Hur vet jag om jag klarade min bakgrundskontroll? [Förklarat]

Hur vet jag om jag klarade min bakgrundskontroll? Det är en legitim fråga att ställa och det är normalt att vara orolig för resultaten.

Men att få dem kan försenas av flera anledningar, beroende på djupet av sökningen.

Fortsätt läsa för att ta reda på hur lång tid en bakgrundskontroll tar och hur du vet om du har klarat din.

Hur vet du om du har klarat en bakgrundskontroll?

Om du har blivit utsatt för en säkerhetsprövning som en del av processen före anställning, du bör få ett meddelande från din arbetsgivare om kontrollresultaten, som talar om för dig om du godkänts eller inte.

När det inte finns något meddelande kan du kontakta rekryteringschefen direkt och fråga om resultatet.

Detta öppnar en kommunikationskanal och möjliggör en dialog om de behöver dig för att klargöra vissa saker.

Därför bör du inte vara rädd när din arbetsgivare ringer dig och frågar om en viss del av kontrollresultaten. Det betyder att de behöver dig för att förklara saker och klargöra sådana frågor.

Men i klargörandeprocessen, vara öppen och rensa sina tvivel samtidigt som de tillfredsställer sin nyfikenhet.

Det är viktigt att vara sanningsenlig och ärlig samtidigt som du tillhandahåller de nödvändiga dokumenten för att stödja dina påståenden, eftersom lögn bara kan förstöra allt.

Enligt Fair Credit Reporting Act (FCRA), om resultatet av din check diskvalificerar dig från en position du ansöker till, du har rätt att få en kopia av rapporten från arbetsgivaren.

Alternativt kan du kontakta bakgrundskontrollföretaget direkt. De kommer att tillhandahålla detaljerad information, oavsett om du godkändes eller inte, och eventuella problem med din bakgrundskontrollrapport.

Hur lång tid tar en bakgrundskontroll?

I genomsnitt kan bakgrundskontroller före anställning ta någonstans mellan 3-5 arbetsdagar. I vissa fall kan det ta upp till en vecka (7 arbetsdagar), beroende på djupet av sökningen och känsligheten hos den tjänst du söker.

Kontroller före anställning inkluderar vanligtvis granskning av referenser, utbildningsverifiering, licensiering och certifieringar, kriminalregister, mörka webbsökningar, domstols- och civilregister, tidigare anställningshistorik och mer.

Sanningen är att den tid en bakgrundskontroll tar att slutföra skiljer sig från den ena till den andra. Detta beror på faktorerna inblandade, av vilka några inkluderar:

• Vilka typer av kontroller och sökningar som genomförs
• Smakämnen tjänsteleverantör används, den aktuella tjänsten
• De tillgängliga registerdatabaserna, stängning av domstol, och mycket mer.

Dessutom bakgrund kontrollresultat kan försenas på grund av förvirring över namn (när det finns ett resultat med för många profiler som svarar på samma namn). Detta kräver tålamod eftersom varje profil måste granskas noggrant och analyseras.

Vad ska du göra om du misslyckas med din bakgrundskontroll?

Om du misslyckas med din bakgrundskontroll har du rätt att få en kopia av rapporten. Nedan följer några steg du måste ta:

1. Granska rapporten du fick för eventuell felaktig information.

Ta dig tid med det och se till att allt checkar ut. Arbetsgivare är juridiskt skyldiga att ge dig tid att granska rapporten noggrant.

2. Kontakta din arbetsgivare eller leverantören av bakgrundskontroller och bestrid resultatet

Det här steget är endast tillämpligt om du har hittat felaktig information efter att ha granskat rapporten.

Du kan kontakta din arbetsgivare direkt och informera dem om felaktigheterna samtidigt som de begärde att få veta företaget som lämnade sådan felaktig information.

När du kontaktar tjänsteleverantören, be den om en granskning av informationen de har för att säkerställa klarhet.

3. Ta itu med de problem som markerats i bakgrundskontrollrapporten

Om all information som registrerats i din rapport är korrekt måste du göra det ta aktivt upp de röda flaggorna i din rapport innan du söker ett annat jobb. Detta kommer att hjälpa dig att undvika att bli avvisad från andra möjligheter.

Du kan användning förbudslagar om du inte anställdes utifrån ditt brottsregister, förutsatt att din stat har sådana. Dessa lagar föreslår att en arbetsgivare överväger en kandidats kvalifikationer först, inte deras kriminella historia.

Alternativt, du kan vidta juridiska åtgärder för att fråga om dessa register kan förseglas eller raderas. Om inte, bör en advokat kunna vägleda dig på andra vägar du kan utforska för att få problemen åtgärdade.

Om du har haft ett tufft förflutet med att hantera pengar och du misslyckades med dina kontroller på grund av det, se till att vidta praktiska åtgärder för att reparera och öka din kredit, eftersom detta hjälper dig att få ett jobb, speciellt om rollen är ekonomirelaterad.

Sammanfattning

När det kommer till anställning spelar bakgrundskontroller en stor roll för om du blir anställd eller inte. Det är därför det är bäst att ha ett tydligt CV som beskriver en imponerande historia.

Om anmälan tar för lång tid kan du alltid kontakta den arbetsgivare som gjort sökningen eller företaget som använts.

Men om du har misslyckats med kontrollerna kan det hjälpa dig att fixa saker genom att använda stegen ovan. Och om du vågar nog kan du boka ett möte med arbetsgivaren eller rekryteraren och övertyga dem om din lämplighet för jobbet.