Treyarch stelt dat een inclusieve werkomgeving hun “hoogste prioriteit” is

In een verklaring op Twitter, Call of Duty-ontwikkelaar Treyarch heeft beweerd dat een veilige, diverse, inclusieve werkomgeving de "hoogste prioriteit" van de studio is.

"Onze cultuur laat geen ruimte voor seksisme, intimidatie, racisme, onverdraagzaamheid, discriminatie of pesten", verklaarde Treyarch resoluut in een bericht op Twitter. "Terwijl we verder gaan, zal het bieden van een veilige, diverse, inclusieve werkomgeving, zodat iedereen kan gedijen, onze hoogste prioriteit zijn."

“Iedereen bij Treyarch voelt zich aangetrokken tot game-ontwikkeling omdat we een diepe liefde hebben voor het kunstenaarschap van videogames en de magie die momenten kan creëren die ertoe doen. Dit is een moment dat ertoe doet en het begint met beter te worden”, vervolgt de nadrukkelijke verklaring.

Naar aanleiding van deze verklaring gepubliceerd op het belangrijkste Twitter-account van de Call of Duty-ontwikkelaar, een medewerker van Treyarch Miranda vanwege verduidelijkte later dat “de vrouwen van Treyarch zich organiseerden om de verklaring te schrijven en te publiceren. Wij zijn degenen die het meest zijn getroffen door wat er is gebeurd, en we vechten voor een betere toekomst. Verandering moet van binnenuit gebeuren en we doen ons best en hebben steun nodig, niet dit.”

Als we vooruitkijken naar 2022, vonden we het belangrijk om een ​​paar gedachten te delen... pic.twitter.com/lWdEaZVN4w

- Treyarch Studios (@Treyarch) 21 december 2021

Deze verklaring komt in de nasleep van vernietigende rapporten en rechtszaken tegen het moederbedrijf Activision Blizzardkoning, die werd beschuldigd van het hebben van een “alomtegenwoordige 'frat boy'-werkcultuur” die heeft geleid tot golven van protesten en oproepen tot hervorming binnen de gamesindustrie.