Treyarch stwierdza, że włączające środowisko pracy jest ich „najwyższym priorytetem”
2 minuta. czytać
Opublikowany
Udostępnij ten artykuł
Ulepsz ten przewodnik
Przeczytaj naszą stronę z informacjami, aby dowiedzieć się, jak możesz pomóc MSPoweruser w utrzymaniu zespołu redakcyjnego Czytaj więcej
W oświadczeniu złożonym na Twitterze, deweloper Call of Duty, Treyarch, twierdził, że bezpieczne, zróżnicowane i integracyjne środowisko pracy to „najwyższy priorytet”.
„W naszej kulturze nie ma miejsca na seksizm, nękanie, rasizm, bigoterię, dyskryminację czy zastraszanie” – stanowczo stwierdził Treyarch w poście na Twitterze. „W miarę postępów, naszym najwyższym priorytetem będzie zapewnienie bezpiecznego, zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy, tak aby wszyscy mogli dobrze prosperować”.
„Wszystkich w Treyarch pociąga tworzenie gier, ponieważ głęboko kochamy kunszt gier wideo i magię, która może tworzyć ważne chwile. To jest moment, który ma znaczenie i zaczyna się od bycia lepszym” – kontynuowało dobitne oświadczenie.
Po oświadczeniu opublikowanym na głównym koncie dewelopera Call of Duty na Twitterze, pracownik Treyarch Mirandę Due później wyjaśnił, że „kobiety z Treyarch zorganizowały napisanie oświadczenia i opublikowanie go. To na nas najbardziej wpłynęło to, co się wydarzyło i walczymy o lepszą przyszłość. Zmiana musi nastąpić od wewnątrz, a my robimy co w naszej mocy i nie potrzebujemy wsparcia”.
Patrząc w przyszłość do 2022 roku, uznaliśmy, że ważne jest, aby podzielić się kilkoma przemyśleniami… pic.twitter.com/lWdEaZVN4w
- Treyarch Studios (@Treyarch) 21 grudnia 2021 r.
To oświadczenie jest następstwem potępiających raportów i pozwów przeciwko spółce macierzystej Activision Blizzard King, który został oskarżony o posiadanie „wszechobecna kultura pracy „bracia chłopięcego””, który wywołał fale protestów i wezwał do reform w branży gier.
