Jak sprawdzić przeszłość – wszystko, co musisz wiedzieć

Zastanawiasz się, jak sprawdzić przeszłość? Zapobieganie nieodpowiedniemu zatrudnieniu jest ważną częścią każdej rutyny poprzedzającej zatrudnienie. Powinieneś więc wiedzieć, jak to zrobić na sobie, aby uzyskać wiedzę z pierwszej ręki na temat tego, czego pracodawca może się o Tobie dowiedzieć.

Ta procedura pomaga również zweryfikować tożsamość ludzi, wykryć podejrzane zachowania i zapewnić, że nasze środowisko jest bezpieczne i wolne od potencjalnych szkód.

W tym artykule wyjaśniono, jak sprawdzić przeszłość ze względów osobistych i zawodowych, więc przejdźmy do tego.

Co to jest sprawdzenie tła?

A tło sprawdzić is forma weryfikacji tożsamości w celach zawodowych i biznesowych, który sprawdza, czy dane danej osoby są prawidłowe.

Wiąże się to z przeszukiwaniem wielu rejestrów publicznych, takich jak rejestry karne, listy przestępców seksualnych, historia kredytowa, dane dotyczące prowadzenia pojazdów, listy wykroczeń drogowych itp. Rezultatem jest kompleksowy raport na temat historii danej osoby. Pozwala określić jakość ich charakteru i przydatność w relacjach osobistych lub biznesowych.

Do użytku osobistego sprawdzenie przeszłości pomaga odkryć ukryte informacje o potencjalnym partnerze lub nowym przyjacielu, którego właśnie poznałeś.

Na poziomie zawodowym pomaga sprawdzić, czy informacje zawarte w CV przez osobę poszukującą pracy są prawdziwe i dokładne. To także podkreśla wszelkie czerwone flagi.

Jednakże na szczeblu federalnym, stanowym i lokalnym obowiązują przepisy i regulacje chroniące prawa ludzi oraz zakres, w jakim można zastosować określone informacje dotyczące sprawdzania przeszłości.

Jak sprawdzić przeszłość?

Przeprowadzenie sprawdzenia przeszłości różni się w zależności od celu, ale możesz spróbować usługi online.

Szachownicana przykład ma legalny dostęp do miliardów rejestrów publicznych na poziomie stanowym i krajowym, aby pomóc firmom w sprawdzaniu przeszłości pod kątem zatrudnienia.

Inne, takie jak Intelius i Spokeo, doskonale nadają się do sprawdzania osób do celów osobistych, takich jak uzyskiwanie dodatkowych informacji o nowej randce.

Oto jak sprawdzić przeszłość kandydata pod kątem zatrudnienia:

1. Sprawdź regulacje stanowe dotyczące sprawdzania przeszłości

Ważne jest, aby sprawdzić, co przepisy ustawowe i wykonawcze obowiązujące w Twoim stanie mówią na temat informacji, do których możesz uzyskać dostęp na temat kandydata jako pracodawcy. Możesz uzyskać do nich dostęp na stronie internetowej Departamentu Bezpieczeństwa Publicznego Twojego stanu.

2. Miej jasne zasady dotyczące pokazów w tle

Posiadanie jasnych zasad dotyczących sprawdzania przeszłości pomaga przeprowadzać je bez sentymentów i uprzedzeń. Nie powinno być żadnych ukrytych uprzedzeń, które mogłyby narazić Twoją firmę na sankcje prawne.

3. Poinformuj Kandydatów

Połączenia Uczciwy kredyt ReUstawa o przenoszeniu (FCRA) nakłada na pracodawców obowiązek poinformowania kandydata, że ​​będzie sprawdzał jego przeszłość. Aby kontynuować, będziesz potrzebować pisemnej i podpisanej zgody kandydata.

4. Przejrzyj dokumentację, korzystając z usługi sprawdzania przeszłości

Możesz użyć wielu kontroli przeszłości usługodawcy przeszukiwać dostępne bazy danych akt publicznych.

Sprawdzenie rejestrów karnych i sądowych ujawnia historię wyroków skazujących i działalności przestępczej kandydata, a także inne rejestry publiczne.

Należy jednak pamiętać, że usługi te zazwyczaj nie są bezpłatne.

Ponadto usługa, z której korzystasz w ramach kontroli przed zatrudnieniem, musi być należyta akredytowana przez FRCA jako agencja sporządzająca raporty konsumenckie. Jeśli nie jest to usługa akredytowana przez FRCA, jej raporty nie mogą być wykorzystywane do celów związanych z zatrudnieniem, najmem ani do innych celów prawnych.

5. Skontaktuj się z Referencjami Kandydata

To jest dalej sprawdzić kwalifikacje lub przydatność kandydata na dane stanowisko. Możesz wysłać e-mail lub umówić się na rozmowę telefoniczną lub wideo z każdą referencją, aby wyjaśnić wszelkie pytania dotyczące kandydata.

6. Zaplanuj test narkotykowy

Testy na obecność narkotyków są niezbędne w procesie rekrutacji na stanowiska wymagające obsługi ciężkiego sprzętu maszynowego, prowadzenia pojazdów i pracy z dziećmi, osobami starszymi i innymi bezbronnymi osobami.

Dzięki temu mamy pewność, że tak jest psychicznie i psychicznie zdolny do tej pracy i zapewnić bezpieczeństwo klientom i współpracownikom w pracy.

7. Przejrzyj wszystkie wyniki

Pozostaje tylko przejrzeć wyniki i określić przydatność kandydata.

Na podstawie dostępnego raportu możesz zdecydować o ich zwolnieniu i wybrać bardziej odpowiednich kandydatów.

Oto jak sprawdzić przeszłość do celów osobistych:

Aby rozpocząć sprawdzanie, wystarczy odwiedzić dowolną witrynę wyszukiwania społecznościowego i wprowadzić wyszukiwane hasło.

Jest to mniej skomplikowane niż proces do celów zawodowych bo nie musisz uzyskiwać zgody danej osoby.

Możesz anonimowo przeprowadzić osobistą kontrolę na podstawie imienia i nazwiska na twojego nowego przyjaciela, znajomego, sympatię, konkurenta lub sąsiada.

Jak sprawdzić moją przeszłość kryminalną?

Możesz sprawdzić swoją przeszłość kryminalną poprzez przechodząc przez systemy lokalne, stanowe lub federalne, sprawdzając przeszłość online.

Dzięki temu będziesz o dwa kroki przed pracodawcą lub kimkolwiek, kto chce sprawdzić twoją przeszłość kryminalną.

Raporty zazwyczaj zawierają informacje umożliwiające identyfikację, takie jak imię i nazwisko, data urodzenia, wzrost, waga, pseudonimy lub pseudonimy, popełnione przestępstwa, data aresztowań i szczegóły wyroków skazujących.

 Również posiadanie swojego rejestry przestępstw zostały utajnione lub usunięte może zwiększyć Twoją zdolność do zatrudnienia.

W FBI są rejestrowane przestępstwa na podstawie odcisków palców. Aby sprawdzić ich dane, wystarczy wypełnić formularz informacyjny wnioskodawcy.

Przystąpić do wyślij oryginalną kartę linii papilarnych z wydrukowanym imieniem i nazwiskiem oraz datą urodzenia, wraz z opłatą manipulacyjną w wysokości 18 USD.

W przypadku skazania za przestępstwo lub wykroczenie należy skontaktować się z władzami stanowymi lub lokalnymi, w których doszło do aresztowania lub skazania.

Zamotać

Ogólnie rzecz biorąc, sprawdzenie przeszłości z powodów osobistych jest proste i można to zrobić anonimowo. Z drugiej strony selekcje pod kątem zatrudnienia muszą być zgodne z przepisami FCRA, które nakładają na kandydata obowiązek wyrażenia zgody na wszelkie kontrole.

Tak czy inaczej, w tym poście szczegółowo opisano wszystko, co musisz wiedzieć o tym, jak sprawdzić przeszłość. Dzięki temu nie będziesz mieć problemów z uzyskaniem dostępu do czyichś zapisów, gdy tylko zajdzie taka potrzeba.

Najczęściej zadawane pytania

Jak bezpłatnie sprawdzić przeszłość danej osoby?

Niestety nie ma brak całkowicie bezpłatnego sprawdzania przeszłości. Zanim uzyskasz jakiekolwiek cenne informacje, będziesz musiał zapłacić.

Alternatywnie możesz wpisać imię i nazwisko swojej osoby docelowej w Google i innych platformach mediów społecznościowych, takich jak Linkedin, Facebook i Instagram, aby uzyskać bezpłatne informacje.

Jak samodzielnie sprawdzić przeszłość?

Możesz sprawdzić swoją przeszłość, wpisując swoje imię i nazwisko na stronie internetowej poświęconej przesiewom. Wygeneruje listę osób z Twoim imieniem i nazwiskiem. Kliknij na swój profil i przejrzyj raport.

Czy możesz sprawdzić przeszłość kogoś bez jego zgody?

Tak, możesz sprawdzić przeszłość innej osoby bez jej zgody, jeśli robisz to z powodów osobistych. Na przykład, gdy chcesz dowiedzieć się więcej o nowej randce.

Jeśli jednak robisz to w celach związanych z zatrudnieniem, przed kontynuowaniem musisz uzyskać ich pisemną i podpisaną zgodę.

Czy każdy może sprawdzić przeszłość?

Tak, każdy może sprawdzić przeszłość w celach osobistych lub zawodowych, jeśli ma ukończone 18 lat.

Pracodawcy nie mogą jednak sprawdzić przeszłości bez zgody kandydata, ponieważ podlegają przepisom FCRA.

Przeczytaj resztę tego artykułu, aby uzyskać więcej informacji na temat sprawdzania przeszłości.