裁判所が古い性差別訴訟を再開することに同意したため、マイクロソフトは集団訴訟に直面する可能性があります

裁判所が同社に対する過去の性差別訴訟を再開することに同意したため、Microsoftは集団訴訟に直面する可能性がある。この訴訟は、2015年に元マイクロソフト従業員のキャサリン・ムスーリス氏、ホリー・ムエンチョウ氏、ダナ・ピエルマリーニ氏のXNUMX人によって初めて起こされた。

　 訴訟はまた、238年から2010年の間に提出された性差別の2016件の報告があったことを明らかにしている 社内。 訴訟は、マイクロソフトの「全社的な方針と慣行が女性の技術従業員の権利を体系的に侵害し、その企業文化に浸透する未確認の性差別をもたらす」と主張している。

この訴訟は、25月8,600日に地方裁判所によってマイクロソフトに有利な判決が下されましたが、現在は第XNUMX巡回区控訴裁判所に移されています。 裁判所が地方裁判所の決定を覆し、クラス認定を付与することを決定した場合、Microsoftは、裁判で敗訴した場合、多額の罰金を支払う必要があります。 原告は現在、レドモンドの巨人からの損害賠償を求めている米国中のさまざまなマイクロソフトのオフィスで、XNUMX人を超える女性の集団訴訟を起こしています。

マイクロソフトは、31年2019月XNUMX日までに異議申し立てを行う必要があります。 同社はこの件についてすぐにはコメントしなかった。

経由： ビジネスインサイダー