A LinkedIn elindítja az InCareert, egy új állásalkalmazást a szakemberek számára Kínában

Októberben a LinkedIn bejelentés hogy a LinkedIn jelenlegi lokalizált változata Kínában még ebben az évben megszűnik. A LinkedIn azt is megemlítette, hogy a jelenlegi LinkedIn szolgáltatást felváltja az InCareer, egy új, önálló álláskereső alkalmazás Kínában.

A LinkedIn ma bejelentette az InCarrer állásalkalmazás elindítását Kínában. Az InCareer lehetővé teszi a Kínában dolgozó szakemberek számára, hogy állást találjanak és jelentkezzenek, kapcsolatban maradjanak szakmai hálózatukkal, valamint a toborzók felfedezzék és üzenetet küldjenek nekik. Az InCareer-t a következő címen érheti el www.linkedin.cn és mobilalkalmazásokon keresztül is iOS és Android eszközök.

Hogyan profitálnak a tagok az InCareerből:

• Egyszerű és könnyen használható élmény: Az InCareer a LinkedIn népszerű munkahelyi tapasztalatainak legjavát hozza el, és még könnyebbé teszi a tagok számára a következő lehetőség megtalálását és jelentkezését. A tagok a Speciális keresés segítségével szűrhetik az állásokat beosztás, hely, vállalat, iparág vagy beosztás szerint. A tagok mentett keresései, megtekintett állásai és profiljaik alapján az InCareer új és releváns álláslehetőségeket kínál.
• Felfedezhetik a potenciális munkaadók: Az InCareer tagokat a toborzók is felfedezhetik és üzenetet küldhetnek nekik, vagyis álommunkájuk megtalálhatja őket. A toborzók szerte a világon kereshetnek, megtekinthetik a profilokat, és üzenetet küldhetnek a tagoknak a Kínában működő szerepekről.
• Maradjon kapcsolatban: Míg az InCareer nem tartalmaz közösségi hírcsatornát vagy bejegyzések vagy cikkek megosztásának lehetőségét, a tagok frissíthetik új megjelenésű profiljukat, és a toborzók felfedezhetik és üzenetet küldhetnek nekik, ami azt jelenti, hogy álommunkájuk megtalálhatja őket. A tagok az üzenetküldési funkciót is használhatják, hogy kapcsolatban maradjanak kapcsolataikkal, hogy segítséget adjanak és kapjanak.

Hogyan profitálhat a vállalkozások az InCareerből:

• Keressen és béreljen: A szervezetek felhasználhatják Recruiter terméktapasztalatunkat, hogy jelölteket találjanak és kapcsolatba léphessenek velük a kínai anyaországban és szerte a világon, beleértve azokat is, akik nem keresnek aktívan szerepet.
• Speciális keresés és üzenetjelöltek: A Recruiter felhasználók naprakész betekintést kapnak több mint 800 millió tagról a kínai anyaországban és szerte a világon, és speciális keresési szűrőket és ajánlott egyezéseket használhatnak a tehetségek felfedezésére. Személyre szabott InMail vagy előre elkészített sablonok segítségével is kapcsolatba léphetnek a potenciális jelöltekkel, hogy tovább segítsék elérésüket.
• Szponzorált tartalom és oldalak: A kínai márkák hozzáférhetnek hirdetési megoldásainkhoz, például szponzorált tartalmakhoz, hogy megcélozzák a kínai anyaországon kívüli szakmai közönséget. A LinkedIn oldalak a kínai anyaországon kívüli tagok számára is láthatóak maradnak, hogy segítsenek a kínai márkáknak a tengerentúli tagokkal való kapcsolattartásban és kapcsolattartásban, üzletük bővítésében és globális kapcsolatok kiépítésében.

Forrás: LinkedIn