Treyarch sier at et inkluderende arbeidsmiljø er deres "høyeste prioritet"
2 min. lese
Publisert på
Del denne artikkelen
Forbedre denne veiledningen
Les vår avsløringsside for å finne ut hvordan du kan hjelpe MSPoweruser opprettholde redaksjonen Les mer
I en uttalelse på Twitter, Call of Duty-utvikler Treyarch har hevdet at et trygt, mangfoldig, inkluderende arbeidsmiljø er studioets "høyeste prioritet."
"Vår kultur har ikke rom for sexisme, trakassering, rasisme, bigotteri, diskriminering eller mobbing," sa Treyarch bestemt i et innlegg på Twitter. "Når vi beveger oss fremover, vil det være vår høyeste prioritet å tilby et trygt, mangfoldig, inkluderende arbeidsmiljø slik at alle kan trives."
"Alle hos Treyarch er tiltrukket av spillutvikling fordi vi har en dyp kjærlighet til videospillkunstneriet og magien som kan skape øyeblikk som betyr noe. Dette er et øyeblikk som betyr noe, og det begynner med å bli bedre,» fortsatte den ettertrykkelige uttalelsen.
Etter denne uttalelsen publisert på Call of Duty-utviklerens viktigste Twitter-konto, Treyarch-ansatt Miranda Due senere avklart at "kvinnene i Treyarch organiserte seg for å skrive uttalelsen og få den publisert. Vi er de som har blitt mest påvirket av det som har skjedd, og vi kjemper for en bedre fremtid. Endringer må skje innenfra, og vi gjør vårt beste og trenger støtte, ikke dette.»
Når vi ser fremover mot 2022, følte vi at det var viktig å dele noen tanker... pic.twitter.com/lWdEaZVN4w
- Treyarch Studios (@Treyarch) Desember 21, 2021
Denne uttalelsen kommer i kjølvannet av fordømmende rapporter og søksmål mot morselskapet Activision Blizzard King, som ble anklaget for å ha en "gjennomgripende 'frat boy' arbeidsplasskultur” som har utløst bølger av protester og krav om reformer innen spillindustrien.
