A Microsoft hamarosan minden egyes Office-munkáshoz „termelékenységi pontszámot” rendelhet

Júliusban a Microsoft bejelentés a Microsoft Workplace Analytics, egy új szervezeti elemzési megoldás általános elérhetősége, amely gazdag, cselekvőképes betekintést nyújt a szervezet kommunikációs és együttműködési trendjeibe, hogy hatékonyabb üzleti döntéseket hozzon.

A Munkahelyi elemzés, amely az Office 365 vállalati terv részeként elérhető kiegészítőként, az Office 365 e-mail és naptár metaadatait használja fel, beleértve az adatokat, az adatok tantárgyait és az időbélyegeket, és hozzon létre viselkedési mutatókat, amelyeket az a vezetők, hogy tudják, mi folyik egy szervezetben.

Ennek a meglátásnak része az Ön termelékenységi mutatója, egy 1-800 közötti személyre szabott és személyre szabott szám, amely pontosan megmondja a vezetőknek, mennyire produktívnak gondolja magát a Microsoft, elemezve minden elektronikus interakcióját, például az e-mailben töltött időt, az értekezleteken töltött időt és a nyitvatartási időt. idő és a hálózat mérete.

Míg a Microsoft ezt eladta a vezetőknek, hogy megakadályozzák a kiégést, Új Köztársaság megjegyzi, hogy ugyanolyan valószínűséggel használják a vállalatok „optimalizálására” egy be nem bizonyított mutató alapján.

Különös aggodalmuk az, hogy a Microsoft bebizonyítatlan és kétes előnyök alapján a munkavállalók mikrovezérlését a munka életének elfogadott részévé és elfogadott részévé teszi, amelyet valószínűleg a dolgozók csapnak fel hülyeségeket valódi produktív munka, egyszerűen a pontszámuk növelése érdekében.

A technológia különösen valószínű, hogy most alkalmazzák, így sok munkavállaló otthon dolgozik, a vezetők látótávolságán kívül.

A Microsoft szerint „hisz az emberek elemzése minden HR-csapat versenyszükséglete.”Egyetértenek-e olvasóink?