak Kayıtları İnceleyin

Birçok arka plan kontrolünü kullanabilirsiniz Servis sağlayıcıları Mevcut kamu kayıt veritabanlarında arama yapmak için.

Adli sicil kayıtlarının ve mahkeme kayıtlarının kontrol edilmesi, adayın herhangi bir mahkumiyet geçmişini ve suç teşkil eden faaliyet geçmişini ve diğer kamu kayıtlarını ortaya çıkarır.

Ancak bu hizmetlerin genellikle ücretsiz olmadığını unutmamak önemlidir.

Ayrıca istihdam öncesi tarama için kullandığınız hizmetin usulüne uygun olması gerekir. FRCA tarafından Tüketici Raporlama Ajansı olarak akredite edilmiştir. FRCA onaylı bir hizmet değilse raporları istihdam, kiracılık veya diğer yasal amaçlarla kullanılamaz.

5. Adayın Referanslarıyla İletişime Geçin

Bu daha da ileriye gitmektir Adayın söz konusu işe uygunluğunu veya uygunluğunu tespit etmek. Adayla ilgili sorularınızı açıklığa kavuşturmak için her referansla birlikte e-posta gönderebilir veya bir telefon veya video görüşmesi planlayabilirsiniz.

6. Uyuşturucu Testi Planlayın

Ağır makine ekipmanı kullanmayı, araba kullanmayı ve çocuklarla, yaşlılarla ve diğer savunmasız insanlarla çalışmayı gerektiren işler için işe alım sürecinde uyuşturucu testi önemlidir.

Bu, onların zihinsel ve psikolojik olarak işe uygun ve Müşterilerin ve iş arkadaşlarının güvenliğini sağlayın.

7. Tüm Sonuçları İnceleyin

Geriye sadece sonuçları gözden geçirip adayın uygunluğunu belirlemek kalıyor.

Elinizdeki rapora göre daha uygun adaylarla ilerlerken onları bırakmaya karar verebilirsiniz.

Kişisel amaçlar için geçmiş kontrolünün nasıl yapılacağı aşağıda açıklanmıştır:

Tek yapmanız gereken herhangi bir sosyal arama web sitesini ziyaret etmek ve kontrolü başlatmak için arama sorgunuzu girmektir.

Profesyonel amaçlara yönelik süreçten daha az karmaşıktır Çünkü söz konusu kişiden onay almanıza gerek yoktur.

Yapabilirsin anonim olarak kişisel isme dayalı bir kontrol gerçekleştirin yeni arkadaşınıza, tanıdığınıza, hoşlandığınız kişiye, talipinize veya komşunuza.

Sabıka Kaydımı Nasıl Kontrol Edebilirim?

Adli sicil kayıtlarınızı şu adresten kontrol edebilirsiniz: çevrimiçi geçmiş kontrolü ile yerel, eyalet veya federal sistemlerden geçmek.

Bunu yapmak, işvereninizden veya suç geçmişinizi incelemek isteyen herkesten iki adım önde kalmanıza yardımcı olacaktır.

Raporlar genellikle adınız, doğum tarihiniz, boyunuz, kilonuz, takma adlarınız veya takma adlarınız, işlenen suçlar, tutuklanma tarihi ve mahkumiyet ayrıntıları gibi tanımlanabilir bilgileri içerir.

 Ayrıca, sizin suç kayıtları mühürlendi veya silindi istihdam edilebilirliğinizi artırabilir.

FBI, parmak iziniz ile kaydedilen suçları barındırıyor. Kayıtlarını kontrol etmek için tek yapmanız gereken başvuru sahibi bilgi formunu doldurmaktır.

Devam Üzerinde adınız ve DOB yazılı olan orijinal bir parmak izi kartı gönderin18 dolarlık işlem ücretinin yanı sıra.

Ağır suç ve kabahat mahkumiyetleri için, tutuklamanın veya mahkumiyetin gerçekleştiği eyalet veya yerel yetkililerle iletişime geçmelisiniz.

Sarmak

Genel olarak, kişisel nedenlerden dolayı geçmiş araştırması yapmak basittir ve isimsiz olarak yapılabilir. Öte yandan, istihdam nedenlerine yönelik taramaların, adayın herhangi bir kontrole rıza göstermesi gerektiğini zorunlu kılan FCRA'ya uygun olması gerekir.

Her iki durumda da, bu yazı, geçmiş kontrolünün nasıl yapılacağı hakkında bilmeniz gereken her şeyi ayrıntılı olarak açıklamaktadır. Böylece ihtiyaç duyduğunuzda kimsenin kayıtlarına ulaşmakta sorun yaşamazsınız.

FAQs

Birinin Geçmişini Ücretsiz Olarak Nasıl Kontrol Edebilirim?

maalesef var tamamen ücretsiz geçmiş kontrolü yok. Herhangi bir değerli bilgi alabilmeniz için önce ödeme yapmanız gerekecektir.

Alternatif olarak, ücretsiz olarak bazı bilgilere ulaşmak için hedefinizin adını ve soyadını Google'a ve Linkedin, Facebook ve Instagram gibi diğer sosyal medya platformlarına girebilirsiniz.

Kendimle İlgili Geçmiş Kontrolünü Nasıl Yapabilirim?

Bir tarama web sitesine adınızı girerek kendinizin geçmişini kontrol edebilirsiniz. Adınızı taşıyan kişilerin bir listesini oluşturacaktır. Profilinize tıklayın ve raporu inceleyin.

Birinin İzni Olmadan Geçmişini Kontrol Edebilir misiniz?

Evet, kişisel nedenlerden dolayı yapıyorsanız birinin izni olmadan onun geçmişini araştırabilirsiniz. Örneğin, yeni randevunuz hakkında daha fazla bilgiye ihtiyacınız olduğunda.

Ancak bunu istihdam amacıyla yapıyorsanız, devam etmeden önce onların yazılı ve imzalı onayını almanız gerekir.

Herkes Geçmiş Kontrolü Yapabilir mi?

Evet, en az 18 yaşında olmak koşuluyla herkes kişisel veya profesyonel amaçlarla özgeçmiş kontrolü yapabilir.

Ancak işverenler, FCRA'ya bağlı oldukları için adayın izni olmadan geçmiş araştırması yapamazlar.

Geçmiş kontrolünün nasıl yapılacağı hakkında daha fazla bilgi için bu makalenin geri kalanını okuyun.