Treyarch は、包括的な労働環境が「最優先事項」であると述べています

Twitterでの声明で、Call of Dutyの開発者であるTreyarchは、安全で多様性のある包括的な作業環境がスタジオの「最優先事項」であると主張しています。

「私たちの文化には、性差別、嫌がらせ、人種差別、偏見、差別、いじめの余地はありません」と、TreyarchはTwitterでの投稿で断固として述べています。 「私たちが前進するとき、すべてが繁栄できるように、安全で多様で包括的な作業環境を提供することが私たちの最優先事項になります。」

「Treyarchの誰もがゲーム開発に惹かれています。なぜなら、私たちはビデオゲームの芸術性と、重要な瞬間を生み出すことができる魔法に深い愛情を持っているからです。 これは重要な瞬間であり、それはより良くなることから始まります」と強調した声明は続けられました。

Call of Duty開発者のメインTwitterアカウントで公開されたこの声明を受けて、Treyarchの従業員は ミランダデュー 後に、「Treyarchの女性たちは、声明を書き、それを公表するために組織されました。 私たちは、起こったことによって最も影響を受けた人々であり、より良い未来のために戦っています。 変化は内部から起こらなければならず、私たちは最善を尽くしており、これではなくサポートが必要です。」

2022年に向けて、いくつかの考えを共有することが重要だと感じました… pic.twitter.com/lWdEaZVN4w

- Treyarch Studios（@Treyarch） 2021 年 12 月 21 日

この声明は、親会社に対する忌まわしい報告と訴訟の結果として出されたものです アクティビジョンブリザードキング、「普及している「友愛の少年」の職場文化」は抗議の波を引き起こし、ゲーム業界内で改革を呼びかけています。