Ballmer stuknął po kostkach za KIN, awarię tabletu (i to dobrze)

Wielu twierdziło, że pracownicy firmy Microsoft nie ponosili odpowiedzialności za niedostateczne wyniki, odnotowując kulturę niedostatecznych dostaw i opóźnień.

Wydaje się, że w tym przypadku co najmniej więcej niż szeregowych pracowników zostało ukaranych za to, co w ostatecznym rozrachunku jest niepowodzeniem kierownictwa we właściwym prowadzeniu projektu.

Steve'owi Ballmerowi odmówiono maksymalnej premii (dwukrotna jego pensja podstawowa w wysokości 670,000 62.5 USD), do której był uprawniony, pomimo świetnych wyników firmy na tradycyjnych rynkach (z rekordową sprzedażą XNUMX miliarda USD), a SEC złożył wniosek o winę „nieudane wprowadzenie na rynek telefonu Kin, utrata udziału w rynku telefonii komórkowej firmy oraz konieczność wprowadzania przez firmę innowacji w celu wykorzystania nowych form factor".

Chociaż firma wyraźnie nie poniosła żadnej znaczącej szkody finansowej z powodu tych niepowodzeń, cena akcji Microsoftu pozostawała w stagnacji lub spadała z powodu braku zaufania rynku do zdolności firmy do konkurowania w przyszłości, w szczególności na rynek smartfonów i tabletów.

Chociaż roczne wynagrodzenie Steve'a Ballmera spadło z 2.010 mln USD do 1.340 mln USD, przy fortunie szacowanej na 10 mld USD jest to oczywiście tylko symboliczne. Mam jednak nadzieję, że jest to kolejny znak, że zarząd Microsoftu stawia jeszcze większe nacisk na to, aby firma wprowadzała innowacje, dostarczała i konkurowała jeszcze szybciej, a nie zawsze pojawiała się na rynku 2 lata po wszystkich innych.

Przeczytaj pełny raport Reutera na news.yahoo.com tutaj.