Ubisoft opracowuje anonimowe narzędzie do zwalczania nękania, wykorzystywania i seksizmu w miejscu pracy

Wkrótce pracownicy firmy Ubisoft będą mogli anonimowo zgłaszać nadużycia wewnętrzne, nękanie i seksistowskie zachowania po litanii oskarżeń o wykorzystywanie seksualne skierowane przeciwko firmie. 

W ciągu ostatniego tygodnia wiele osób z branży gier zostało ujawnionych za domniemane molestowanie seksualne i molestowanie, w tym wielu pracowników Ubisoft.

W następstwie zarzutów Firma Ubisoft szybko zawiesiła wielu pracowników, w tym przełożonych z takich franczyz, jak Assassin's Creed i Splinter Cell.

Następnie firma Ubisoft wysłała swoim pracownikom wiadomość e-mail z miejsca pracy, wysłaną przez Gamasutra, który przedstawia plany twórców gry dotyczące stworzenia „multidyscyplinarnej grupy roboczej”, która będzie pracować nad tworzeniem „lepszych rozwiązań i narzędzi do wykrywania, zgłaszania i rozwiązywania wszelkich incydentów lub poważnych problemów bez opóźnień i w sposób bezstronny”. Jak wcześniej informowaliśmy, bezstronna grupa zewnętrzna również pomoże w tych dochodzeniach.

Dyrektor generalny Ubisoft, Yves Guillemot, powiedział pracownikom: „Zebrałem wszystkich moich bezpośrednich podwładnych, aby zająć się tym tematem i Waszymi opiniami. Chciałbym, abyśmy dokładnie przejrzeli wszystkie nasze systemy, aby tego typu sytuacje nie mogły się powtórzyć” – napisał dyrektor generalny Yves Guillemot w e-mailu do pracowników Ubisoft.

Cecile Cornet, dyrektor ds. talentów i komunikacji, powiedziała pracownikom firmy, że deweloper pracuje obecnie nad uruchomieniem nowego anonimowego narzędzia do raportowania online, z którego wszyscy pracownicy będą mogli korzystać do końca miesiąca.

„[Narzędzie online] będzie zarządzane przez zespół ds. społecznej odpowiedzialności biznesu w centrali” — wyjaśnił Cornet. „W międzyczasie założyliśmy listę mailingową i chcę podziękować tym z Was, którzy już nawiązali kontakt i z którymi jesteśmy w kontakcie.

Jeśli chodzi o kroki firmy mające na celu usunięcie niektórych osób ze studia deweloperskiego, Cornet wyjaśnił, że każdy przypadek molestowania seksualnego, wykorzystywania, dyskryminacji i seksizmu jest obecnie badany.

„[Dochodzenia mogą potrwać] od dwóch tygodni do dwóch miesięcy, w zależności od sprawy”, powiedział Cornet. „Niektóre z tych dochodzeń kończą się sankcjami (ostrzeżenia z wymaganym szkoleniem, zawieszeniami, zwolnieniami), inne okazują się bezpodstawne. Słyszę potrzebę większej przejrzystości, a jednym ze sposobów, w jaki to zrobimy, jest lepsze śledzenie i udostępnianie wskaźników dotyczących tego, na czym stoimy”.

W międzyczasie wszyscy menedżerowie Ubisoft i menedżerowie HR zostali poddani obowiązkowemu szkoleniu w zakresie różnorodności i nacięć, które zapewnia „specyficzne szkolenie na temat molestowania, seksizmu i wszelkich form dyskryminacji w miejscu pracy”.

Ubisoft nie jest jedyną firmą, która w zeszłym tygodniu miała do czynienia z natłokiem skarg dotyczących molestowania seksualnego. Wieloletni twórca gier RPG, Chris Avellone, został wykryty przez wielu profesjonalistów z branży za historię nękania co spowodowało, że pisarz został odsunięty od projektów takich jak Dying Light 2.