Továbbra is aggodalomra ad okot a Microsoft Teams alkalmazottainak elemzése

A Microsoft tavaly vitába keveredett, amikor bemutatták új termelékenységi pontszám funkció, az új Microsoft Workplace Analytics eszközük egyik eleme, amely számot rendel ahhoz, hogy az alkalmazottak milyen jól kapcsolódtak be a munkájukhoz és a kollégáihoz az elektronikus kommunikációt használva, és sokan a mikromenedzser felügyeleti rendszert disztópikusnak nevezik.

A Microsoft reagált a kritikákra az adatok anonimizálásával és egyéb változtatásokkal, de az igazság az, hogy az adatok gyűjtése még folyamatban van – egyszerűen már nem csomagolják olyan szépen a menedzserek számára.

Kiderült, hogy a Microsoft Teams a ZDNet szerint továbbra is rendkívül részletes felhasználónkénti használati adatokat gyűjt, és ezek az adatok továbbra is a vezetők rendelkezésére állnak.

Íme egy kis minta:

A személyre szabott adatok továbbra is a birtokában lévők rendelkezésére állnak Microsoft Teams rendszergazdai szerepkör, és könnyen használható például annak megtekintésére, hogy az egyes csatornákon mely alkalmazottak vannak a leginkább és a legkevésbé elkötelezettek.

Természetesen az aggodalomra ad okot, hogy ezek az elemzések valójában nem azt mondják meg, mennyire produktív egy alkalmazott, csupán azt, hogy mennyit használ egy terméket, és hogy az ilyen mikro-felügyelet nem tesz jót a munkavállalók és a vállalatok egészségének.

Mivel ma már egyre több alkalmazott dolgozik otthonról, és a Microsoft a Teamst szeretné a munkafolyamataink középpontjává tenni, úgy tűnik, sokkal többünknek kell hozzászoknunk ahhoz, hogy a főnök a válla fölött lélegzik.

keresztül ZDNet.