Er blijven zorgen over Microsoft Teams-medewerkersanalyses

Microsoft was vorig jaar verwikkeld in een controverse toen ze hun... nieuwe productiviteitsscore-functie, een onderdeel van hun nieuwe Microsoft Workplace Analytics-tool, die een getal zou toekennen aan hoe goed een werknemer omging met zijn werk en collega's die elektronische communicatie gebruikten, waarbij velen de micro-managing surveillance dystopisch noemen.

Microsoft reageerde op de kritiek door de gegevens te anonimiseren en andere wijzigingen aan te brengen, maar de waarheid is dat de gegevens nog steeds worden verzameld - ze worden gewoon niet meer zo netjes verpakt voor gebruik door managers.

Het blijkt dat Microsoft Teams volgens ZDNet nog steeds zeer gedetailleerde gebruiksgegevens per gebruiker verzamelt en dat deze gegevens beschikbaar blijven voor managers.

Hier is een klein voorbeeld:

De gepersonaliseerde gegevens zijn nog steeds beschikbaar voor degenen met de Microsoft Teams-beheerdersrol, en kan eenvoudig worden gebruikt om te zien welke medewerkers bijvoorbeeld het meest en het minst betrokken zijn bij elk kanaal.

De zorg is natuurlijk dat deze analyses u niet echt vertellen hoe productief een werknemer is, maar alleen hoeveel ze een product gebruiken en dat dergelijke microbewaking niet goed is voor de gezondheid van werknemers en bedrijven.

Nu meer werknemers vanuit huis werken en Microsoft van plan is om Teams het middelpunt van onze werkdagworkflow te maken, lijkt het erop dat veel meer van ons zullen moeten wennen aan het werken met de baas die over je schouder ademt.

via ZDNet.