วิธีตรวจสอบประวัติ - ทั้งหมดที่คุณต้องรู้

สงสัยว่าจะตรวจสอบประวัติได้อย่างไร? เป็นส่วนสำคัญของกิจวัตรก่อนการจ้างงานทุกครั้งเพื่อป้องกันการจ้างผิด ดังนั้น คุณควรรู้วิธีจัดการตัวเองเพื่อรับความรู้โดยตรงว่านายจ้างสามารถค้นพบอะไรเกี่ยวกับตัวคุณได้บ้าง

ขั้นตอนนี้ยังช่วยตรวจสอบตัวตนของผู้คน ค้นพบพฤติกรรมที่ไม่ชัดเจน และให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมของเราปลอดภัยและปราศจากอันตรายที่อาจเกิดขึ้น

บทความนี้จะอธิบายวิธีตรวจสอบภูมิหลังด้วยเหตุผลส่วนตัวและทางอาชีพ เรามาดูรายละเอียดกันดีกว่า

การตรวจสอบประวัติคืออะไร?

A ตรวจสอบประวัติ is รูปแบบการยืนยันตัวตน เพื่อวัตถุประสงค์ทางวิชาชีพและทางธุรกิจที่จะตรวจสอบว่าข้อมูลของแต่ละบุคคลนั้นถูกต้องหรือไม่

มันเกี่ยวข้องกับการค้นหาบันทึกสาธารณะมากมายเช่น ประวัติอาชญากรรม รายชื่อผู้กระทำผิดทางเพศ ประวัติเครดิต บันทึกการขับขี่, รายการการกระทำผิดกฎหมายจราจร ฯลฯ. ผลลัพธ์ที่ได้คือรายงานที่ครอบคลุมเกี่ยวกับประวัติของบุคคลนั้น ช่วยให้คุณสามารถกำหนดคุณภาพของลักษณะนิสัยและความเหมาะสมสำหรับความสัมพันธ์ส่วนตัวหรือทางธุรกิจได้

สำหรับการใช้งานส่วนตัว การตรวจสอบประวัติจะช่วยเปิดเผยข้อมูลที่ซ่อนอยู่เกี่ยวกับคู่ครองของคุณหรือเพื่อนใหม่ที่คุณเพิ่งพบ

ในระดับมืออาชีพ การตรวจสอบว่าข้อมูลที่ผู้หางานรวบรวมไว้ในเรซูเม่ของผู้หางานนั้นเป็นจริงและถูกต้องหรือไม่ มันยัง เน้นธงสีแดงใด ๆ

อย่างไรก็ตาม มีกฎหมายและข้อบังคับในระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่นที่คุ้มครองสิทธิของประชาชน และขอบเขตที่ข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับการคัดกรองภูมิหลังสามารถนำมาใช้ได้

จะทำการตรวจสอบประวัติได้อย่างไร?

การตรวจสอบภูมิหลังจะแตกต่างกันไปตามวัตถุประสงค์ แต่คุณสามารถลองได้ บริการออนไลน์.

เช็คเกอร์ตัวอย่างเช่น มีสิทธิ์เข้าถึงบันทึกสาธารณะหลายพันล้านรายการอย่างถูกกฎหมายทั้งในระดับรัฐและระดับชาติ เพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ ดำเนินการตรวจสอบประวัติเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน

อื่นๆ เช่น ปัญญา และ พูดเหมาะสำหรับการคัดกรองบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว เช่น การรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการออกเดทใหม่

ต่อไปนี้เป็นวิธีตรวจสอบประวัติผู้สมัครเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน:

1. ตรวจสอบกฎระเบียบของรัฐเกี่ยวกับการตรวจสอบประวัติ

สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบว่ากฎหมายและข้อบังคับของรัฐของคุณระบุไว้อย่างไรเกี่ยวกับข้อมูลที่คุณสามารถเข้าถึงได้เกี่ยวกับผู้สมัครในฐานะนายจ้าง. คุณสามารถเข้าถึงได้ที่ เว็บไซต์ของกระทรวงความปลอดภัยสาธารณะของรัฐของคุณ

2. มีนโยบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับการคัดกรองเบื้องหลัง

การมีนโยบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับการตรวจสอบประวัติจะช่วยให้คุณดำเนินการได้โดยปราศจากความเห็นอกเห็นใจหรืออคติ ไม่ควรมีอคติแอบแฝงที่อาจทำให้บริษัทของคุณเสี่ยงต่อการถูกคว่ำบาตรทางกฎหมาย

3. แจ้งผู้สมัคร

พื้นที่ เครดิตยุติธรรมเรื่องพระราชบัญญัติการย้ายถิ่นฐาน (FCRA) กำหนดให้นายจ้างแจ้งให้ผู้สมัครทราบว่าจะดำเนินการตรวจสอบประวัติ คุณจะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรและลงนามจากผู้สมัครเพื่อดำเนินการต่อ

4. ตรวจสอบบันทึกโดยใช้บริการตรวจสอบประวัติ

คุณสามารถใช้การตรวจสอบประวัติได้หลายอย่าง ผู้ให้บริการ เพื่อค้นหาผ่านฐานข้อมูลบันทึกสาธารณะที่มีอยู่

การตรวจสอบบันทึกทางอาญาและศาลจะเผยให้เห็นประวัติการพิพากษาลงโทษและกิจกรรมทางอาญาของผู้สมัครและบันทึกสาธารณะอื่นๆ

อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าบริการเหล่านี้มักไม่ฟรี

นอกจากนี้บริการที่คุณใช้ในการคัดกรองก่อนการจ้างงานจะต้องถูกต้อง ได้รับการรับรองโดย FRCA ในฐานะหน่วยงานรายงานผู้บริโภค หากไม่ใช่บริการที่ได้รับการรับรองจาก FRCA คุณจะไม่สามารถใช้รายงานเพื่อการจ้างงาน การเช่า หรือวัตถุประสงค์ทางกฎหมายอื่นๆ ได้

5. ติดต่อข้อมูลอ้างอิงของผู้สมัคร

นี้ต่อไป ตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครหรือความเหมาะสมสำหรับงานที่เป็นปัญหา คุณสามารถส่งอีเมลหรือกำหนดเวลาการโทรหรือแฮงเอาท์วิดีโอพร้อมกับการอ้างอิงแต่ละครั้งเพื่อชี้แจงคำถามที่คุณอาจมีเกี่ยวกับผู้สมัคร

6. กำหนดเวลาการทดสอบยา

การทดสอบสารเสพติดถือเป็นสิ่งสำคัญในกระบวนการจ้างงานที่ต้องใช้อุปกรณ์เครื่องจักรกลหนัก การขับรถ และการทำงานกับเด็ก คนชรา และผู้ที่มีความเสี่ยงอื่นๆ

สิ่งนี้ช่วยให้แน่ใจว่าพวกเขาเป็น มีสภาพจิตใจและจิตใจเหมาะสมกับงาน และเพื่อ สร้างความปลอดภัยให้กับลูกค้าและเพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน

7. ตรวจสอบผลลัพธ์ทั้งหมด

สิ่งที่เหลืออยู่คือการตรวจสอบผลลัพธ์และพิจารณาความเหมาะสมของผู้สมัคร

จากรายงานที่มีอยู่ คุณสามารถตัดสินใจปล่อยพวกเขาไปพร้อมกับดำเนินการกับผู้สมัครที่เหมาะสมกว่าได้

ต่อไปนี้เป็นวิธีตรวจสอบภูมิหลังเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว:

สิ่งที่คุณต้องทำคือไปที่เว็บไซต์ค้นหาโซเชียลและป้อนคำค้นหาของคุณเพื่อเริ่มตรวจสอบ

ซับซ้อนน้อยกว่ากระบวนการเพื่อวัตถุประสงค์ทางวิชาชีพ เพราะ คุณไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากบุคคลที่เป็นปัญหา.

คุณสามารถ ดำเนินการตรวจสอบตามชื่อบุคคลโดยไม่เปิดเผยตัวตน เกี่ยวกับเพื่อนใหม่ คนรู้จัก คนที่คุณชอบ แฟน หรือเพื่อนบ้าน

จะตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของฉันได้อย่างไร?

คุณสามารถตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของคุณได้โดยการ ผ่านระบบท้องถิ่น รัฐ หรือรัฐบาลกลางด้วยการตรวจสอบประวัติทางออนไลน์

การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณนำหน้านายจ้างหรือใครก็ตามที่ต้องการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของคุณสองก้าว

รายงานมักจะมีข้อมูลที่สามารถระบุตัวตนได้ เช่น ชื่อของคุณ วันเกิด ส่วนสูง น้ำหนัก ชื่อเล่นหรือนามแฝง การก่ออาชญากรรม วันที่ถูกจับกุม และรายละเอียดการพิพากษาลงโทษ

 นอกจากนี้ยังมีของคุณ บันทึกอาชญากรรมถูกปิดผนึกหรือถูกลบล้าง สามารถเพิ่มการจ้างงานของคุณได้

FBI กักเก็บอาชญากรรมที่ลงทะเบียนด้วยลายนิ้วมือของคุณ สิ่งที่คุณต้องทำเพื่อตรวจสอบบันทึกของพวกเขาคือกรอกแบบฟอร์มข้อมูลผู้สมัคร

ดำเนินการต่อไป ส่งบัตรลายนิ้วมือต้นฉบับพร้อมชื่อของคุณและ DOB ที่พิมพ์อยู่ควบคู่ไปกับค่าธรรมเนียมการดำเนินการ 18 ดอลลาร์

สำหรับการพิพากษาลงโทษทางอาญาและความผิดลหุโทษ คุณต้องติดต่อหน่วยงานของรัฐหรือท้องถิ่นที่มีการจับกุมหรือพิพากษาลงโทษเกิดขึ้น

สรุป

โดยรวมแล้ว การตรวจสอบภูมิหลังด้วยเหตุผลส่วนตัวนั้นตรงไปตรงมาและสามารถทำได้โดยไม่เปิดเผยตัวตน ในทางกลับกัน การคัดกรองเพื่อเหตุผลในการจ้างงานจะต้องเป็นไปตาม FCRA ซึ่งกำหนดว่าผู้สมัครจะต้องยินยอมให้มีการตรวจสอบใดๆ

ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด โพสต์นี้มีรายละเอียดทั้งหมดที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับวิธีการตรวจสอบประวัติ ดังนั้นคุณจะไม่มีปัญหาในการเข้าถึงบันทึกของใครก็ตามเมื่อใดก็ตามที่จำเป็น

คำถามที่พบบ่อย

ฉันจะตรวจสอบประวัติใครบางคนได้ฟรีได้อย่างไร?

น่าเสียดายที่มี ไม่มีการตรวจสอบประวัติฟรีโดยสิ้นเชิง. คุณจะต้องชำระเงินก่อนจึงจะได้รับข้อมูลอันมีค่าใดๆ

หรือคุณสามารถป้อนชื่อและนามสกุลของเป้าหมายลงใน Google และแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียอื่น ๆ เช่น Linkedin, Facebook และ Instagram เพื่อรับข้อมูลได้ฟรี

ฉันจะตรวจสอบประวัติตัวเองได้อย่างไร?

คุณสามารถตรวจสอบประวัติตัวเองได้โดยการกรอกชื่อของคุณลงในเว็บไซต์คัดกรอง มันจะสร้างรายชื่อบุคคลที่มีชื่อของคุณ คลิกที่โปรไฟล์ของคุณและอ่านรายงาน

คุณสามารถตรวจสอบประวัติบุคคลโดยไม่ได้รับอนุญาตได้หรือไม่?

ได้ คุณสามารถตรวจสอบประวัติบุคคลโดยไม่ได้รับอนุญาตได้ หากคุณดำเนินการดังกล่าวด้วยเหตุผลส่วนตัว ตัวอย่างเช่น เมื่อคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเดทใหม่ของคุณ

อย่างไรก็ตาม หากคุณทำเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน คุณต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรและลงนามก่อนดำเนินการต่อ

ทุกคนสามารถตรวจสอบประวัติได้หรือไม่?

ใช่ ทุกคนสามารถตรวจสอบภูมิหลังเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวหรือทางอาชีพได้ ตราบใดที่พวกเขามีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี

อย่างไรก็ตาม นายจ้างไม่สามารถดำเนินการตรวจสอบภูมิหลังได้หากไม่ได้รับความยินยอมจากผู้สมัคร เนื่องจากอยู่ภายใต้ข้อผูกพันของ FCRA

อ่านส่วนที่เหลือของบทความนี้เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการตรวจสอบประวัติ