Microsoft 365 do obsługi zaimków w marcu
2 minuta. czytać
Opublikowany
Udostępnij ten artykuł
Ulepsz ten przewodnik
Przeczytaj naszą stronę z informacjami, aby dowiedzieć się, jak możesz pomóc MSPoweruser w utrzymaniu zespołu redakcyjnego Czytaj więcej
Microsoft pozwoli Microsoft 365 użytkowników o wskazanie ich zaimki na swoich kartach profilu od marca. Według Microsoftu korzystanie z tej funkcji jest całkowicie dobrowolne i domyślnie będzie wyłączone.
Funkcja została ogłoszona w ostatnim Post na LinkedIn przez wiceprezesa firmy Microsoft, Ashoka Kuppusamy'ego. Według Kuppusamy decyzja o dostarczeniu tej funkcji wynikała z „znaczącego zapotrzebowania” ze strony klientów żądających „dodatkowych możliwości wspierania osobistej ekspresji”. W związku z tym firma zdecydowała się udostępnić tę funkcję użytkownikom platformy Microsoft 365.
„Ta funkcja ma wiele zastosowań, ale zasadniczo tworzy warunki, które pomagają zapobiegać błędnemu postrzeganiu płci przez osoby transpłciowe i niebinarne” – powiedział Kuppusamy. „Wpływ błędnego postrzegania płci jest dobrze udokumentowany; Produkty i usługi sprzyjające włączeniu społecznemu są jednym z kluczowych elementów wspierania kultury, w której pracownicy są szanowani i cenieni w miejscu pracy”.
Kuppusamy zauważył, że wdrożenie będzie opcjonalne dla wszystkich. Oprócz domyślnego wyłączenia (co oznacza, że administratorzy IT firmy muszą je aktywować), pracownicy w organizacjach, które będą korzystać z tej funkcji, będą mieli swobodę, jeśli chcą zidentyfikować swoje zaimki. Kuppusamy powiedział, że firma z Redmond postanowiła uczynić to opcjonalnym ze względu na różne prawa i kultury na całym świecie.
„Oceniliśmy zróżnicowany krajobraz prawny na całym świecie, wiedząc, że nie jest to funkcja, której można bezpiecznie używać we wszystkich regionach, kulturach firmowych lub kontekstach” — wyjaśnił. „Zachęcamy administratorów IT do zaangażowania zespołu HR ich organizacji jako kluczowego partnera przed włączeniem tej funkcji, aby zapewnić pełne zrozumienie, w jaki sposób lokalne przepisy i kultury organizacyjne mogą narażać pracowników transpłciowych i niebinarnych na ryzyko, nawet jeśli firmy mają najlepsze intencje. ”
Jeszcze w tym roku Microsoft planuje rozszerzyć tę funkcję na Zespoły, co pozwoli użytkownikom na pokazywanie ich zaimków podczas spotkań.
