Che cos'è un controllo dei precedenti: tutto quello che devi sapere

Ti chiedi cos'è un controllo dei precedenti? Allora questo articolo fa per te.

I controlli dei precedenti possono rivelare informazioni preziose sul passato delle persone e verificarne l'autenticità.

In questo articolo ti aiuterò a capire di cosa si tratta e ti aiuterò a rispondere ad alcune domande approfondite sull'argomento.

Che cos'è un controllo dei precedenti?

Un controllo dei precedenti è qualsiasi ricerca effettuata sul passato di qualcuno per verificarne l'identità e conoscere la sua storia criminale, la storia lavorativa, il background educativo e altro ancora.

Implica passare attraverso registri pubblici, Che comprendono atti giudiziari, rapporti di credito, registri di autori di reati sessuali, registri di traffico e documenti internazionali.

Le persone spesso lo usano per fare ricerche sui loro nuovi vicini, verificare l'identità di potenziali inquilini o candidati a un lavoro o verificare una potenziale data.

Fondamentalmente, questo controllo mira a rivelare eventuali informazioni nascoste sull'individuo.

Tipi di controlli in background

Esistono diversi tipi di controlli dei precedenti che puoi eseguire per scoprire informazioni sul passato di una persona:

1. Verifica del tribunale civile

Questo tipo di controllo esamina la storia del tribunale civile di una persona per scoprire eventuali controversie legali o azioni legali intentate nei loro confronti in passato.

Un controllo del tribunale civile mostra anche registrazioni di fallimenti, sentenze e sentenze e azioni legali avanzate da o contro la persona di interesse.

Aiuta i datori di lavoro a ottenere informazioni preziose sul livello di responsabilità legale del candidato e prevede anche le possibilità di eventuali azioni legali in futuro se tale persona è impiegata.

2. Casellario giudiziale

Un controllo della fedina penale esamina i documenti giudiziari di una persona per determinare se sono stati condannati per qualche crimine in passato.

Il controllo mostra la cronologia di arresti o mandati, ordini restrittivi, denunce di aggressione o molestie, reati sessuali, crimini e pene detentive.

Attraverso questo controllo, puoi facilmente sbirciare nel passato di qualcuno e vedere se sono cittadini rispettosi della legge o criminali condannati. In breve, puoi prendere decisioni migliori in materia di assunzione.

3. Verifica del credito

Una verifica del credito è importante quando si assumono posizioni sensibili che richiedono integrità finanziaria o valutazione dell'affidabilità di una persona. Questo controllo aiuta scoprire il livello di responsabilità finanziaria di una persona.

Si tratta di esaminare i registri pubblici disponibili per conoscere quelli di una persona prestiti e cronologia dei rimborsi, conti e limiti di credito, richieste passate, mutui e fallimenti.

È uno dei controlli dei precedenti pre-assunzione nella maggior parte delle aziende.

4. Controllo dei documenti di guida

Un controllo del libretto di guida scava nella cronologia di guida di una persona per scoprire registrazioni di violazioni e altre informazioni preziose.

Esamina i documenti del DMV e di altre autorità governative per mostrare lo stato della licenza, le autorità preposte al rilascio delle licenze, multe e citazioni stradali, incidenti e altre violazioni del codice stradale.

Servizi come Uber, Doordash e altri effettuano controlli sui precedenti di guida dei potenziali dipendenti per conformarsi alle linee guida federali e garantire anche la sicurezza dei propri clienti e del pubblico in generale.

Controllo dei precedenti lavorativi

I controlli sui precedenti lavorativi sono un importante metodo di screening utilizzato per verificare tutte le informazioni incluse nel curriculum di un candidato al lavoro.

Ciò aiuta a ridurre la probabilità di assumere un candidato con un passato discutibile. Inoltre, aiuta a ridurre l’assunzione di candidati improduttivi.

Tuttavia, i controlli sui precedenti lavorativi devono essere conformi al Fair Credit Reporting Act (FCRA).

Questa FCRA è una legge federale che regola i processi di assunzione e protegge i candidati.

Inoltre, questa legge impone ai datori di lavoro di rivelare la probabilità di effettuare un controllo dei precedenti sui propri candidati durante l'invio di offerte di lavoro. Devono inoltre chiedere il consenso e l'autorizzazione scritta del candidato prima di effettuare un controllo.

Inoltre, il controllo dei precedenti lavorativi fornisce al datore di lavoro le seguenti informazioni sul candidato:

• Storia criminale
• Informazione personale
• Storico lavorativo
• Record di guida
• Controllo del credito
• Controllo licenze e certificazioni
• Verifica presenza social/online
• Test antidroga.

Cosa mostra un controllo dei precedenti?

Un controllo dei precedenti consiste in informazioni approfondite su una persona, come ad esempio:

• Informazione personale
• Casellario giudiziario
• Storico lavorativo
• Istruzione e certificazioni
• Residenze passate
• Storia creditizia
• Record di guida
• Verifica della previdenza sociale
• Registro degli autori di reati sessuali
• Atti civili e giudiziali.

Tuttavia, le informazioni nel rapporto sul controllo dei precedenti dipendono esclusivamente dal servizio che utilizzi, dallo scopo del controllo e dalle informazioni che stai cercando di ottenere sul tuo obiettivo.

Tieni presente che i fornitori di servizi gratuiti di controllo dei precedenti spesso generano informazioni imprecise e obsolete. Pertanto, per ottenere rapporti più completi e accurati, opta per un servizio di controllo dei precedenti a pagamento con una buona reputazione online.

I siti Web di controllo dei precedenti più popolari

Ecco i primi cinque siti Web di controllo dei precedenti:

1. BeenVerified

BeenVerified è uno dei migliori siti Web di controllo dei precedenti che eccelle nella verifica dei precedenti penali e dell'occupazione.

È molto utile per chi è interessato a saperne di più sul background personale e professionale di qualcuno.

Come usarlo:

• Registrare: Registrati per un account BeenVerified sul sito web.

• Aggiungi informazioni: Inserisci i dettagli che devi conoscere sull'oggetto della tua indagine.

• Ricerca: Il sito Web esegue ricerche in più database per generare un rapporto completo.

Vantaggi	Svantaggi
Interfaccia user-friendly	L'accesso ad alcuni dettagli potrebbe richiedere un abbonamento.
Disponibilità dell'app mobile	Alcuni utenti segnalano occasionali inesattezze nelle informazioni fornite.
Risultati di ricerca rapidi	Copertura internazionale limitata

2. Intelius

Essendo uno dei migliori siti Web di controllo dei precedenti, Intelius si concentra sull'offerta di informazioni dettagliate. Esplora le storie criminali e lavorative, rendendo facile esaminare il passato di chiunque in modo anonimo.

Il sito web è facile da usare; inserisci le informazioni della persona e Intelius genererà rapidamente un rapporto completo.

Come funziona:

• Inserisci la tua query di ricerca: Inserisci il nome della persona e altri dati necessari.

• Compilazione di rapporti: Intelius raccoglie informazioni da più fonti per creare un rapporto di base approfondito.

• Strumento di connessione: Con lo strumento Connessioni puoi indagare sulle connessioni, comprese le informazioni provenienti da persone esterne al tuo social network.

Vantaggi	Svantaggi
Dati estesi	Orientato all'abbonamento
Di facile utilizzo	Utilizzo limitato e una tantum

3. Trova la verità

TruthFinder si distingue quando si tratta di scoprire dettagli da registri pubblici e profili di social media.

È molto utile per trovare fonti di informazione su Internet e condurre ricerche sui social media.

Le ricerche illimitate di TruthFinder, i controlli approfonditi dei precedenti e i dati aggiornati lo rendono un'opzione affidabile per informazioni approfondite.

Come funziona:

• Domande semplici: Il programma copre alcune semplici domande per aiutare i clienti a comprendere le loro esigenze di ricerca.

• Ricerca efficace: Utilizzando dati aggiornati, una ricerca di due minuti produce risultati precisi.

Vantaggi	Svantaggi
Ricerche illimitate di numeri e indirizzi	Non esiste un'opzione di prova gratuita
Controlli dei precedenti illimitati	Opzioni di supporto limitate
Utilizza informazioni aggiornate

4. PeopleFinder

PeopleFinder è un eccellente sito Web per il controllo dei precedenti che puoi utilizzare sia per scopi personali che aziendali.

Fornisce ricerche di persone affidabili per individui ed è un'ottima risorsa per i datori di lavoro per effettuare controlli sui precedenti delle potenziali assunzioni.

Sono necessari solo pochi semplici passaggi per utilizzare il sito Web intuitivo: inserisci i dettagli della persona, seleziona il tipo di ricerca e ottieni risultati completi. 

Informazioni sul sito web: 

• Enorme banca dati: Con PeopleFinders sono disponibili l'incredibile cifra di 43 miliardi di documenti pubblici.
• Copertura ad ampio raggio: Raccoglie dati da oltre 6,000 database, garantendo una gamma diversificata di informazioni.
• Ricerca intuitiva: Per ricerche rapide nel database, inserisci il nome, il numero di telefono, l'indirizzo email o l'indirizzo del target.

Vantaggi	Svantaggi
Database enorme	Informazioni occasionali obsolete
Ampia copertura	Manca uno strumento di ricerca sui social media
Ricerca intuitiva	Nessuna ricerca dell'indirizzo email
Risultati rapidi

5. InstantCheckMate

InstantCheckMate è un must se hai bisogno di effettuare controlli approfonditi sui precedenti personali delle persone.

It offre dati approfonditi su precedenti penali, dettagli di contatto e altro ancora.

Il suo potere risiede nell’esporre i precedenti penali e nel fornire un quadro completo del passato di un individuo. Tuttavia, potrebbe non essere così specifico per quanto riguarda le informazioni sui lavori. Sebbene offra una soluzione comoda e rapida, gli utenti dovrebbero considerare la quota di abbonamento.

Come funziona:

• Inserisci il nome e la posizione della persona.
• L'app fornisce dettagli di contatto e informazioni sul casellario giudiziale.
• Selezione Apri rapporto fornisce un riepilogo completo di tutti i dati.

Vantaggi	Svantaggi
Rapporti completi	Il canone di abbonamento può scoraggiare gli utenti occasionali
Interfaccia user-friendly	Specializzazione limitata per le verifiche del lavoro
Risultati rapidi e immediati	Non è l’opzione più economica

Incartare

Quindi, ora sai cos'è un controllo dei precedenti! In conclusione, sono fondamentali per vari scopi, garantendo sicurezza, affidabilità e un processo decisionale informato.

Questi controlli esaminano precedenti penali, storie lavorative e altre informazioni pertinenti, indipendentemente dal fatto che siano condotti per lavoro, screening degli inquilini o relazioni personali.

Con i loro vasti database, siti Web come Intelius e PeopleFinders semplificano la procedura e forniscono analisi approfondite. 

Tuttavia, i siti Web di controllo dei precedenti online non sono esenti da limiti. Ad esempio, a volte offrono informazioni imprecise o obsolete a seconda dei record presenti nel loro database. Inoltre, potrebbero mancare aspetti chiave come le informazioni sui social media.

Nel complesso, molte di queste piattaforme non lo sono FRCA-approvate come agenzie di segnalazione dei consumatori. Pertanto, le loro informazioni non possono essere utilizzate per scopi di locazione o di impiego.

In definitiva, se utilizzati correttamente, i controlli dei precedenti possono aiutare a proteggere le persone da individui malintenzionati che affermano di essere ciò che non sono.

FAQ

Cosa emerge da un controllo dei precedenti?

Le informazioni provenienti da un controllo dei precedenti di solito includono rapporti di credito, storie lavorative, precedenti penali, verifica educativae altre informazioni pertinenti sul passato di una persona.

Che cos'è un controllo dei precedenti di livello 3?

Un controllo dei precedenti di livello 3 è un processo di screening dettagliato che spesso coinvolge le impronte digitali e l'accesso al database da parte dell'FBI. Succede spesso necessari per posizioni che coinvolgono la sicurezza, la fiducia pubblica o compiti sensibili ed è più approfondito dei controlli di livello inferiore.

Quali sono le cause di una bandiera rossa su un controllo dei precedenti?

I segnali di allarme in un controllo dei precedenti possono essere causati da diverse cose, ad esempio difficoltà finanziarie, informazioni incoerenti presentate, anomalie nella storia lavorativa o educativa o condanne penali.

Cosa cercano i datori di lavoro in un controllo dei precedenti?

Le informazioni che i datori di lavoro probabilmente cercheranno in un controllo dei precedenti include casellari giudiziari, documenti di guida, storia creditizia, documenti di istruzione e documenti di lavoro.

Questi documenti aiutano a verificare le competenze, l'istruzione, la storia di crimini e la validità di altre credenziali del richiedente.

Per scoprire cos'è un controllo dei precedenti e altro, leggi il resto di questo articolo.