Masih ada kekhawatiran tentang analitik karyawan Microsoft Teams

Microsoft terlibat dalam kontroversi tahun lalu ketika mereka meluncurkan fitur Skor Produktivitas baru, sebuah elemen dari alat baru Microsoft Workplace Analytics mereka, yang akan memberikan angka seberapa baik seorang karyawan terlibat dengan pekerjaan mereka dan rekan kerja mereka menggunakan komunikasi elektronik, dengan banyak yang menyebut pengawasan mikro-pengelolaan dystopian.

Microsoft menanggapi kritik dengan menganonimkan data, dan membuat perubahan lain, tetapi kenyataannya adalah bahwa data tersebut masih dikumpulkan – tidak lagi dikemas dengan rapi untuk digunakan oleh manajer.

Ternyata Microsoft Teams masih mengumpulkan data penggunaan per pengguna yang sangat rinci, menurut ZDNet, dan data ini tetap tersedia untuk manajer.

Berikut ini contoh kecilnya:

Data yang dipersonalisasi masih tersedia bagi mereka yang memiliki peran Administrator Tim Microsoft, dan dapat dengan mudah digunakan untuk melihat karyawan mana yang paling terlibat dan paling sedikit terlibat dalam setiap saluran misalnya.

Kekhawatirannya, tentu saja, adalah bahwa analitik ini tidak benar-benar memberi tahu Anda seberapa produktif seorang karyawan, hanya seberapa banyak mereka menggunakan suatu produk dan bahwa pengawasan mikro semacam itu tidak baik untuk kesehatan karyawan dan perusahaan.

Dengan lebih banyak karyawan yang sekarang bekerja dari rumah, dan Microsoft berniat menjadikan Teams sebagai pusat alur kerja kami di hari kerja, tampaknya lebih banyak dari kami yang perlu membiasakan diri bekerja dengan bos yang bernapas di balik bahu Anda.

melalui ZDNet.