LinkedIn lanseeraa InCareerin, uuden työpaikkasovelluksen ammattilaisille Kiinassa

Lokakuussa LinkedIn ilmoitti että LinkedInin nykyinen lokalisoitu versio Kiinassa lopetetaan myöhemmin tänä vuonna. LinkedIn mainitsi myös, että se korvaa nykyisen LinkedIn-palvelun InCareerilla, uudella, itsenäisellä työpaikkasovelluksella Kiinalle.

LinkedIn ilmoitti tänään InCarrer-työpaikkasovelluksen käynnistämisestä Kiinassa. InCareer antaa Kiinan ammattilaisille mahdollisuuden löytää ja hakea työpaikkoja, pysyä yhteydessä ammatilliseen verkostoonsa ja myös rekrytoijat löytävät ja viestittävät heidät. Pääset InCareriin osoitteessa www.linkedin.cn ja myös mobiilisovellusten kautta iOS ja Android laitteita.

Kuinka jäsenet hyötyvät InCareerista:

• Yksinkertainen ja helppokäyttöinen kokemus: InCareer tuo LinkedInin suositun työkokemuksen parhaat puolet ja helpottaa jäsenten löytämistä ja hakemista seuraavaan tilaisuuteen. Jäsenet voivat käyttää tarkennettua hakua työpaikkojen suodattamiseen tehtävänimikkeen, sijainnin, yrityksen, toimialan tai ikätason mukaan. Jäsenten tallennettujen hakujen, katsomiensa työpaikkojen ja profiilien perusteella InCareer tuo esiin uusia ja olennaisia ​​työmahdollisuuksia.
• Tule potentiaalisten työnantajien havaitsemaan: Rekrytoijat voivat myös löytää InCareer-jäsenet ja lähettää heille viestiä, mikä tarkoittaa, että heidän unelmatyönsä löytää heidät. Rekrytoijat ympäri maailmaa voivat etsiä, tarkastella profiileja ja lähettää jäsenille viestejä Kiinassa sijaitsevista rooleista.
• Pysy yhteydessä: Vaikka InCareer ei sisällä sosiaalista syötettä tai mahdollisuutta jakaa viestejä tai artikkeleita, jäsenet voivat päivittää uuden ilmeen profiilejaan ja rekrytoijat löytävät heidät ja lähettävät heille viestiä, mikä tarkoittaa, että heidän unelmatyönsä löytää heidät. Jäsenet voivat myös käyttää viestitoimintoa pitääkseen yhteyttä kontakteihinsa saadakseen ja antaakseen apua.

Kuinka yritys hyötyy InCareerista:

• Etsi ja vuokraa: Organisaatiot voivat käyttää Recruiter-tuotekokemustamme löytääkseen ehdokkaita Manner-Kiinassa ja kaikkialla maailmassa ja ollakseen heidän kanssaan tekemisissä, mukaan lukien ne, jotka eivät aktiivisesti etsi roolia.
• Tarkennettu haku ja viestiehdokkaat: Rekrytoija-käyttäjät saavat ajantasaisia ​​tietoja yli 800 miljoonasta jäsenestä Manner-Kiinassa ja eri puolilla maailmaa, ja he voivat käyttää tarkennettuja hakusuodattimia ja suositeltuja osumia löytääkseen kykyjä. He voivat myös ottaa yhteyttä mahdollisiin ehdokkaisiin käyttämällä henkilökohtaista InMailia tai valmiita malleja auttamaan heidän tavoittavuuttaan.
• Sponsoroitu sisältö ja sivut: Kiinan brändeillä on pääsy mainosratkaisuihimme, kuten sponsoroituun sisältöön, kohdistaakseen ammattiyleisöihin Manner-Kiinan ulkopuolella. LinkedIn-sivut pysyvät myös Manner-Kiinan ulkopuolella olevien jäsenten näkyvissä, jotta kiinalaiset brändit voivat ottaa yhteyttä ulkomaisiin jäseniin ja olla tekemisissä heidän kanssaan, kasvattaa liiketoimintaansa ja rakentaa maailmanlaajuisia yhteyksiä.

Lähde: LinkedIn