Geçmiş Kontrolü Ne Kadar Geriye Gidiyor? [Bilmen gereken her şey]

Geçmiş kontrolü ne kadar geriye gider? Konsensüs genellikle yedi yıldır. Ancak gerçek şu ki geçmiş kontrolleri, bir kişi hakkındaki gizli bilgileri ortaya çıkarmak için geçmişin daha da ilerisine gidebilir.

Farklı geçmiş kontrol türleri, bunların ne kadar geriye gidebileceği ve ortaya çıkarabilecekleri bilgilerin sınırları hakkında bilgi edinmek için okumaya devam edin.

Geçmiş Kontrolü Ne Kadar İleri Gidiyor?

Büyük ölçüde, arka plan kontrolleri istihdam amacıyla gitmek Mahkeme ve sabıka kayıtlarında yedi yıl öncesine kadar, bazı kayıtlar ise 10 yıl veya daha fazla geriye gidebiliyor.

Ancak geçmiş kontrolünün aranabileceği uzunluk ulusal veya eyalet istihdam yasalarıyla sınırlandırılabilir. Farklı kontrol türleri aynı zamanda bir bireyin geçmişine ne kadar erişime sahip olabileceğinizi ve bunun yasal olarak nasıl kullanılabileceğini de sınırlar.

Örneğin, belirli şehirlerdeki yasa veya yönetmelikler, ne kadar bilgiye erişebileceğinizi ve ne kadar geriye bakabileceğinizi belirleyebilir.

Ek olarak, Federal Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) işverenlerin adaylardan yazılı izin almasını gerektirir Geçmiş kontrollerini gerçekleştirmeden önce. Ayrıca iş arayanların kendilerini işsiz bırakabilecek herhangi bir bulguya yanıt vermelerine de olanak tanır. Ve son olarak, bir geçmiş araştırmasının bireyin geçmişine ne kadar bakabileceğini sınırlar.

Ayrıca FCRA, ulusal kredi büroları ve üçüncü taraf geçmiş kontrolü hizmet sağlayıcıları da dahil olmak üzere Tüketici Raporlama Kuruluşlarının (CRA'lar) raporlarında aşağıdaki bilgileri açıklamasını yasaklar:

• 7 yıldan eski tutuklamalar, hukuk davaları ve mahkeme kararları.
• Rapor tarihinden itibaren 7 yıldan daha eski olan ödenmiş vergi hacizleri.
• Rapor tarihinden itibaren 10 yıldan daha eski iflaslar.
• Ödenmeyen paralar rapor tarihinden itibaren 7 yıldan daha eski olan tahsilat acentelerine devredilmiştir.
• Rapor tarihinden itibaren 7 yıldan daha eski cezai hükümler dışında kalan diğer olumsuz bilgiler.

FCRA, reddedilen davaların ve mahkûmiyet ve tutuklamayla sonuçlanmayan suçlamaların 7 yıla kadar raporlanmasına izin vermektedir.

Ayrıca, Kaliforniya, New Mexico, New Yorkve Kentucky, geçmiş kontrollerinde mahkumiyetle ilgili olmayanların rapor edilmesini yasaklıyor.

Hawaii, Michigan ve Massachusetts Tutuklamaların özgeçmiş kontrol raporlarına dahil edilmesine izin verin, ancak mahkumiyetle sonuçlanmadıkları sürece işverenlerin bu tutuklamalar hakkında soru sormasını yasaklayın.

Öte yandan, Kaliforniya, Wisconsin ve New York Suçlamaların işle ilgili olması şartıyla tutuklama kayıtlarının dikkate alınmasını suçlamalarla sınırlayın.

Arka Plan Kontrol Türleri

Çalışanlar, başvurduğunuz işe bağlı olarak geçmişinizin farklı yönlerini kontrol edebilir. En yaygın arka plan kontrolleri aşağıdaki gibidir:

1. İşe Alma Öncesi Kontrol

İstihdam öncesi kontrol, işverenin adayın geçmişini doğrulamasına yardımcı olur bireyin bilgisi olmadan.

Bu, işverenin işe uygun olup olmadığınızı doğrulaması için önemli bir adımdır. Ayrıca sağlık gibi belirli sektörlerdeki pozisyonlar için de kanunen zorunludur.

2. Ceza Tarihi

Bu kontrol, işverenin, başvuru sahibinin suç işleme geçmişi olup olmadığını doğrulamasını sağlar. Sabıka geçmişi kontrolü ile işveren şunları yapabilir: Adayın şirket için risk oluşturup oluşturmadığına karar vermek veya onun müşterisis.

Bir sabıka geçmişi raporu oluşturulmadan önce ceza mahkemesi kayıtları, ulusal suç veritabanları, cinsel suçlu veritabanları ve küresel terör izleme listesi kapsamlı bir şekilde incelenmiş olmalıdır.

3. Kredi Geçmişi

Bu kontrol adayın bilgilerinin ortaya çıkarılması için yapılır. kredi kartı borcu, borç kayıtları, öğrenci kredileri, ipotek veya araba ödemelerive bu borçların geri ödeme planı.

Bir adayın mali açıdan sorumlu olup olmadığını belirlemek için yararlı bir araçtır.

Ancak bazı ülke ve eyaletlerin işvereni adayı bu kontroller konusunda bilgilendirmeye zorlayan yasalar.

4. İlaç Taraması

Bazı işler uyuşturucu kullanımını hoş karşılamıyor ve işe alım sürecinden önce uyuşturucu ve alkol taramasının yapılmasını gerektiriyor. Ve ondan sonra, periyodik bir takip uyuşturucu ve alkol testi planlanıyor.

Bu, potansiyel bir personelin uyuşturucu alıp almadığını ortaya çıkarmak için yapılır, zira bu durum kişinin kan dolaşımında açıkça görülecektir.

Ayrıca, özellikle işin çalışanların ağır makine ve ekipman çalıştırmasını gerektirmesi durumunda potansiyel tehlikelere neden olabileceğinden işyerinde uyuşturucu kullanımının azaltılmasına da yardımcı olur.

5. Geçmiş Çalışma Kontrolleri

Bu önemli işe alım öncesi kontrol, işverenin adayın özgeçmişinde yer alan iş geçmişini doğrulamasını sağlar.

Ayrıca bireyin işe uygun olup olmadığının belirlenmesine de yardımcı olur. geçmiş işin doğasını, iş istikrarını, tutulan pozisyonları, başlangıç ​​ve bitiş tarihlerini, iş rollerini ve tanımlarını ortaya çıkarırVe daha fazlası.

Bu, adayın özgeçmişinde yanlış veri olmadığından emin olmak için önemli bir adımdır.

Geçmiş Kontrollerinin Düzeyleri

Geçmiş kontrollerini çalıştırmanın herkesin uyması gereken sabit bir standardı yoktur. Çünkü her şirketin ihtiyaçları farklıdır. Bu nedenle işe alım süreci sonuçlanmadan önce farklı derinliklerde taramalar yapılır.

Bu düzeyler, bir şirketin yasal olarak sizi araştırmasına ne ölçüde izin verildiğini vurgular:

• Seviye 1: Bu, hedefin adı, e-posta adresi veya telefon numarası kullanılarak gerçekleştirilen temel bir geçmiş kontrolü biçimidir.
  
  Bu kontrolün sonuçları genellikle hedefin sabıka geçmişi, istihdam geçmişi ve sivil kayıtlar taramanın yapıldığı eyalette. Seviye 1 geçmiş kontrolleri 7 yıl kadar geriye gidebilir.

• Seviye 2: FBI kayıtları da dahil olmak üzere federal, eyalet ve yerel ilçe veritabanlarında arama yapan parmak izi tabanlı arka plan taraması Bir kişi hakkında 7 yıla kadar olan kayıtları ortaya çıkarın.
  
  Düzey 2 özgeçmiş kontrolleri, suç raporları doğrudan mahkemelerden geldiğinden, giriş seviyesi pozisyonlara başvuran adayların taranması için uygundur.

• Seviye 3: Bu daha kapsamlı bir geçmiş kontrolüdür Devletin yanı sıra sağlık, finans ve diğer güvenlik bilincine sahip sektörlerdeki pozisyonlar için uygundur.
  
  3. düzey özgeçmiş kontrolü, bireyin özgeçmişini incelerken şirketin bütünlüğünü korumaya yardımcı olur. kredi geçmişi, finans ve sağlık, ve kapsamlı bir ilaç kontrolünü içerir.
  
  Buna ek olarak, eğitim doğrulaması, ülke çapında sabıka geçmişi kontrolü, federal mahkeme araştırması, önceki istihdam geçmişi ve referans kontrolleri sunar.

• Seviye 4: Bu, geçmiş kontrolünün en kapsamlı şeklidir. Sunduğu Hem federal hem de ilçe sivil kayıtlarında aramalar, mali tarama, sosyal medya profillerive daha yoğun bir ilaç ve sağlık taraması.
  
  Güvenliğe duyarlı ve üst düzey yönetim pozisyonları için adayları işe alırken Seviye 4 özgeçmiş taraması önemlidir.

Kendi Geçmiş Kontrolünüzü Nasıl Yapabilirsiniz?

Gelecekteki sorunlardan kaçınmak için düzeltilmesi gereken belirli şeyleri keşfetmenize yardımcı olabileceğinden, kendinizin geçmişini araştırmak asla kötü bir fikir değildir.

İşte bunu nasıl yapacağınız:

1. Saygın birini seçin çevrimiçi geçmiş kontrolü hizmeti.
2. Adınız, telefon numaranız veya e-posta adresiniz gibi kişisel bilgilerinizi girerek bir arama başlatın.
3. Arama raporuna dahil edilmesini istediğiniz bilgileri belirtin.
4. İşlemin tamamlanmasını bekleyin ve raporunuzun bir kopyasını alın.
5. Orijinalliklerini doğrulamak için kayıtları inceleyin.

FAQs

Geçmiş kontrolleri 10 yıldan fazla sürüyor mu?

Evet, bazı geçmiş kontrolleri 10 yıldan daha eskiye gidebilir. Örneğin, devlet pozisyonları için eğitim doğrulaması, eğer kayıtlar mevcutsa adayın tüm yaşamını kapsayabilir.

Ancak çoğu geçmiş kontrolü yalnızca 7 ila 10 yıl öncesine kadar gider. Geçmiş kontrolünün geçmişe gitme süresi, federal ve eyalet kanunlarının yanı sıra yürütülen arama türüne de bağlıdır.

Sabıka kaydınız 7 yıl sonra temizleniyor mu?

Basit cevap hayır. Sabıka kayıtlarınız 7 yıl sonra otomatik olarak kaybolmaz. Ancak sabıka kayıtlarınızı mühürletebilir veya tamamen sildirebilirsiniz.

Bu şekilde silinirler ve artık geçmiş kontrol hizmetleri tarafından kullanılamaz veya erişilemezler.

Geçmiş kontrolleri tüm işlerimi gösterecek mi?

Geçmiş kontrolü geçmiş işlerinizin tamamını göstermeyebilir. Bu, kontrolün ne kadar derin olduğuna ve bilginin nereden geldiğine bağlıdır. Bazen, özellikle küçük veya resmi olmayan yerlerdeki geçmiş işler dahil edilmeyebilir.

Özet

Peki geçmiş kontrolü ne kadar geriye gider?

Genellikle 7 ila 10 yıl öncesine kadar. Ancak bu, yaşadığınız yerde geçerli olan eyalet veya federal yasalara bağlıdır.

Ayrıca başvurduğunuz işin türü de bunda rol oynar. Örneğin, sağlık profesyonelleri ve üst düzey yöneticiler sıklıkla daha derinlemesine geçmiş kontrollerine tabi tutulur.