Tre äldre anställda lämnar Twitter frivilligt

Livet på Twitter, Inc. verkar vara fullt av osäkerheter nu. Det började med att Elon Musk erbjöd sig att köpa företaget, styrelsen antog giftpillret, ett plötsligt tillkännagivande som accepterade att sälja företaget till Musk för 44 miljarder dollar, och Musk sa att budet är "väntat" på grund av problem med falska konton eller spamkonton . Naturligtvis, med dessa evenemang kan du förvänta dig några stora förändringar i företaget. En av de senaste är avgången av tre relevanta ledande anställda av Twitter.

De tre anställda som lämnar Twitter inkluderar Max Schmeiser, chef för datavetenskap; Ilya Brown, VP för produktledning; och Katrina Lane, VP för Twitter Service. Enligt de interna PM som beskrivs till Direkt, är utträdet frivilligt, även om den verkliga orsaken bakom det inte anges. Ändå är det ingen hemlighet att många Twitter-anställda inte gillar tanken på att ha Musk som ny ägare till företaget. Med detta och det faktum att de nämnda tre individerna brukade äga tre av några av de mest betydande positionerna på Twitter, kan vi inte låta bli att tro att Musks förväntade övertagande av företaget måste vara en faktor.

Twitter, å andra sidan, bekräftade rapporten till TechCrunch. "Vi fortsätter att fokusera på att tillhandahålla den allra bästa upplevelsen till folket på Twitter. Vi kan bekräfta att de kommer att lämna Twitter för nya möjligheter. Vi är tacksamma för allt deras hårda arbete och ledarskap, säger talespersonen.

Detta är inte enda gången denna Twitter tappade anställda i år. Chefen för konsumentavdelningen, Kayvon Beykpur, och inkomstchefen, Bruce Falck, lämnade också Twitter förra veckan, men inte som det här senaste fallet där Schmeiser och de två andra lämnade på egen hand. Twitters vd Parag Agrawal sparkade de två högsta cheferna. Nyheten kom ut genom ett internt memo till Twitter-anställda där Agrawal sa att "det är avgörande att ha rätt ledare vid rätt tidpunkt." Beykpur bekräftade det också genom ett Twitter-inlägg.

Sanningen är att det inte var hur och när jag föreställde mig att lämna Twitter, och det här var inte mitt beslut. Parag bad mig lämna efter att ha meddelat mig att han vill ta laget i en annan riktning.

- Kayvon Beykpour (@kayvz) Maj 12, 2022

"Avbryta min pappaledighet för att dela några sista @twitter-relaterade nyheter: Jag lämnar företaget efter över 7 år," inlägg läser. "Sanningen är att det inte var hur och när jag föreställde mig att lämna Twitter, och det här var inte mitt beslut. Parag bad mig lämna efter att ha meddelat mig att han vill ta laget i en annan riktning."

Så vad kan du förvänta dig av mig framöver? Jag är fortfarande fokuserad på att göra jobbet, och det inkluderar att ta svåra beslut efter behov. Jag kommer att fortsätta att omfamna den djupa komplexiteten i vår tjänst och vår verksamhet. Och du kan förvänta dig mer förändring till det bättre.

- Parag Agrawal (@paraga) Maj 13, 2022

Agrawal är inte heller säker från de förändringar som kan hända när Elon Musks förvärv på 44 miljarder dollar är stängt. SpaceX och Teslas vd sa att när allt är klart har han planer på att ta bort Agrawal från sin nuvarande position. Icke desto mindre uttryckte Agrawal i sin tweet att åtgärderna är nödvändiga för den sociala medieplattformens framtid.

"Även om jag förväntar mig att affären avslutas, måste vi vara förberedda på alla scenarier och alltid göra det som är rätt för Twitter. Jag är ansvarig för att leda och driva Twitter, och vårt jobb är att bygga en starkare Twitter varje dag”, skriver Agrawal. "... Folk har också frågat: varför hantera kostnaderna nu kontra efter stängning? Vår bransch befinner sig i en mycket utmanande makromiljö – just nu. Jag kommer inte att använda affären som en ursäkt för att undvika att fatta viktiga beslut för företagets hälsa, inte heller någon ledare på Twitter. Så vad kan du förvänta dig av mig framöver? Jag är fortfarande fokuserad på att göra jobbet, och det inkluderar att ta svåra beslut efter behov. Jag kommer att fortsätta att omfamna den djupa komplexiteten i vår tjänst och vår verksamhet. Och du kan förvänta dig mer förändring till det bättre.”